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461. 接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...两次调解共涉及58人，总金额达744万余元。 区仲裁院在调处此次集体劳资争议时，与基层劳动争议调解中心紧密协调配合，开辟“快立、快调、快结”绿色通道，将人数多、金额高的案件妥善处理解决，有效稳定了民心，维护了区域劳动关系的和谐稳定。

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

462. 2019年徐汇区“春风行动”暨春季招聘会 [100%]

...情况附后）。2、提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等方面的咨询服务。3、发展线上服务，通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。4、发放“春风卡”、“春风包”等宣传资料。广泛宣传劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保护意识...

标签: 发布日期:2019-03-06 11:25:37 Catid:478 Status:6

463. 宝山首创"便民仲裁庭" [100%]

...。据悉，宝山区仲裁院还将力争区域巡回庭的“全覆盖”，实现调裁审的有效衔接，探索简单劳动争议案件下沉基层调解组织“一站式”处置模式。

标签: 发布日期:2018-08-08 10:48:26 Catid:478 Status:6

464. 安徽计划明年调整“最低工资标准” [100%]

...劳动者可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。人力资源社会保障部门将按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。 （记者 罗敏）

标签:工资 标准 调整 发布日期:2017-11-21 02:52:07 Catid:98 Status:6

465. 大学生就业：对违规用人单位可向人社部举报 [100%]

...以先想学校寻求帮助，同时毕业生有权向用人单位的上级主管部门提出申诉也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。

标签:用人单位举报 大学生就业举报 发布日期:2014-11-20 06:42:04 Catid:565 Status:6

466. 10部门将联合督查农民工工资支付 [100%]

...或相关司局负责同志带队，于1月6日分赴浙江、湖北等8省区开展联合督查。　　据人社部劳动监察局相关负责人介绍，本次督查的主要内容是：开展农民工工资支付专项执法检查工作的进展情况，地方政府及其有关部门落实属地监管责任的情况，行政司法联动打击拒不支付劳动报酬违法犯罪行为的情况。　　通过督查，督促各地认真落实国务院相关部委的统一部署，...

标签:农民工 拖欠工资 督查 工工资 支付 发布日期:2014-01-07 12:15:26 Catid:26 Status:6

467. 浦东开辟农民工欠薪维权绿色通道 [100%]

...喜忧参半，喜的是终于可以跟家人团聚了，忧的是不知工资能不能按时足额发放。为切实保障劳动者的合法权益，浦东新区积极部署防范企业拖欠工资处置工作，让劳动者过一个安心年。据了解，春节前，浦东新区共处置十人以上群体性突发欠薪事件24起，其中建筑行业群体性突发事件共19起，占到总案件数的79.17%。春节前夕是欠薪事件频发、多发阶段，浦东新区提前布局...

标签: 发布日期:2019-02-08 10:40:22 Catid:478 Status:6

468. “需要走过多少路，一个人终能长大成熟？” [100%]

...此能够更全面地认识中国经济。事实证明，这个视角使我获益良多：面对2004年开始愈演愈烈的劳动力短缺，由于能够结合人口结构变化趋势，我得出中国经济迎来刘易斯转折点，因而人口红利即将消失的判断。在守护自己得出这个判断的研究中，中国经济五十人论坛提供了一个有益的平台，依托这个平台我能够面对面向严肃的经济学家同行表述自己的观点和论据，并且在争论...

标签: 发布日期:2018-09-27 09:15:04 Catid:479 Status:6

469. 天津法院司法标准化工作走得新、走得稳、走得好 [100%]

...准化建设为抓手，全面推进严格公正司法。” 在天津市第一中级人民法院审理的一起劳动争议案庭审现场，公司指证员工违规，员工指证公司作假，双方各说各的理。像这样的情况，在庭审中经常发生。 以往在双方的辩论过程中，并没有明确规定法官要对双方的争议焦点进行引导归纳，这就延长了审判时间，休庭后，由合议庭合议后即做出裁决，双方经常不清楚...

标签:司法 标准化 天津法院 发布日期:2018-01-22 04:12:38 Catid:565 Status:6

470. 未来5年长宁工会发展 和我们每个人都相关 [100%]

...及职工8098人 长宁工会注重源头参与，健全劳动争议预防化解机制。深化劳动纠纷预警预防调处三级网络机制建设，落实劳动纠纷应急处置预案，完善重要信息即时报告、职工队伍稳定情况定期研判、重大事件跟踪调处等三项维稳工作制度。五年来，“三级网络”共提供工会法律援助和争议调解2617件次，参与化解群体性...

标签:职工 工会 劳动 发布日期:2017-06-22 04:03:39 Catid:483 Status:6

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