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431. 四川全面统一企业职工基本养老保险缴费政策 [100%]

...统一缴费政策主要包括统一缴费比例和统一缴费基数两个方面：统一缴费比例方面，全省参保用人单位（含有雇工的个体工商户等）缴费比例为16%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%；无雇工的个体工商户、未在用人单位的非全日制从业人员和其他灵活就业人员缴费比例为20%。统一缴费基数方面，以全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%分别作为个人...

标签: 发布日期:2022-03-03 01:04:13 Catid:1830 Status:6

432. 2021山西•太原人才智力交流大会成果丰硕 [100%]

...全省招聘平台”，同时与中国北方人才市场合作开通线上天津招聘专区，线上已完成1000余家用人单位入驻，发布用工需求6万余个，直播带岗企业17家，打通了疫情防控期间公共招聘服务最后一公里。总体来看，参加此次大会的用人单位数量多、质量高、薪酬好，提供的岗位全、涉及专业广，不但促进了高校毕业生就业创业、缓解了求职者的就业压力，同时优化了人才结构，...

标签:山西•太原 人才智力 发布日期:2021-11-18 03:00:13 Catid:566 Status:6

433. 7月1日起上海月最低工资标准增加110元 [100%]

...劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 需要说明的是，上海市最低工资标准不含劳动者个人依法缴 纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴...

标签:最低工资标准 发布日期:2021-06-24 02:55:50 Catid:565 Status:6

434. 7月1日起上海月最低工资标准增加110元 [100%]

...劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。 需要说明的是，上海市最低工资标准不含劳动者个人依法缴 纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行缴纳。劳动者延长工作时间的加班费、中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴以及伙食补贴...

标签: 发布日期:2021-06-23 05:17:56 Catid:478 Status:6

435. 深圳市拟推行强制休假制度 [100%]

...度由来已久，但是落实率并不高。为了更好保障劳动者合法权益，《条例（修改一稿）》明确用人单位的职业健康管理责任，规定用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力和体力劳动负荷较重的员工，实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时，用人单位应当严格执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织...

标签:深圳市 休假制度 发布日期:2020-08-27 04:28:49 Catid:1828 Status:6

436. 人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣 [100%]

人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵22日说，原用人单位和借调单位均不得以“共享用工”之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工商户以规避用工责任。 吴礼舵在国新办22日举行的国务院政策例行吹风会上说，疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行了“共享用工”，实际上就是企业之间进行的员工调剂，一定程...

标签:劳务派遣 发布日期:2020-07-25 02:13:03 Catid:565 Status:6

437. 人社部：员工自愿放弃社保单位不能免责，将承担相应的法律责任 [100%]

中国发展网 人社部近日表示，按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。

标签:人社部 社保 发布日期:2020-07-02 10:51:05 Catid:565 Status:6

438. 每天补贴12元！福建省“凉爽关怀”落到实处 [100%]

...社厅获悉，为了保障高温天气下劳动者的合法权益，福建省下发通知，要求各地人社部门督促用人单位认真落实高温津贴，确保高温天气劳动保护措施落到实处。 “高温津贴是从事高温作业的劳动者依法享受的岗位津贴，被视为‘凉爽关怀’。如果用人单位没按规定发放高温津贴，属于克扣或无故拖欠劳动者工资。”福建省人社厅有关负责人介绍，按现行标...

标签:高温补贴 福建 发布日期:2020-06-20 03:45:40 Catid:1830 Status:6

439. 工伤预防 大爱无疆 [100%]

...放服务指南、办事流程、宣传展示架等形式，向公众宣传工伤预防和工伤保险政策，更好地为用人单位和工伤职工提供服务。 在一个月的宣传周期内，区人社局以开展“工伤保险走进扶贫车间”主题普法宣传活动为抓手，辐射本区行政区域内所有用人单位和职工，旨在进一步宣传普及工伤保险政策法规，提高工伤保险政策知晓度，让广大企业员工及用人单位充分了...

标签: 发布日期:2019-07-01 03:06:07 Catid:926 Status:6

440. 工伤人员伤情加重，是否可以重新鉴定？ [100%]

Q：什么是医疗期？ A：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，用人单位不得因此解除劳动合同的期限。 Q：如何确定劳动者在单位的医疗期？ A：医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年、医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。 下列情形中关于医疗期的约定长于上述规...

标签: 发布日期:2019-05-26 08:02:00 Catid:926 Status:6

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