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441. 腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞” [100%]

...不足8小时被辞退”一事，7月15日，澎湃新闻从腾讯方面获悉，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR(人力资源部门)反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。 腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司20...

标签:被辞退 腾讯高级工程师 腾讯 发布日期:2020-07-15 05:35:42 Catid:1830 Status:6

442. 打造法援品牌　深化“四方联动” [100%]

...区总工会探索创新，联合区人社局、司法局、法院等形成“四方联动”的机制，打造多元化解劳动争议工作架构。区总工会建立“1+1+10+X”的维权工作网络，推动基层工会主动融入劳动部门、司法所、综治部门等多方共建的劳动争议联合调处工作格局。工会先后参与过铜川市场搬迁、金盛市场关闭等区内重点项目的劳动关系处理工作，在构建和谐稳定的劳动关系中发挥了积极作...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:11:18 Catid:478 Status:6

443. 普陀区总工会打造法援品牌 深化“四方联动” [100%]

...区总工会探索创新，联合区人社局、司法局、法院等形成“四方联动”的机制，打造多元化解劳动争议工作架构。区总工会建立“1+1+10+X”的维权工作网络，推动基层工会主动融入劳动部门、司法所、综治部门等多方共建的劳动争议联合调处工作格局。工会先后参与过铜川市场搬迁、金盛市场关闭等区内重点项目的劳动关系处理工作，在构建和谐稳定的劳动关系中发挥了积极作...

标签: 发布日期:2019-04-16 04:41:30 Catid:478 Status:6

444. 奉贤区仲裁院接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...两次调解共涉及58人，总金额达744万余元。区仲裁院在调处此次集体劳资争议时，与基层劳动争议调解中心紧密协调配合，开辟“快立、快调、快结”绿色通道，将人数多、金额高的案件妥善处理解决，有效稳定了民心，维护了区域劳动关系的和谐稳定。

标签: 发布日期:2019-03-22 11:52:08 Catid:478 Status:6

445. 奉贤区仲裁院接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...两次调解共涉及58人，总金额达744万余元。 区仲裁院在调处此次集体劳资争议时，与基层劳动争议调解中心紧密协调配合，开辟“快立、快调、快结”绿色通道，将人数多、金额高的案件妥善处理解决，有效稳定了民心，维护了区域劳动关系的和谐稳定。

标签: 发布日期:2019-03-22 11:51:00 Catid:926 Status:6

446. 奉贤区仲裁院接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...两次调解共涉及58人，总金额达744万余元。区仲裁院在调处此次集体劳资争议时，与基层劳动争议调解中心紧密协调配合，开辟“快立、快调、快结”绿色通道，将人数多、金额高的案件妥善处理解决，有效稳定了民心，维护了区域劳动关系的和谐稳定。

标签: 发布日期:2019-03-22 11:29:05 Catid:478 Status:6

447. 接力调解效率高 执行保障稳人心 [100%]

...两次调解共涉及58人，总金额达744万余元。 区仲裁院在调处此次集体劳资争议时，与基层劳动争议调解中心紧密协调配合，开辟“快立、快调、快结”绿色通道，将人数多、金额高的案件妥善处理解决，有效稳定了民心，维护了区域劳动关系的和谐稳定。

标签: 发布日期:2019-03-22 10:51:00 Catid:926 Status:6

448. 2019年徐汇区“春风行动”暨春季招聘会 [100%]

...情况附后）。2、提供职业指导、技能培训、创业服务、合同签订、工资支付、社会保障、劳动争议等方面的咨询服务。3、发展线上服务，通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。4、发放“春风卡”、“春风包”等宣传资料。广泛宣传劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保护意识...

标签: 发布日期:2019-03-06 11:25:37 Catid:478 Status:6

449. 宝山首创"便民仲裁庭" [100%]

...。据悉，宝山区仲裁院还将力争区域巡回庭的“全覆盖”，实现调裁审的有效衔接，探索简单劳动争议案件下沉基层调解组织“一站式”处置模式。

标签: 发布日期:2018-08-08 10:48:26 Catid:478 Status:6

450. 安徽计划明年调整“最低工资标准” [100%]

...劳动者可向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。人力资源社会保障部门将按每拒付1名职工罚款2000元的标准给予行政处罚。 （记者 罗敏）

标签:工资 标准 调整 发布日期:2017-11-21 02:52:07 Catid:98 Status:6

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