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451. “升级”人才政策，赋能重点领域 [100%]

...托区高层次人才之家，培养人才服务专员，为高峰人才及其核心团队成员提供“一对一”专业服务。

标签:人才 高峰 创新 服务 发布日期:2018-04-26 05:21:00 Catid:922 Status:6

452. “升级”人才政策，赋能重点领域 [100%]

...托区高层次人才之家，培养人才服务专员，为高峰人才及其核心团队成员提供“一对一”专业服务。

标签:人才 高峰 创新 服务 发布日期:2018-04-26 05:21:00 Catid:478 Status:6

453. 人才如何引得进、留得住、用得好？嵊州开启人才周活动 [100%]

...上，北京、上海、深圳、杭州、西安等地嵊籍乡贤人才联谊会举行集中授牌仪式，乡贤们将用专业技能和社会资源为家乡注入新的活力和动力。 据悉，本次活动专门设置了嵊州城市形象展区，全方位展示嵊州城市形象，包括嘉宾互动、人文环境、区位优势、产业方向、人才科创、美食产品以及现场艺术表演等。 此外，活动还举办了专场推介和上海联动推广活动，系...

标签: 发布日期:2023-04-26 02:37:40 Catid:1940 Status:6

454. “抢人才”大战不断，培育建筑工业化应用人才成发展真“刚需” [100%]

...工还是生产、安装等各环节都存在人才不足的问题，严重限制了建筑业的持续发展，尤其是在专业人才需求旺盛的建筑工业化应用领域，甚至出现“抢人”大战。因此，建筑工业化要想实现高质量发展，必须以打造优质的人才队伍为核心。 2020年5月15日，上海市住房和城乡建设管理委员会直属单位工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作正式启动。据悉，上海市...

标签: 发布日期:2021-05-28 10:16:00 Catid:1940 Status:6

455. 让电商人才更有价值：浙江打造人才新生态，助力中国品牌出海 [100%]

...辞中表示，虽然浙江已经形成了较为完善的国内电子商务人才培养体系，各大高校都设有相关专业，产学研工作效果显著，但是诸多因素的制约，造成电商人才的培养始终跟不上电子商务尤其是数字贸易的快速发展，电子商务的人才培养体系亟待提升。 徐高春建...

标签:浙江 跨境电商 发布日期:2018-10-22 03:41:42 Catid:565 Status:6

456. 天下英才纷至沓来，看湖南湘江新区如何“把心留住”？ [100%]

...在企业成长为成熟期，用好产业母基金，解决产业扶持、企业上市中的困难。 全球最大的专业生产罗汉果提取物的公司华诚生物，在起步之初，先后获得高新区融资850万元和风补支持贷款1000万元。在企业融资贷款需求得到满足，渡过难关之后，新区又多次上门宣讲政策，鼓励企业参加上市培训，最终帮助华诚生物在新三板挂牌，成为重点拟上市后备企业，大大提升了企...

标签: 发布日期:2022-12-19 11:01:25 Catid:734 Status:6

457. 做好养老服务，培养人才先行 [100%]

...人才建设。 提待遇—— 一份有吸引力的薪酬待遇，才能让更多年轻有活力的专业人才“引得来，留得住”。 在浙江嘉兴市，除了提高财政补贴、建立激励制度外，当地试点建立养老机构护理员“8小时外”创收机制成为一大特色。 “我们鼓励有意愿的养老护理员利用工休为居家老年人提供上门服务，实现居家养老品质和养老护理员收...

标签: 发布日期:2023-04-04 01:41:28 Catid:2075 Status:6

458. 国际人才社区服务共同体在青岛西海岸新区揭牌 [100%]

...人才来区出入境便利、国际保险、国际体育赛事和多元文化等需求，与更多社会化、市场化、专业化第三方机构加强合作，以平台化思维和系统化方法，统筹整合社会优质资源，全域形成1+N国际人才社区建设联动发展格局。”新区工委组织部副部长、区招才中心主任张海舰说道。

标签: 发布日期:2022-11-18 11:40:54 Catid:1828 Status:6

459. 《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》发布，企业职工教育经费60%以上应用于一线职工教育和培训 [100%]

...级技师、特级技师、首席技师构成的 " 八级工 " 职业技能等级 ( 岗位 ) 序列。鼓励符合条件的专业技术人员按有关规定申请参加相应职业 ( 工种 ) 的职业技能评价。 要推行职业技能等级认定。支持符合条件的企业自主确定技能人才评价职业 ( 工种 ) 范围，自主设置岗位等级，自主开发制定岗位规范，自主运用评价方式开展技能人才职业技能等级评价 ; 企业对新招录或未定...

标签:职业技能等级 发布日期:2022-10-09 11:28:03 Catid:565 Status:6

460. 广东潮州设立市级人才储备中心  盘活编制存量引进急需紧缺人才 [100%]

...录》的编制，深入开展机关事业单位人才需求摸底，形成了首批50个以规划、环保、信息等急需专业为主的岗位需求，确保人才的适用性。坚持灵活选聘。建立用人单位自主招聘和储备中心集中招聘两种引才渠道，实现“化整为零”与集约化灵活结合。对与招聘岗位专业相匹配的高层次人才，直接采用考核方式引进，保证选才的规范性和可操作性。坚持简政放权，简化人才招聘...

标签: 发布日期:2018-11-27 08:19:10 Catid:481 Status:6

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