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4511. 致公党上海市委建议加强数据治理提升上海城市数字化转型基础 [100%]

...义务；对数据垄断和不正当竞争进行规制；推动与规范数据要素交易等。 其次，完善政府内部、政府与企业之间的数据治理架构，夯实数据治理的体制机制基础。依托市大数据中心与各委办局原有信息中心，构建集中与分散相结合的数据治理“矩阵”结构。各委办局信息中心接受市大数据中心业务领导，既有利于数据集中统一管理，同时各信息中心熟悉原部门业务...

标签: 发布日期:2021-01-23 10:17:50 Catid:478 Status:6

4512. “济南版”深化放管服改革文件亮相 高定位打造“十最”政务环境 [100%]

...全对窗口单位和人员的考核奖惩制度。 改革评价效果最实。主要包括：建立内部考核评价机制，外部评价机制和第三方评估机制。其中，今年年底前，建立健全推进放管服改革工作跟踪评价机制、12345市民服务热线实时考核评价机制；制定高校专家、专业公司、社会代表和民众参与评估制度，组织开展第三方评估工作。 体制机制保障最好。...

标签:改革 行政 发布日期:2017-11-08 04:54:09 Catid:565 Status:6

4513. 互联网保险新规：中小机构迎大考 互联网企业需持牌 [100%]

...大考 “其实这个办法征求意见稿的时候我们就开了好多会逐条做了研究，公司内部目前觉得对我们影响不大，甚至可能还有一些利好，因为我们是持牌机构。”某头部保险机构相关负责人表示。 《办法》强调了持牌经营原则，第三条规定“互联网保险业务应由依法设立的保险机构开展，其他机构和个人不得开展互联网保险业务。”《办法》同时明...

标签:互联网保险 发布日期:2020-12-15 08:46:46 Catid:565 Status:6

4514. 杨元庆：推动以“人”为中心的AI普惠 [100%]

...适应的新常态。 2024年以来，联想以自研的混合式人工智能优势集，陆续开发并在内部上线了销售智能体、营销智能体、服务智能体、研发智能体、运营智能体、HR智能体、供应链智能体等多个领域智能体，并为员工提供各类智能体使用培训。 在营销与销售层面，今年5月联想整合了内部多个智能体，推出了联想自己的企业超级智能体——“联想乐享&rd...

标签: 发布日期:2025-12-24 05:24:35 Catid:1940 Status:6

4515. 虹口区50座公厕“超级变变变” 看看变成了啥样 [100%]

...导致了公共厕所室外墙面污损、室内设施损坏老旧。一些公共厕所卫生洁具未设存水弯，造成内部异味严重，加上层高布局不合理，公共厕所内部通风效果差，异味无法消散，有些还缺少残疾人坡道，给市民如厕带来不便；同时也影响了城市的整体外在形象。虹口区绿化市容部门经过前期排摸梳理，针对市民反映强烈的公共厕所存在的问题，着手制定科学合理的规划，高...

标签: 发布日期:2017-12-04 04:38:29 Catid:478 Status:6

4516. 海尔集团：推行“人单合一”，打造创客生态 [100%]

...的用户资源、管理服务资源、供应链和研发技术资源以及海尔品牌的影响力为依托，打破企业内部的墙和外部边界，实施“人单合一”激发创客的创业热情，为个人创客和企业创客提供专业、开放、共享全流程的创客服务，解决创客项目技术水平低、管理效率低、孵化成功率低的三大痛点问题。在“双创”实践中，海尔集团积极探索实现了企业发展与“双创&rdquo...

标签:海尔集团 双创 发布日期:2017-11-24 05:48:43 Catid:565 Status:6

4517. 百度梁志祥：个人信息保护对科技企业不是“紧箍咒”，而是“护身符” [100%]

...部合规监督机制可以激励企业不断改进产品，为用户提供更好的服务。 以百度为例，集团内部已建立数据管理委员会，由安全部门、法律部门、公共事务部门等几十个相关业务单元的业务高管组成，百度所有的个人信息合作、使用都需严格遵循数据管理委员会管理监督。 在外部，百度建立了“度察察自律委员会”，让有热情有想法网民聚集起来，倾听一线网...

标签:个人信息保护 科技企业 发布日期:2022-11-04 02:11:24 Catid:566 Status:6

4518. 多措并举，理清这笔糊涂账 [100%]

...步理清规范小区经营性收益这本账。”杭州住保房管局相关负责人说。 记者从杭州市内部审计协会获悉，小区糊涂账的问题也引起了他们的关注，他们正组织各区、县（市）内审协会具体指导各镇（街）、相关部门的内审人员开展专项审计调查，重点关注物权法所规定的业主共有资产的使用和管理情况。

标签: 发布日期:2018-08-22 11:45:00 Catid:478 Status:6

4519. 央企负责人薪酬改革首批涉72家企业 [100%]

...薪在当期发放60%，剩余40%等到任期结束时根据央企整体业绩进行考核来发放。　　国资委内部人士表示，薪酬延期支付的实施是为了发挥约束的作用，因为国资委成立前央企只有年度薪酬，未建立起长期激励制度。而从第三任期开始，国资委已开始酝酿在央企负责人薪酬中引进任期激励收入，以此取代延期支付和考核结果挂钩的形式。　　中国企业研究院首席研究员...

标签:薪酬改革 发布日期:2014-11-21 03:26:59 Catid:565 Status:6

4520. 验收！金蝶携手速博达，助力非标制造企业迈向数字化转型之路 [100%]

...力企业在业务模式定制、项目流程打通、多系统集成、供应商协同等多个维度实现内部管理的全面协同与管控、效率与效益的全面提升,为速博达未来的数字化发展奠定坚实基础。 在会议中,速博达总经理张建华就公司的非标制造业务模式及所面临的挑战进行了深入探讨。他指出,数字化转型的核心目标在于提升企业的运营和产出效率,从而实...

标签: 发布日期:2024-05-17 04:16:51 Catid:1940 Status:6

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