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4331. 职场人年终盘点:90后压力最大 [92%]

...力，普遍表示“被生活推着走，没精力做规划”。 如果2017年能重来一次，你会期待什么样的改变？满意度最高的80后表示无悔2017，还会做一样的事，列一样的目标，他们对生活呈现出较为积极的状态，对生活的掌控感较强；70后们虽然在过去一年常被“中年危机”和“油腻”等问题围困，但他们寻求改变的动力也最足，按计划稳步前进的他们对未来卯足...

标签:职场人 90后 发布日期:2018-02-09 05:50:43 Catid:565 Status:6

4332. 南方日报：文创产业既要做大也要做精 [92%]

...语来说，“故宫正走下神坛”，这种巨大的形象反差，让故宫具备了成为超级IP的潜力。无论是什么，只要和故宫有了联系，似乎就有了流量。另一方面，随着消费升级，人们对品质生活有了美好追求。消费者购买IP产品的心理，大都附着于实用价值之外的IP附加值，追求它的不可替代性、独特性和稀缺性。例如一个纸胶带平平无奇，但如果在设计上采用黑漆嵌螺钿纹，就...

标签: 发布日期:2019-02-21 01:27:47 Catid:484 Status:6

4333. 告别模糊决策：玩美数据借Maxdiff打造爆款标签，锁定真实需求 [92%]

...间反复抉择时，每个标签的优先级慢慢就自动显露出来。每一次的选择都是经过思考的结果：什么能真正打动你、什么又会被率先放弃？数据不会说谎，“残酷”的对比最重使得调研结果脱离模糊，走向清晰。 二、为何企业需要“残酷”的数据？ 消费者的温和评价看似安全，实则容易将品牌引入决策误区，造成资源分配浪费。有限的生产成...

标签: 发布日期:2025-09-08 05:34:29 Catid:1940 Status:6

4334. 虹口老公房装电梯反对的都是底层居民?未必 [92%]

...门呢。”类似这样的案例，总是让章建新等人感慨，在加装电梯这件事上，楼组的和谐比什么都重要。让她记忆犹新的案例：一圈征询下来，只有最顶层的6楼居民不同意。这户居民70岁了，行动不便，照理说没理由反对。后来经过详细调查发现，他和5楼居民关系不好，还打过官司。而5楼居民，恰恰是该楼道加装电梯的发起人。“只能让5楼居民先回避一下，再慢慢做...

标签: 发布日期:2018-09-06 06:50:04 Catid:478 Status:6

4335. 有声书在中国：免费听书能走多远？ [92%]

...rdquo;，使得有声书在中国面临的状况更为复杂，需要探索新的路径。 　　有声书读者：为什么选择听书? 　　亚马逊旗下的海外大型有声读物发售商Audible的首席执行官唐纳德·卡茨这样说起自己创办公司的初衷：“我自己写作20年……我发现若能善加利用平常一些空闲时间，我可大幅增加我的阅读时间，当初就是因为这样而成立了Audible.com。”他致...

标签:阅读 声音 喜马拉雅 发布日期:2014-10-17 11:18:50 Catid:565 Status:6

4336. 楼市调控“宁十条”昨出台 权威部门详解“调控红线” [92%]

...导意见。” 2：首次公开公布“调控红线”目的为何？ ——告诉大家什么叫“合理涨幅” 楼市调控在南京不是第一次，但是明确公布“调控红线”还是第一次，分类指导也是第一次。“都闷在壶里不好，”王阳认为，明确地公布出“调控红线”操作性更强，也让社会公众包括房产商明白，什么样的涨幅叫作合理的涨幅。而...

标签:调控 红线 楼市 部门 权威 发布日期:2016-04-27 11:44:00 Catid:98 Status:6

4337. 数据治理：企业如何走出数据孤岛？ [92%]

...部，不同部门之间，数据的交流沟通却仿佛相隔天堑。 一、“数据孤岛”是什么？ 企业发展到一定阶段，必然会跟随时代发展进行信息化建设。而信息化建设的不平衡，催生了“数据孤岛”现象的产生。 企业内部通常存在多个事业部，每个事业部都有各自的数据，事业部之间的数据往往都各自存储，各自定义，形成不同的子系统。而...

标签: 发布日期:2022-07-20 12:08:02 Catid:1931 Status:6

4338. “沉睡”的环境公益诉讼有望“激活” [92%]

...法院提起诉讼。这条规定曾被称为“为环境公益诉讼打开了一扇门”。而实际上，各方对什么是“法律规定的机关和有关组织”存在较大争议。《环境保护法》第58条对此的规定又有不同：“在设区的市级民政部门登记的专门从事环境保护公益活动连续5年以上，且无违法记录的社会组织可以提起环境公益诉讼。”而哪些机关、哪些组织可以提起环境公益...

标签:公益 诉讼 提起 检察机关 发布日期:2014-11-09 05:14:24 Catid:25 Status:6

4339. 薪酬管理咨询选型对比：让"分钱"机制驱动企业增长 [92%]

...做的订单没人接 绩效工资形同虚设——打分全靠"人情分"，拿多拿少和实际贡献没什么关系 管理层薪酬没有和公司业绩挂钩——公司盈利了不知道怎么分，亏损了工资照发 晋升通道不明确——员工看不到涨薪的路径和标准，"干一天算一天" 评估维度：什么样的薪酬咨询能真正解决问题？ 评估薪酬管理咨询机构时，可重...

标签: 发布日期:2026-06-26 03:31:52 Catid:1940 Status:6

4340. 江苏作家苏童凭借《黄雀记》问鼎茅盾文学奖 [92%]

...接下来还是要考虑写作的问题。“对我而言，奖项没有目标，为市场写作，你不知道市场是什么，评奖也是如此，你不知道评委是谁。”他强调，“对写作者而言，一张奖状，不能决定写作的品质和方向。我想，清醒的作家，头脑中都应该意识到这一点。” 江南作家写长篇不如北方作家？无稽之谈！ 多年来，江苏在全国各大文学奖项中都名...

标签:茅盾文学奖 苏童 黄雀 江苏 作家 发布日期:2015-08-17 05:01:31 Catid:575 Status:6

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