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461. 隔断房”五问：租客该如何维权？租房平台负有哪些责任？ [100%]

...法院就判决的结果申请强制执行，比如判决书内容判决房东返还租金，在中介及房东都不愿意履行的情况下，强制执行的程序是可以查封平台或者房东的银行卡账号或者直接要求法院直接划款到申请人的账户中。 如果租客选择的是投诉的方式，在平台或房东不履行的情况下，租客可以要求政府部门的管理机构给出答复。郭律师表示：如果迟迟不能解决，只能通过法律诉讼...

标签: 发布日期:2018-08-31 12:48:00 Catid:478 Status:6

462. 1933老场坊"空中花园"关停 运营方和物业涉嫌违约 [100%]

...，众桁公司随后也向记者发来了一份情况说明。说明中称，双方签订的合同自2015年8月1日开始履行，履行过程中宋先生方逐步放松对园区的绿化布置及养护工作，后来甚至从提出问题到解决问题要耗时三四个月。并且，合同中约定的绿化方案堂悦公司有些甚至都从没如约完成。众桁公司办公室负责人陈女士表示，堂悦公司对于老场坊一号楼二、三、四楼的绿翠吊篮，以及多处...

标签: 发布日期:2018-07-11 10:24:00 Catid:478 Status:6

463. 信任危机下的自选物业风波 汇德公馆居民直选不合规 [100%]

...出管理，提前向居委会报告，程序是正确的，居委会在小区没有成立业主大会的情况下，主动履行法律程序也是正确的。但是，不是居委会一定要代行业委会职权，现在该小区业主不同意选聘新物业的方式，要开业主大会选业委会，从法律意义讲，业主的要求是合理的。居委会应尊重业主的意见，在规定时间内牵头帮助业主成立业主大会，然后由业主大会去履行职权。&nbs...

标签: 发布日期:2017-12-06 09:02:25 Catid:478 Status:6

464. 天津市规划资源局静海分局推进监管与行政审批双落地 [100%]

...项目，市规划资源局静海分局连续组织工作人员对项目情况进行排查，细致梳理土地出让合同履行、建设工程审批等情况，全面摸清底数。针对复杂情形项目，赴市规划资源局进行协调，结合项目具体情况，依据合同条款以及相关法律法规，分类研究解决方案。同时，组建工作专班开展攻坚，按照“一地一策一类型”原则制定解决方案，坚持“核准主体、精准处置、...

标签:天津市规划资源局静海分局 优化营商环境 发布日期:2026-01-14 11:28:00 Catid:565 Status:6

465. 杭州市区户口迁移政策明起调整 怎么申请已为您整理 [100%]

...有高级工职业资格人员在杭同一用人单位连续工作满3年（指与市区用人单位签订劳动合同且已履行3年以上并在该用人单位连续缴纳社会保险3年以上）且在本市市区有合法固定住所，可以申请落户。需要的材料：1、本省、本市职业技能鉴定部门核发的《职业资格证书》；2、与同一用人单位签订且已履行3年及3年以上的劳动（聘用）合同及现仍有效的...

标签: 发布日期:2018-10-16 02:45:41 Catid:478 Status:6

466. 警惕“房租贷”背后的金融乱象 [100%]

...长租公寓的公司完全可以“跑路”结束这一游戏。房主届时收回房子，但是租户必须继续履行贷款合同，否则可能面临合同纠纷。房屋中介这种“借鸡生蛋”的把戏，存在着严重的风险隐患，这种风险最终会由金融机构和租户买单。因此，“房租贷”已不是单纯房屋租赁市场的问题，更多地应该从防范金融风险角度来看待。 当前，金融市场上打着创新旗...

标签:房租贷 金融乱象 发布日期:2018-08-27 09:01:24 Catid:1159 Status:6

467. 今冬明春天然气保供推“组合拳”，全年及供暖季供气合同签订大头落地增储上产初见成效 [100%]

...供暖季天然气供应保障工作，各地要切实承担保障民生用气的主体责任，上游供气企业要严格履行保障天然气安全稳定供应的主体责任，守土有责，守土尽责，确保不出问题。

标签:天然气 合同签订 发布日期:2019-08-26 04:49:45 Catid:565 Status:6

468. 工人日报：频繁跳槽有多少恶意，当审慎判定 [100%]

...完成所谓“职业碰瓷”的劳动者极少，而一些“碰瓷”者之所以能得逞，恰恰说明用人单位在履行劳动保护义务、维护劳动者权益方面存有漏洞。所以，我们反思所谓的“职业碰瓷”行为，更应在用人单位身上找问题、找对策。界定劳动者和用人单位的行为，保护双方的权益，应该遵循法律，遵循契约规则，遵循征信机制建设的规律。用人单位也应该通过规则留人，通过...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:28:08 Catid:484 Status:6

469. 患癌教师被开除引关注 沪规定医疗期不得开除员工 [100%]

...合同法》规定，员工在医疗期内，不得解除劳动合同。2015年市政府下发的《关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》明确，员工在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。经劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，但不符合退休、退职条件的，应当延长医疗期，由员工和单位协商决定，但约...

标签:医疗期 工资 员工 劳动 发布日期:2016-08-25 09:53:17 Catid:483 Status:6

470. 北京工商局认定“不许自带酒水”等为霸王条款 [100%]

...餐饮服务过程中，虽然拥有对所销售商品和提供服务的定价权，但在获取利润的同时，也应当履行应尽的社会责任，不能忽视和违背公平交易、等价有偿、诚实信用的市场规则。 　　工商要求各餐饮企业根据这次发布的合同格式条款违法表述在一个月内开展自查自纠，逾期不改正的，工商部门将依据《合同违法行为监督处理办法》进行处罚。 　　新闻内存 　...

标签:工商局 霸王条款 自带酒水 发布日期:2013-12-10 06:59:31 Catid:565 Status:6

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