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441. 应对准研究生“爽约”，加码惩罚不是最优解 [90%]

...很难进行补录，学校的研究生指标就会被白白浪费，老师当年的研究生名额就可能出现空缺。值得注意的是，那些当年考试时以微弱劣势不幸落榜的考生，本可以获得这次读研的机会。 不过，这一问题无需用对学生进行惩戒的方法来解决。毕竟，录取通知书并不意味着“必须来读”，而是“欢迎来读”。更温和也更加合理的方式，是加强学生和高校的双向沟...

标签:录取通知书 发布日期:2019-10-18 08:54:17 Catid:1830 Status:6

442. 金融科技战场开启“升维”竞争 科技驱动创新成突围关键 [90%]

...额、开展信息系统定级备案和等级测试并定期开展安全评估等10项合规事项均处于已完成状态。值得一提的是，其与平安银行合作接入的存管系统正进行技术对接，将于近期正式上线。

标签:金融科技 发布日期:2018-05-14 04:43:22 Catid:1159 Status:6

443. 工信部乳业重组方案已获批 将获300亿元资金支持 [90%]

...案确实出入很大，不过，对于国产乳业的扶持力度还是很大的，这点是可以肯定的。 　　值得关注的是，食药总局的此前对于奶粉“认证”的审核，还有51家乳企未通过生产许可，这些企业下一步的命运将会如何呢?对此，国家食品药品监督管理总局监管一司司长马纯良曾回应称，食药总局在配合工信部起草婴幼儿配方乳粉生产企业兼并重组的方案，其实在这之前审...

标签:奶粉 工信部 发布日期:2014-06-11 03:50:06 Catid:565 Status:6

444. 燕赵晚报：“改革体验官”让监督无微不至 [90%]

...，也让监督变得更微观、更加无微不至，让下情上达变得更加畅通。义乌“改革体验官”制度值得各地借鉴与推广。而这一制度要继续发扬光大，就不能满足于将少数人变成“改革体验官”，要让更有监督热情与能力的人加入其中，壮大“改革体验官”队伍。进而言之，每一位民众都可以说是“改革体验官”，鞋子合不合适脚知道，老百姓才是判定改革、公共服务成败、...

标签: 发布日期:2019-04-09 01:27:59 Catid:484 Status:6

445. 深圳汽车不限行的意义 [90%]

...段引导资源配置的态度，已经释放出许多正能量。深圳何以不限行？这个问题来得及时，值得深思。

标签:深圳 机动车 限购 发布日期:2014-01-23 06:16:18 Catid:565 Status:6

446. 科技部人才中心集体学习《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 [90%]

...创新创业活力，促进人才队伍建设具有重要意义，《意见》中的每句话都有十分丰富的内涵，值得深入思考。落实《意见》，首先要把握方向，深刻领会中央精神，把激发科技人才的积极性、创造性作为改革的出发点和落脚点。其次要抓住重点，在人才管理、培养、评价、流动、创新创业等方向出台改革力度大、可操作、可考核的重点改革举措。第三要以钉钉子精神推动改革...

标签:人才发展体制 发布日期:2016-05-04 04:55:52 Catid:1159 Status:6

447. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [89%]

...，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了劳动者最基本权益的问题。它与正常语境下，企业对员工的要求高、管理严...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

448. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [89%]

...，也很可能突破劳动权益保障的底线要求。 善待员工，就是善待企业 值得注意的是，有一种似是而非的声音：对员工要求越狠，企业才能活得越好。 这其实是偷换概念。现在市面上所传出的种种企业奇葩规定，已不仅仅是人性化与否的问题，而是是否触犯法律，是否侵犯了劳动者最基本权益的问题。它与正常语境下，企业对员工的要求高、管理严...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

449. 方兴东：个人信息保护需要重拳出击 [89%]

...做出回应，承认错误并且取消默认勾选。可以说，回应和道歉的确迅速。但是，还有不少东西值得我们慢慢总结。 虽然世界各国法律对个人信息保护各有不同，但是一些基本原则已经成为最大公约数，得到广泛认同，形成国际准则。比如“目的明确原则”“最少够用原则”和“合法必要原则”等。《中华人民共和国网络安全法》第41和42条也有很好体现...

标签: 发布日期:2018-01-05 09:01:00 Catid:484 Status:6

450. 王玥：四个维度促民营企业高质量发展 [89%]

...0年研发、10亿美金、1/10的成功率”，科学家的力量在其中是巨大的，其成功的合作模式也是值得借鉴的。 既不能用管乙方的心态来管理科学家，也不应鼓励所有的科学家都去当民营企业家。这中间的合作机制，坦白说现在没有被清晰地梳理出来。 在实践中，民营企业可以用投资的方式去实现和科学家的合作，可以投资很多科技团队，他自己很难跟科学家合作，...

标签: 发布日期:2024-04-07 02:40:28 Catid:1504 Status:6