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431. 85后90后员工易受挫爱离职咋破局?薪水等于成就感? [83%]

...办的第九届中国企业心理服务国际论坛上，北大国家发展研究院杨壮教授称，中国企业员工的跳槽率、离职率、不满意度表现得尤为突出，经理的忠诚度和凝聚力低下。中国的企业亟须发展、培育具有综合素质的职业经理人和领军人物，不仅要生产硬件、创造利润，更重要的是要提升企业的领导力和影响力，增强企业的软实力。　　易受挫、爱离职、新...

标签:员工 90后 企业 工作 成就感 发布日期:2014-09-29 05:12:31 Catid:565 Status:6

432. “优秀项目经理”程凯：滇中引水的硬汉子 [83%]

...放大，不良地质造成的窝工、返工频发，施工队伍包不住本想退场，一线工人士气低落想“跳槽”。尽管项目部想尽千方百计，企业总部也给予全力支持，但是，项目于2021年8月下旬出现资金断链、物料断供、工人消极怠工，运转难以为继，施工被迫“停摆”。 在此危难时刻，谁能扭转“乾坤”、让项目重焕生机、重返“快车道”？ 2021年9月1...

标签: 发布日期:2022-03-29 03:23:23 Catid:102 Status:6

433. 报告：国企就业劳动力市场化进程仍存在一定差距，企业家才能还需继续挖掘 [83%]

...密。 案例分析显示，高收入阶层的国企员工工资水平低于市场水平，导致部分员工从国企跳槽至非国企以追求更高的薪酬，这可能与央企负责人的限薪有较大的关系。央企负责人限薪后企业内其他层级的员工工资也可能有不同程度的下降，也可能会导致薪酬的倒挂，造成激励机制的扭曲，长期来看有碍企业家才能的发挥，也可能导致人才流失。 报告对提高国...

标签:国企改革 劳动力要素市场化配置改革 企业家 发布日期:2022-03-17 07:55:18 Catid:565 Status:6

434. 燕达：社会办医均等化的“临京样本” [82%]

...完兵役后，他又返回内地应聘了一家医院工作，后因为燕达医院较高的待遇与医教研的平台，跳槽到燕达医院。陈医生向中国经济导报记者坦言，他的事业基本上就要扎根在燕达了。 卢长林向中国经济导报记者介绍，在人才招聘方面，医院的实际情况也催生了很多举措，更多的优秀人才通过优惠的政策及医教研的平台被吸引到燕达，包括最近在呼吸、消化、神经、内分泌...

标签:京津冀协同发展 河北燕达医院 发布日期:2017-06-16 03:57:05 Catid:1159 Status:6

435. 投资大回报慢 社会资本注入民营医院需迈三道坎 [82%]

...薪酬较高的民营医院工作。就算进了民营医院，培养了五六年其技术经验都比较成熟了，也会跳槽去公立的大医院，导致民营医院的人才结构失衡，青黄不接，严重缺少骨干。 据悉，目前大部分民营医院，最缺的都是“中流砥柱”的学科带头人。“就算是月薪过万，也请不到好的科室主任。”顺德家信肛肠医院的院长梁顺棠说，因为请不到好的内科主任，他...

标签:三道坎 回报 资本 医院 社会 发布日期:2015-04-20 03:45:18 Catid:565 Status:6

436. 新年将至掂掂钱袋子 2018年增加收入有何新途径？ [82%]

...京两家不同的公司上班，在栖霞区租房住；5月到10月，他被上海某金融公司挖去当秘书，妻子跳槽到了苏州某生物科技公司，他们在苏州工业园区住，自上海到苏州，一来一回坐高铁，是何路为每个工作日出行的标配；最后两个月，他被公司派到北京上班，每周要坐高铁往返北京、苏州两地，交通费跟着涨。 “一年下来，单是坐车就花了2万多元，且不说能不能报销，...

标签:钱袋子 途径 收入 何新 发布日期:2018-01-26 09:32:59 Catid:565 Status:6

437. 百家企业探经营：最大的困难还是成本偏高 [82%]

...到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别困难。有的人才辛辛苦苦培养起来，结果又跳槽去了地理位置更好、工资更高的企业。”多家企业表示，希望国家能够在吸引人才、激励人才、培养人才等方面对制造业企业有更多的政策倾斜。 　　转型成本耗资巨大 　　转型过程中企业往往遭遇“双面夹击”——经营成本攀升、盈...

标签:企业 成本 　　 发布日期:2017-07-18 02:29:39 Catid:954 Status:6

438. 百家实体企业经营调查：最大困难还是成本偏高 [82%]

...到实体制造业的高级人才越来越少，企业招人特别困难。有的人才辛辛苦苦培养起来，结果又跳槽去了地理位置更好、工资更高的企业。”多家企业表示，希望国家能够在吸引人才、激励人才、培养人才等方面对制造业企业有更多的政策倾斜。 转型成本耗资巨大 转型过程中企业往往遭遇“双面夹击”——经营成本攀升、盈利水平下降

标签:实体经济 企业 发布日期:2017-07-17 09:55:00 Catid:1159 Status:6

439. 张强医生的幸福生活，从自由执业开始 [82%]

...吗？多点执业不能代替执业自由其实，张强选择沃德，并不是单纯的从一家医院跳槽到另一家医院，沃德目前只是张强选择的第一家执业机构，他希望再选择2家执业机构，实现多点执业。按照2009年卫生部下发的《关于医师多点执业有关问题的通知》，张强还可以在另外两家医院执业。张强希望待定的另外两家医院可以有病房让他收治需要住院的病人，并能...

标签: 发布日期:2013-02-05 07:57:22 Catid:565 Status:6

440. 收入分配改革：劳动者要参与改革 不能成为改革的“怨妇” [82%]

...以创新创业，这是劳动者自身主动的选择过程；如果你在一家企业觉得工资低，那也可以选择跳槽。如果选择不动岗位还要涨工资，那就可以和其他劳动者们一起进行集体协商谈判，这在收入分配改革方案当中都有规定。一句话，劳动者想要涨工资，就得自己“动”起来，自己主张自己的利益。现在很多企业、劳动者都在等，等上面的文件下来，实际上，根本不可能出台...

标签:收入分配 收入改革 杨宜勇 白景明 发布日期:2015-03-14 05:07:00 Catid:565 Status:6

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