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431. 取消职业资格许可认定，让人才更加自由 [100%]

...已经背离规范管理、提高业务能力等目标。人力资源则面临着严重的证书化，还形成了一些不正常的劳动机制——持证的人不干活，没有相关能力的人却越俎代庖，尤其是在一些设计、施工、监理单位，真正干活的甚至没有相关专业知识，很可能会造成一些安全事故，这也是一些行业出现安全问题的一个根源。取消相关职业资格认证，无疑是能够解决上述问题的。 ...

标签:职业资格 人才 发布日期:2015-07-16 01:34:44 Catid:496 Status:6

432. 调岗降薪、末位淘汰……企业花式裁员有多少套路？ [100%]

...图”和“50张明天的早安图”供挑选的聊天记录在网络热传。该公司回应称“这很正常，去与留取决于员工”，目前相关的两位设计师已经提出离职。这也被许多网友质疑该公司有变相裁员的嫌疑。 时至岁末，裁员的话题引发员工的高度关切。《工人日报》记者调查发现，为了保证裁员进度，乃至尽可能地帮助企业节约裁员成本，HR会有一些自己的“套...

标签:裁员手段 发布日期:2020-01-16 04:00:52 Catid:1830 Status:6

433. 中央明确了元旦、春节这些福利可以有！ [100%]

...洁纪律，严防各类“节日腐败”。 　　八、认真做好值守应急工作，确保各项工作正常运转。 　　其中，《通知》第六条指出，“要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。做好党内关爱帮扶工作，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部和军队离退休干部等，关心工作在生产一线、脱贫攻坚一线的干部职工，帮助...

标签:规定 节日 　　 工会 干部 发布日期:2016-12-26 10:57:30 Catid:945 Status:6

434. 广州出租车承包费放开 出租车公司可自主定价 [100%]

...项目。 出租车运价根据油价动态调节 发改委要求妥善疏导油运价格矛盾，保障司机正常收入。广州已经建立了出租车运价联动机制，将及时根据成品油价格调整和对出租车运营成本的影响情况，适时调整出租汽车运价或燃油附加费。 发改委表示，价格主管部门将积极配合交通运输主管部门，进一步建立健全出租汽车行业准入和退出机制，规范企业运营机制。...

标签:出租车 承包费 广州 定价 发布日期:2015-09-08 08:57:30 Catid:1159 Status:6

435. 山东济宁青年人才落户住房补贴流程发布 [100%]

...日—2020年6月14日期间与所在单位签订劳动合同或聘用合同，且首次在济宁市参加社会保险并正常缴费。 全日制博士研究生年龄不超过40周岁, 全日制硕士研究生年龄不超过35周岁。年龄计算截止至人才与所在单位签订劳动合同或聘用合同之日。 据了解，补贴标准对“十大产业”企业、医院、科研院所和市属学校新聘用的全日制博士研究生，3年内按照每人每...

标签: 发布日期:2020-11-18 10:23:54 Catid:1927 Status:6

436. 夏日清凉，为服务+油——轻喜服务+油站致敬城市服务者 [100%]

...洁、房屋建设、物流货运、外卖送餐等等各种服务职责；他们在挥汗如雨中保障着一座城市的正常运转。 正是这些平凡的服务者，用不平凡的真诚付出，守护着我们的城市与生活。如今，在骄阳之下，也有一份盛夏的守护，在等候他们的到来。 2023年7月28日，为了致敬坚守在城市一线服务岗位上的劳动者们，深圳轻喜到家科技有限公司（以下简称“轻喜到家”...

标签: 发布日期:2023-08-02 10:53:09 Catid:1940 Status:6

437. 公务员的“怨”与“愿” [100%]

...设和反腐的背景下，感叹“现在公务员越来越不好当了”，说明公务员这一职业正在回归正常，是值得肯定的一件事。然而，公务员叫苦加班、出差，则是另一回事。这种怨言的实质，一是对不能完全落实国家规定的工时制度、享受休假权利的抱怨;二是对不能像其他行业一样享受加班费的不满。因此，不应该将感叹公务员不好当，与公务员叫苦加班相提并论。虽然现在...

标签:公务员 发布日期:2014-10-24 03:10:01 Catid:565 Status:6

438. 员工拒绝加班判赔1.8万，公司嫌少上诉了！二审维持原判，理由来了… [100%]

...o;二审法院的判决当中，认为涉案基本情况不属于劳动法规定的特殊情形的加班情况，是属于要正常与员工进行协商的这种情况，所以没有与员工进行协商是违法的。既然这种经营情况是由于不履约造成的经营风险，损失是应当由企业来承担，要求员工承担不合理，二审法院的判决在主文里面实际上是对一审法院持的一个否定的态度。” 那么，为什么二审法院裁定维持...

标签:加班 社会 发布日期:2020-05-07 02:09:13 Catid:1830 Status:6

439. 2018年涨薪表：11省份公布工资指导线 能涨多少？ [100%]

...济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。 多地还明确，企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线(含零增长或负增长)确定工资水平，但要依法经过必要...

标签:工资指导线 发布日期:2018-08-22 08:31:28 Catid:565 Status:6

440. 22地区上调最低工资标准 这四地超2000元(表) [100%]

...成恰当比例关系；另一方面，也必须考虑企业的承受能力，确保最低工资标准上调不影响企业正常经营，协调和平衡好劳资双方的利益。（完）AD_SURVEY_Add_AdPos("14213");

标签: 发布日期:2017-12-06 07:31:11 Catid:478 Status:6

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