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...持平衡。（十二）水电装机比重较大地区应研究制定水火发电互济机制。在明确煤电机组最小开机方式的前提下，组织水电机组、煤电机组进行替代发电，对为保障水电多发满发而减发的煤电机组进行补偿。如产生电网增收，应主要用于煤电机组补偿。并可尝试通过梯级电站流域补偿、冷备用补偿、股权置换等方式实现不同发电主体间的利益调节。（十三）各省（...

标签:清洁能源多发电满发电 发布日期:2015-03-23 05:37:00 Catid:26 Status:6

462. 企业展七大展区抢先看 [100%]

...可以放在新生儿重症监护室的隔壁使用，是新生儿患者的福音。美敦力公司带来的世界上最小的无导线心脏起搏器，是医疗器械展区最小的展品。它只有一枚硬币大小，植入后能有效降低囊袋感染的风险，不会影响患者上肢的活动。这款起搏器2016年在国外上市，在国内尚处于上市前临床研究阶段。 7.2号馆、8.2号馆食品及农产品展区中国食品和农产品进...

标签: 发布日期:2018-11-01 05:18:00 Catid:482 Status:6

463. 企业展七大展区抢先看 [100%]

标签: 发布日期:2018-11-01 05:18:00 Catid:1383 Status:6

464. TCL会议电视E30、皓丽屏投哥详细对比，怎么选看这一篇就够了！ [100%]

...。鉴于皓丽屏投哥只有 32 英寸这一个选项，咱就拿 TCL 会议电视 E30 系列里最小的 65 寸来比划比划。废话不多说，直接开整。 1、投屏比拼先说相同的地方，TCL会议电视E30和皓丽屏投哥都支持无线投屏，并支持多种投屏方式，手机、电脑、平板啥的都能轻松连接。再说说不同的地方，TCL 会议电视 E30内置独立双频双 wif...

标签: 发布日期:2024-12-16 05:04:42 Catid:1940 Status:6

465. 国产枭龙：自主创新世界一流越野汽车 [100%]

...枭龙汽车最大的优势和特点是高机动，能爬45度的陡坡，能跨750毫米的壕沟、上550毫米的台阶，最小离地间隙达到440毫米，可以边行驶边给轮胎自动充放气；枭龙汽车的另一大特点是宽系列，枭龙汽车是一个越野车家族，现有的产品包括长头车和短头车两大系列，载重有1吨至5吨（总重5～12吨)的各类不同车型，分别有4×4和6×6及8×8等不同驱动形式，轴距和轮距可根据...

标签:汽车自主越野车 发布日期:2014-04-02 06:49:34 Catid:25 Status:6

466. 好风场不占资源优势，却有自己的创收经 [100%]

...王稳介绍，凤凰山风电场的风电机组布置按照风机间距满足发电量最大，机组相互间尾流影响最小为原则，充分利用风电场的土地和地形，考虑风电场的送变电方案、运输和安装条件，力求电力电缆长度较短，运输和安装方便。在整个风电场发电量最大和节省工程投资之间找到最佳的平衡点。 “选择风机轮毂高度也是设计风场的一个重要环节。需要考虑不同高度...

标签:凤凰山风电场风机风速 发布日期:2017-02-14 08:48:31 Catid:25 Status:6

467. 依法治理新型街道让力度与温度并存 [100%]

...望提前结束经营解除合约的意愿，协调帮助其在合同履行期间内顺利转租，将双方损失和风险最小化，圆满化解涉及30余家商铺的潜在群体性纠纷，无一例涉诉涉访。成功的案例不在少数，为守护大学城区域的和谐安宁，街道特意在文汇路设立了双创功能区公共法律服务工作室，为文汇路上近1000家商铺、高校师生及来电来访咨询群众提供法律咨询、人民调解、法治宣传、...

标签: 发布日期:2024-03-11 04:07:53 Catid:2098 Status:6

468. 国产枭龙：自主创新世界一流越野汽车 [100%]

标签:汽车自主越野车 发布日期:2014-03-08 07:44:58 Catid:565 Status:6

469. 《关于进一步加强征信信息安全管理的通知》 [100%]

.../strong> 运行机构和接入机构应严格遵循相关规定办理用户的创建、停用和启用，根据“最小授权”原则分配各类、各级用户的权限，严格用户权限设置，将用户权限控制在业务需要的最小范围内。杜绝创建公共账户或者类公共账户，切实做到人户统一、专人专用，及时停用和启用用户，实施用户密码动态管理。运行机构和接入机构应不断更新技术保障措施，加...

标签:机构信息接入制度 发布日期:2018-06-13 11:17:46 Catid:1257 Status:6

470. 信托业上市公司员工平均薪酬82.5万高出保险业4倍 [100%]

...下降。除此之外，在四大上市险企中，中国人寿的员工平均薪酬与高管平均薪酬的差距是最小的。中国人寿员工去年的平均薪酬为13.48万元，在四大上市险企中排名第二。高管与员工平均薪酬相差仅4.56倍，是四大险企中差距最小的。年报显示，中国人寿2014年的员工平均薪酬与2013年相比，由13.42万元增加到13.48万元，仅增长了0.45%，员工数量则同比微增了2.8%。

标签:信托业保险业薪酬上市公司员工 发布日期:2015-05-06 09:59:42 Catid:565 Status:6

461. 发改委：调节促进清洁能源多发电满发电 [100%]

462. 企业展七大展区抢先看 [100%]

463. 企业展七大展区抢先看 [100%]

464. TCL会议电视E30、皓丽屏投哥详细对比，怎么选看这一篇就够了！ [100%]

465. 国产枭龙：自主创新世界一流越野汽车 [100%]

466. 好风场不占资源优势，却有自己的创收经 [100%]

467. 依法治理新型街道让力度与温度并存 [100%]

468. 国产枭龙：自主创新世界一流越野汽车 [100%]

469. 《关于进一步加强征信信息安全管理的通知》 [100%]

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