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...峥嵘的带领下,该供电所提倡“工资靠挣、业绩靠干”,在分配制度上“敢分配、真兑现”,所内员工绩效差距最高可达3000元,干得好的员工绩效工资超过干部绩效工资的情况时常出现。 &n...
标签:企业发展 人才培养 创新 发布日期:2020-11-21 07:20:04
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