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461. 奉贤：以赶考精神推动作风建设 以人民需要提升服务效能 [100%]

...记者，疫情期间，为了让企业、市民更加有获得感，奉贤区行政服务中心建立和完善了一整套切实可行的“线上”培训制度，由21位中台老师和14位前台综窗人员组成微信学习群，开展了为期一月的线上培训，组织学习项目受理办理还在原有专职“店小二”队伍的基础上，进一步组织了兼职帮办代办队伍，同时将“老弱病残孕”等特殊人群也纳入了代办帮办服...

标签: 发布日期:2020-06-16 10:10:50 Catid:922 Status:6

462. 奉贤：以赶考精神推动作风建设 以人民需要提升服务效能 [100%]

...记者，疫情期间，为了让企业、市民更加有获得感，奉贤区行政服务中心建立和完善了一整套切实可行的“线上”培训制度，由21位中台老师和14位前台综窗人员组成微信学习群，开展了为期一月的线上培训，组织学习项目受理办理还在原有专职“店小二”队伍的基础上，进一步组织了兼职帮办代办队伍，同时将“老弱病残孕”等特殊人群也纳入了代办帮办服...

标签: 发布日期:2020-06-16 10:10:20 Catid:478 Status:6

463. 郑州市二七区：畅所欲言谈感悟 履职尽责出实招 [100%]

...，在“攻坚”中实现“突破”，在“创新”中实现“蝶变”，提出一批切实可行、行之有效的意见建议，提炼一批可借鉴、可复制、可推广的经验做法，形成一批内容充实、言之有物的高质量调研报告，时刻保持“行百里者半九十”的清醒，“咬定青山不放松”的执着，一鼓作气、毫不松懈，坚决打赢优化营商环境这场事关全局、事关未来...

标签: 发布日期:2024-11-07 01:59:51 Catid:565 Status:6

464. 重庆奉节：市政基础设施管养提档升级 促进高质量发展 [100%]

...行道设施（地砖、路灯井盖、护栏等）进行常态化专门巡查，主动发现问题，迅速处理缺陷，切实提升群众满意度。 在此基础上，他们主动收集市政设施改善、建设、维护等民意问题，主动回访街道社区、居民小区，通过与社区工作人员和部分居民小组长座谈交流、现场实地查看等方式，了解群众在生活中对市政设施方面的所需所求，并将可行性建议纳入城市管理长远规...

标签: 发布日期:2021-04-16 07:23:58 Catid:1830 Status:6

465. 《关于构建本市竞技体育发展新体系的实施意见》政策解读 [100%]

...培养等经费保障。三是加强人才保障。把竞技体育优秀人才培养纳入全市人才发展战略，制定切实可行的发展规划和人才引进政策。全面深化教练员职称制度改革，拓宽各类教练员上下流动的职业发展通道。完善优秀运动员引进办法。四是加强场地设施保障。优化完善市、区两级竞技体育场地设施布局规划。提升场地设施运营能力，提高场地设施使用效益。五是加强考核评价...

标签: 发布日期:2019-06-21 10:28:57 Catid:481 Status:6

466. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...案后，马上与贸易公司的法定代表人取得联系，通过电话沟通确定面谈时间，并要求公司拿出切实可行的调解方案。最终，逾百人的群案化解到仅剩7人，前后不过10个工作日。 一家企业因经营不善停业，拖欠近140位员工工资，金额约70余万元，引发员工集体维权。为确保工资款能快速执行，仲裁机构会同相关部门迅速开启绿色调解通道，当日下午开展现场集中受理和调解...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:922 Status:6

467. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...案后，马上与贸易公司的法定代表人取得联系，通过电话沟通确定面谈时间，并要求公司拿出切实可行的调解方案。最终，逾百人的群案化解到仅剩7人，前后不过10个工作日。 一家企业因经营不善停业，拖欠近140位员工工资，金额约70余万元，引发员工集体维权。为确保工资款能快速执行，仲裁机构会同相关部门迅速开启绿色调解通道，当日下午开展现场集中受理和调解...

标签: 发布日期:2018-11-13 12:05:00 Catid:926 Status:6

468. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...案后，马上与贸易公司的法定代表人取得联系，通过电话沟通确定面谈时间，并要求公司拿出切实可行的调解方案。最终，逾百人的群案化解到仅剩7人，前后不过10个工作日。 一家企业因经营不善停业，拖欠近140位员工工资，金额约70余万元，引发员工集体维权。为确保工资款能快速执行，仲裁机构会同相关部门迅速开启绿色调解通道，当日下午开展现场集中受理和调解...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:06:00 Catid:926 Status:6

469. 申城打通劳资矛盾调处“最后一公里” [100%]

...案后，马上与贸易公司的法定代表人取得联系，通过电话沟通确定面谈时间，并要求公司拿出切实可行的调解方案。最终，逾百人的群案化解到仅剩7人，前后不过10个工作日。 一家企业因经营不善停业，拖欠近140位员工工资，金额约70余万元，引发员工集体维权。为确保工资款能快速执行，仲裁机构会同相关部门迅速开启绿色调解通道，当日下午开展现场集中受理和调解...

标签: 发布日期:2018-11-13 09:05:00 Catid:922 Status:6

470. 韩志峰：规范有序发展PPP模式的九方面建议 [100%]

...众为这个项目付出了过高的成本。” 他认为，需要全面理解准确把握PPP模式的本质，切实加强PPP参与方的行为规范，不断提升PPP项目的管理水平。为此，他提出了九方面建议—— 全面理解准确把握PPP模式的本质 第一个方面，充分认识PPP项目的公共性。PPP模式的本质是通过公私合作，为社会公众提供更好的公共产品和公共服务，因此项目的公共性是PPP...

标签:PPP 发布日期:2018-12-04 04:15:00 Catid:1504 Status:6