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461. 让电商人才更有价值：浙江打造人才新生态，助力中国品牌出海 [100%]

...辞中表示，虽然浙江已经形成了较为完善的国内电子商务人才培养体系，各大高校都设有相关专业，产学研工作效果显著，但是诸多因素的制约，造成电商人才的培养始终跟不上电子商务尤其是数字贸易的快速发展，电子商务的人才培养体系亟待提升。 徐高春建...

标签:浙江 跨境电商 发布日期:2018-10-22 03:41:42 Catid:565 Status:6

462. 人才如何引得进、留得住、用得好？嵊州开启人才周活动 [100%]

...上，北京、上海、深圳、杭州、西安等地嵊籍乡贤人才联谊会举行集中授牌仪式，乡贤们将用专业技能和社会资源为家乡注入新的活力和动力。 据悉，本次活动专门设置了嵊州城市形象展区，全方位展示嵊州城市形象，包括嘉宾互动、人文环境、区位优势、产业方向、人才科创、美食产品以及现场艺术表演等。 此外，活动还举办了专场推介和上海联动推广活动，系...

标签: 发布日期:2023-04-26 02:37:40 Catid:1940 Status:6

463. 济南市级统筹人才公寓交付 将迎来400余优秀人才 [100%]

...住；公寓室内装修为精装修并配置必需的生活家居，达到随来随住的标准；公寓管理运营委托专业运营管理公司承担，不但节省人力、物力和财力，还可以确保运营管理质量和服务水平，以满足人才公寓高品位居住需求。 “此次交付使用的泊寓丁家庄项目便是济南完善人才安居保障体系的落地之举。”济南市保障性住房服务中心相关负责人表示，人才公寓建设此前...

标签: 发布日期:2020-09-10 12:11:57 Catid:1932 Status:6

464. “升级”人才政策，赋能重点领域 [100%]

...托区高层次人才之家，培养人才服务专员，为高峰人才及其核心团队成员提供“一对一”专业服务。

标签:人才 高峰 创新 服务 发布日期:2018-04-26 05:21:00 Catid:922 Status:6

465. “升级”人才政策，赋能重点领域 [100%]

...托区高层次人才之家，培养人才服务专员，为高峰人才及其核心团队成员提供“一对一”专业服务。

标签:人才 高峰 创新 服务 发布日期:2018-04-26 05:21:00 Catid:478 Status:6

466. 《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》发布，企业职工教育经费60%以上应用于一线职工教育和培训 [100%]

...级技师、特级技师、首席技师构成的 " 八级工 " 职业技能等级 ( 岗位 ) 序列。鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业 ( 工种 ) 的职业技能评价。 要推行职业技能等级认定。支持符合条件的企业自主确定技能人才评价职业 ( 工种 ) 范围，自主设置岗位等级，自主开发制定岗位规范，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价 ; 企业对新招录或未定...

标签:职业技能等级 发布日期:2022-10-09 11:28:03 Catid:565 Status:6

467. 国际人才社区服务共同体在青岛西海岸新区揭牌 [100%]

...人才来区出入境便利、国际保险、国际体育赛事和多元文化等需求，与更多社会化、市场化、专业化第三方机构加强合作，以平台化思维和系统化方法，统筹整合社会优质资源，全域形成1+N国际人才社区建设联动发展格局。”新区工委组织部副部长、区招才中心主任张海舰说道。

标签: 发布日期:2022-11-18 11:40:54 Catid:1828 Status:6

468. 广东潮州设立市级人才储备中心  盘活编制存量引进急需紧缺人才 [100%]

...录》的编制，深入开展机关事业单位人才需求摸底，形成了首批50个以规划、环保、信息等急需专业为主的岗位需求，确保人才的适用性。坚持灵活选聘。建立用人单位自主招聘和储备中心集中招聘两种引才渠道，实现“化整为零”与集约化灵活结合。对与招聘岗位专业相匹配的高层次人才，直接采用考核方式引进，保证选才的规范性和可操作性。坚持简政放权，简化人才招聘...

标签: 发布日期:2018-11-27 08:19:10 Catid:481 Status:6

469. 周慧代表：促进优质人才资源进入先进制造企业就业的建议 [100%]

...进企业，在关键技术岗位上人才储备不足，招聘困难。高学历有工作经验的人，以及一些热门专业如电子电气类的普通高校毕业生，到制造企业就业的意愿不强，大家更愿意选择高校、科研院所、外企等单位就业。 二、人才流失严重。很多制造企业高素质科技人才流动频繁，流失严重。技术研发型人才进入企业工作,一般需要两到三年后才能进入技术成熟期，才能真正发...

标签:2019年两会 人才资源 发布日期:2019-03-12 09:32:20 Catid:1675 Status:6

470. 天府新区：这就是入职成都超算中心的吸引力 [100%]

...成都超算中心在线上线下通过各种招聘渠道招才引智，过去半年多时间已成功引入近20位高层次专业人才。 “从2020年七八月份开始，分三个梯队层次招引专业人才。”超算中心人力资源部相关负责人王娟介绍，三个层次的人才招引需求总体都属于超算相关专业人才，其中以博士研究生、超算领域专家为第一梯队层次，聚焦在超算领域高层次人才及相关学科专家型人...

标签: 发布日期:2021-08-17 04:39:12 Catid:734 Status:6

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