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441. 专家建议，出台相关指引，明确网络主播行业工作时间计算的基本规则 [100%]

...日报》记者在采访中发现，直播时长认定以及由此引发的高额违约金纠纷，在涉及网络主播的劳动争议案件中常常成为争议焦点。甚至在一些MCN机构(专门为网络视频创作者提供服务的机构)提供的合同中，有关直播时长和违约金的条款可能暗藏陷阱。 播了4小时，只有2小时算有效 “要达到合同要求的直播时长，几乎是不可能完成的任务。” 入...

标签:网络主播行业 发布日期:2024-07-15 10:27:02 Catid:1830 Status:6

442. 坚决打赢稳就业攻坚战！上海召开人社系统就业工作调度会 [100%]

...15万人次；开展线上就业指导和政策宣讲300余次。 针对长时间封控和停工停产可能导致的劳动争议，4月市人社部门及时出台《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》，并会同市高级人民法院制定《关于处理涉疫情劳动争议纠纷若干问题的解答》，在明确相关法律适用的前提下，强调要统筹劳动者权益维护和企业健康发展，推动企业和劳动者广泛开展协商，倡...

标签: 发布日期:2022-06-17 10:53:49 Catid:478 Status:6

443. 2019“春风行动”在全市范围内启动 [100%]

..."春风卡"等宣传资料，现场活动也将设立专门的服务台，提供职业指导、技能培训、创业咨询、劳动争议维权等方面的咨询服务。同时，全市也将大力发展线上服务，办好网上"春风行动"。活动期间，各区将通过手机短信、微信推送、远程招聘等途径广泛发布岗位信息，帮助劳动者和用工单位有效对接。就业扶贫融入"春风行动"让岗位"引进来""带出去"深度...

标签: 发布日期:2019-02-15 03:11:10 Catid:478 Status:6

444. 法院回应男子拿硬币清偿被罚5万 [100%]

...区人民法院官方微信公众账号公布对被执行人消极对抗执行罚款的公告。 此事缘起于一起劳动争议纠纷案件。被执行人叶某是北海某汽车服务有限公司的法定代表人，朱某是该公司原员工。2018年11月，朱某进入叶某公司从事汽车修理工作，双方未签订《劳动合同》。公司未替朱某缴纳社保。 2019年7月，朱某工作时手部受伤，经治疗后继续在该公司工作。12月1日，双...

标签:执行法官 发布日期:2021-01-07 03:08:09 Catid:566 Status:6

445. 社科院专家：户籍改革到位每年可获超万亿收益 [100%]

...学位;1999年获得浙江大学管理学院经济学博士学位。 　　现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、教授、博士生导师，中国社会科学院人力资源研究中心副主任、中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与就业研究室主任。 　　研究领域为劳动经济学、人口经济学、发展经济学、中国经济增长。 　　★ 核心观点 　　户籍制度改革牵涉...

标签:社科院 户籍改革 发布日期:2014-10-14 05:34:30 Catid:565 Status:6

446. 最高法：涉农民工工资案有案必立 严惩恶意欠薪 [100%]

...实清楚、法律关系明确的拖欠农民工工资或者劳务报酬纠纷，以及有财产给付内容的涉农民工劳动争议纠纷，依法运用先予执行程序、简易程序和小额速裁程序等，快立、快审，提高审判效率。对适合以调解方式处理的案件，综合运用诉前调解、委托调解、邀请调解等多种方式，将法律宣传与说服教育相结合，督促企业及时依法履行法律义务。 通知强调，对群体性或涉案...

标签: 发布日期:2019-12-31 05:15:08 Catid:565 Status:6

447. 事关专精特新中小企业，两部门联合发文！ [100%]

.../strong>指导企业依法合规用工，鼓励围绕劳动报酬、休息休假、福利待遇等开展集体协商。加强劳动争议隐患排查，健全重大集体劳动争议应急处置机制，保障企业和劳动者合法权益。 打包兑现就业扶持政策。加强大数据应用，开展数据比对，主动向受益对象推送政策。推进“人社服务快办行动”，推广“直补快办”模式，按规定一揽子兑现吸纳...

标签: 发布日期:2023-09-28 03:01:27 Catid:565 Status:6

448. 滞留湖北未返京人员将发放生活费 [100%]

...昨天，北京市人力资源和社会保障局、北京市财政局联合发布《关于稳定滞留湖北未返京人员劳动关系有关措施的通知》，从落实防疫工作、稳定劳动关系、给予临时性岗位补贴、做好服务保障等方面做出工作安排，要求落实“四方责任”，形成政策合力，重点解决滞留湖北未返京人员和所属用人单位的实际困难。 3种情况下需支付正常工资 《通知》再次...

标签: 发布日期:2020-03-25 10:31:19 Catid:1869 Status:6

449. 有公司借“疫”花式降薪 媒体：当心聪明反被聪明误 [100%]

...规章制度扣工资，属于违法。 在疫情中随意侵害职工权益，一方面可能会带来后期较多的劳动争议，损害企业名誉与长远发展；另一方面，随意降薪、裁员导致人心浮动、人才流失，疫情结束后重新招聘新人也需要付出一系列成本。 疫情是一面放大镜。合情合理合法的薪酬制度既彰显了一个企业家的情怀，也浸润着成功企业的经营之道。反之，一些降薪行为在违法...

标签:新冠肺炎 发布日期:2020-03-31 10:04:42 Catid:1855 Status:6

450. 未来5年长宁工会发展 和我们每个人都相关 [100%]

...及职工8098人 长宁工会注重源头参与，健全劳动争议预防化解机制。深化劳动纠纷预警预防调处三级网络机制建设，落实劳动纠纷应急处置预案，完善重要信息即时报告、职工队伍稳定情况定期研判、重大事件跟踪调处等三项维稳工作制度。五年来，“三级网络”共提供工会法律援助和争议调解2617件次，参与化解群体性...

标签:职工 工会 劳动 发布日期:2017-06-22 04:03:39 Catid:483 Status:6

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