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4391. 兴业银行北京分行开创“敬老、爱老”特色金融服务 [100%]

...p> 兴业银行自2012年起面向市场推出了业内首个养老金融综合服务方案—安愉人生品牌，以关爱、服务老年人为出发点，以中老年客户为服务对象， 集“产品定制、健康管理、法律顾问、财产保障”四项专属服务为一体整合贵宾服务资源，为老年朋友们提供专属产品定制、身心健康管理、财产安全保障、法律顾问服务等符合中老年客户需求的专项金融和增值服务。北...

标签:兴业银行 发布日期:2019-05-01 06:21:35 Catid:1159 Status:6

4392. 静安区领导调研静工集团 [100%]

...力。要全力发挥党委班子的领导核心作用和基层党组织战斗堡垒作用，从严管理、科学管理、关爱职工，发扬"静工精神"，形成团结向上、奋发有为的氛围。

标签: 发布日期:2019-04-26 07:01:00 Catid:478 Status:6

4393. 上海市趣味乒乓球赛在静安开幕 [100%]

...之间的亲情交流，让大家通过体育的平台展示自己、结交朋友，增强社区体育生活氛围，体现关爱老年人的社会风尚。赛场上，双方你来我往，攻球、防守，看点十足，一旁观战的小选手们也不时拍手叫好，孩子们意犹未尽，十分享受在比赛过程中的拼搏，和爷爷奶奶分享在同一赛场上的欢笑和喜悦。

标签: 发布日期:2019-04-26 07:00:49 Catid:478 Status:6

4394. 静安芷江西路街道“无声沙龙”聋人庆生日 [100%]

...5周年生日。在庆祝沙龙华诞的舞台上，聋人们用手语舞蹈《感恩的心》，表达对社会各界关爱的感激之情；用健身手杖操《让我们荡起双桨》、小品《理发》、旗袍秀《水乡温柔》，展现他们丰富多彩的精神文化生活。在观看了无障碍电影《重返二十岁》后，社区聋人们互相道别，相约下次沙龙活动再聚。作为沪上最早成立的社区聋人聚会组织，芷江西路"无声沙龙"...

标签: 发布日期:2019-04-26 07:00:48 Catid:478 Status:6

4395. 上海市趣味乒乓球赛于4月20日在静安开幕 [100%]

...之间的亲情交流，让大家通过体育的平台展示自己、结交朋友，增强社区体育生活氛围，体现关爱老年人的社会风尚。赛场上，双方你来我往，攻球、防守，看点十足，一旁观战的小选手们也不时拍手叫好，孩子们意犹未尽，十分享受在比赛过程中的拼搏，和爷爷奶奶分享在同一赛场上的欢笑和喜悦。

标签: 发布日期:2019-04-26 07:00:45 Catid:478 Status:6

4396. 铸梦新静安 谱写新时代劳动者之歌 [100%]

...个篇章展开，既有热情讴歌70年繁荣发展的情景诗朗诵，又有根据真人真事改编、体现静安工会关爱职工的原创小品，更有赞美静安建设者的音乐快板，在展现静安职工风采，营造浓厚节日氛围的同时，唱响了劳动光荣的主旋律。最后全场大合唱《咱们工人有力量》在向所有劳动者致敬的同时，也将整场活动推向最高潮。

标签: 发布日期:2019-04-26 07:00:28 Catid:478 Status:6

4397. 珍爱美丽地球 守护自然资源 [100%]

今年4月22日是第50个世界地球日，主题为“珍爱美丽地球守护自然资源”。日前，邬桥幼儿园开展了“我爱地球妈妈”主题活动，内容包括“我会扔垃圾”宣传、“春韵·古牡丹”写生、“低碳宝贝”歌唱活动等等，引导孩子们认识地球、亲近自然、关爱环境，让环境保护意识转化为自觉行动。

标签: 发布日期:2019-04-26 11:51:00 Catid:926 Status:6

4398. 最美姜堰退休教师马如松当选“2018 感动中国·江苏年度人物” [100%]

...。有人看到他的沧桑，更多人看到他年轻的心。马如松说：“我曾经是一名孤儿，在社会的关爱和培养下，当上了一名人民教师。我得感恩，这份初心不能忘记。虽然我已经79岁，但身体还很硬朗，我一直会坚持到讲不动的那一天。”（姜存义 唐桂春）

标签: 发布日期:2019-04-25 12:56:00 Catid:575 Status:6

4399. 徐汇区委组织部:要锻造新时代高素质干部队伍 [100%]

...干部干事创业能力。三是落实落细激励干部新时代新担当新作为的“1+4”文件精神，健全激励关爱的体系制度。完善分层分类、条块互评等考核方式，确保考核实效。严格执行“凡提四必”、提醒函询诫勉等各项制度，完善考核结果的运用。

标签: 发布日期:2019-04-24 05:28:00 Catid:478 Status:6

4400. 上海市徐汇区委组织部激励担当作为锻造新时代高素质干部队伍 [100%]

...干部干事创业能力。三是落实落细激励干部新时代新担当新作为的“1+4”文件精神，健全激励关爱的体系制度。完善分层分类、条块互评等考核方式，确保考核实效。严格执行“凡提四必”、提醒函询诫勉等各项制度，完善考核结果的运用。

标签: 发布日期:2019-04-24 03:56:07 Catid:478 Status:6

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