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431. 9部门发文： 发布性别歧视招聘信息最高可罚5万 [100%]

...，依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的，要依法及时快速处理。同时，大力开展宣传引导，逐步消除性别偏见，引导全社会尊重爱护妇女，引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作，引导妇女合法理性保障自身权益。

标签:招聘 性别歧视 就业性别歧视 发布日期:2019-02-26 08:30:56 Catid:565 Status:6

432. 浙江绍兴打好稳就业组合拳 [100%]

...必须全力以赴做好稳就业工作，减负、稳岗、扩就业多措并举，打好稳就业组合拳。 新型劳动关系应时而生 绍兴市人力社保部门在企业“三服务”中发现，不少企业员工冗余，而另一些企业存在用工缺口。 “余”和“缺”如何达成匹配？绍兴市人力社保局协同绍兴市信息中心、培训中心，以“简单实用、智慧共享”为原则，上线了浙江...

标签:浙江绍兴 稳就业 发布日期:2020-04-23 11:27:28 Catid:1828 Status:6

433. 勤“体检”巧“开方”提效能优服务 ——区人社局沉下身子大调研推动工作作风转变 [100%]

...加市民满意度。区人社局下设人才服务中心、就业促进中心、医保中心、社会保障服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队等，都是直面市民的服务部门，如何提高办事效率？区人社局在大调研中了解到许多市民对于专业化的政策解释理解有点困难后，重新梳理政策，在制定政策文件时要求工作人员带回家给父母看、为父母讲解，做到每一项政策都能说得通、讲得...

标签: 发布日期:2018-12-04 06:30:01 Catid:478 Status:6

434. 勤“体检”巧“开方”提效能优服务 [100%]

...加市民满意度。区人社局下设人才服务中心、就业促进中心、医保中心、社会保障服务中心、劳动人事争议仲裁院、劳动保障监察大队等，都是直面市民的服务部门，如何提高办事效率？区人社局在大调研中了解到许多市民对于专业化的政策解释理解有点困难后，重新梳理政策，在制定政策文件时要求工作人员带回家给父母看、为父母讲解，做到每一项政策都能说得通、讲得...

标签: 发布日期:2018-12-04 09:30:02 Catid:478 Status:6

435. 国企退休人员明年年底前纳入社会化管理，养老金将这么发 [100%]

...人员移交属地社会化管理后，按照2000名退休人员配备1名专职服务人员的比例，在充分调动现有劳动保障协管工作力量的基础上，为属地街道配备社会化管理服务工作力量，为国有企业退休人员社会化管理服务提供必要的保障。

标签:国企职工 发布日期:2019-11-11 04:38:39 Catid:565 Status:6

436. 兰州市人社局将以“四个高质量”落实扶贫重点任务 [100%]

...出积极贡献。 在高质量推进就业扶贫方面。将认真落实企业等经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖补等优惠扶持政策，强化贫困劳动力有组织输转就业，开展用工专项服务，不断扩大就地就近转移就业规模，全年对有输转意愿的贫困劳动力应输尽输。加强易地扶贫搬迁就业创业帮扶，加强对易地搬迁点有输转意愿人员的有组织输转。积极开展东西部扶贫劳务协作，实...

标签:兰州市 人社局 发布日期:2020-05-12 03:53:29 Catid:1828 Status:6

437. 中企出海潮下的合规护航者：龙艺集团以EOR服务构建全球用工新生态 [100%]

在全球产业链重构与国内劳动力市场转型的双重交织下，企业人力资源管理正面临前所未有的系统性挑战。传统的“劳务中介”模式因缺乏精细化管理与风险对冲能力，正逐渐失去竞争力。与之相对的是，总部位于上海的人力资源领军企业——龙艺集团，凭借其深厚的行业沉淀与前瞻的数字化布局，成功实现了从单纯的“人手供给”到&ldq...

标签: 发布日期:2026-01-22 02:36:24 Catid:1940 Status:6

438. 国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见 [100%]

...障职工合法权益。非公有制企业要尊重和维护职工的各项合法权益，要依照《中华人民共和国劳动法》等法律法规，在平等协商的基础上与职工签订规范的劳动合同，并健全集体合同制度，保证双方权利与义务对等；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准，逐步建立职工工资正常增长机制；必须尊重和保障职工依照国家规...

标签:2015双创活动周 非公有制经济 个体私营 发布日期:2015-10-15 04:58:42 Catid:683 Status:6

439. 虹口法院劝诫各位担保人 替人担保需审慎 [100%]

...都是设计院上海分院员工，因公司欠发工资、欠付报销款等事宜，四人在离职后分别向虹口区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。虹口劳动仲裁经调解及裁决，确认设计院上海分院应支付小婷等四人工资、报销款、违法解除劳动合同赔偿金等各项费用共计45万余元。但事后，设计院上海分院并未主动履行付款义务，小婷等四人遂向虹口法院申请执行。执行中，经“五...

标签: 发布日期:2019-03-07 11:26:53 Catid:478 Status:6

440. 河南：打造人力资源服务诚信品牌 [100%]

...业群体，提供有针对性的就业服务。支持人力资源服务机构发挥作用助力脱贫攻坚，促进贫困劳动力转移就业，提高贫困地区劳务输出组织化程度和贫困劳动力就业质量。开展诚信自律活动，通过建立“诚信联盟”、发布诚信服务公约等多种形式，实现行业诚信建设自查、自警和自治，树立行业诚信形象。 集中整治诚信缺失突出问题。建立有效的监督查处机制，通过主动加...

标签: 发布日期:2019-08-28 02:27:57 Catid:481 Status:6

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