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大约有40,000项符合查询结果，库内数据总量为670,466项。（搜索耗时：0.2899秒） [XML]

4291. 助推美丽健康产业科技创新 [100%]

...琦上海报道化妆品原料开发、配方制剂技术、功效及安全性评价……在奉贤区临港南桥科技绿洲一期23号楼，一个涵盖化妆品行业全产业链所需的研发和服务平台全部成形，这就是奉贤区与上海应用技术大学共同规划建设的东方美谷研究院。7月3日，建设面积1650平方米的东方美谷研究院正式开业，将进一步助推美丽健康产业的科技创新...

标签: 发布日期:2018-07-26 08:55:00 Catid:926 Status:6

4292. 韩国赶上来了！勿让燃料电池车“起大早赶晚集” [100%]

...比国外落后在哪？衣宝廉认为，落后点在于电池的可靠性和耐久性不如国外。国外都有几十台评价装置在评价燃料电池堆的可靠性和耐久性，这是我们所缺少的。 再次，建立燃料电池发动机快速评价方法，加速燃料电池堆的评价作用，推动示范运行。在这个过程当中，促进关键的产业链和技术链的形成。 最后，希望我们能够尽快地投入开发70Mpa的氢瓶，完善空压机...

标签:新能源 燃料电池车 韩国 发布日期:2016-02-05 02:25:51 Catid:25 Status:6

4293. 国家发展改革委负责同志就《2024—2025年节能降碳行动方案》答记者问 [100%]

...联运，推动重点行业清洁运输。 九是公共机构节能降碳行动。严格实施公共机构节能降碳评价考核，探索能耗定额预算制度。实施公共机构节能降碳改造和用能设备更新，推进煤炭消费减量替代。 十是用能产品设备节能降碳行动。提升重点用能产品设备能效先进水平、节能水平和准入水平，推动重点用能设备更新升级，加快数据中心节能降碳改造。加强废旧产品设...

标签: 发布日期:2024-05-30 05:28:36 Catid:565 Status:6

4294. 大连：持续优化人才引育环境 做大做深人才“蓄水池” [100%]

...一线倾斜，常态化推进中小型民营企业职称评审“直通车”上门服务。推动技能人才水平评价由政府主导向企业、院校和社会组织认定转变，截至目前，大连市自主评价和社会评价机构达到88家，可认定职业工种117个，累计认定6万余人。分行业、高频次组织线上线下人才招聘活动，今年以来，举办专场招聘会102场，吸引4526家次招聘企业，提供岗位8.3万余个次。 下一...

标签: 发布日期:2023-07-11 03:51:22 Catid:566 Status:6

4295. 前三季度山东金融服务实体经济能力持续提升 真招实措应对疫情挑战 [100%]

...映无法办理融资的企业实施攻坚，指导解决信用瑕疵等问题，已完成攻坚423家。开展金融辅导评价工作，全省金融辅导企业中参与评价的有26959家企业，评价满意率达到99.9%。

标签: 发布日期:2020-10-26 02:02:14 Catid:1828 Status:6

4296. 前三季度山东金融服务实体经济能力持续提升 真招实措应对疫情挑战 [100%]

...映无法办理融资的企业实施攻坚，指导解决信用瑕疵等问题，已完成攻坚423家。开展金融辅导评价工作，全省金融辅导企业中参与评价的有26959家企业，评价满意率达到99.9%。

标签: 发布日期:2020-10-26 12:14:19 Catid:1923 Status:6

4297. 采纳审计建议 优化审批流程 山东建立棚户区改造项目审批绿色通道 [100%]

...行受理并出具初步审查意见，待要件齐全后正式出具审批文件。要创新审批方式，将环境影响评价、地质灾害危险性评估、压覆重要矿产资源评估、水土保持评估、防汛灾害评估和地震安全性评价等区域无差别审批要件，由政府授权有关部门通过政府购买服务方式提前完成整体评价，实现成果共享。推行网上审批，加快建立健全审批要件数据库和数据交换体系，变纸质材料申...

标签:棚户区改造项目审批 发布日期:2016-06-24 05:30:27 Catid:565 Status:6

4298. 中央与地方GDP总量打架：各省总量超全国5万余亿 [100%]

...有下文。　　要挤出统计水分，除了掀统计检查风暴，设计制度补丁以外，修正官员政绩评价体系尤为必要。只有痛下决心改革政绩评价体系，保持对官员政绩考核的连续性，增加民众对官员绩效评价的话语权，让地方政府不单纯对GDP负责，也对生态环境、公共服务、民生福祉、可持续发展负责，才有望修正官员的GDP政绩观，逐步摆脱中央与地方GDP打架的尴尬，实现政府...

标签: 发布日期:2013-02-04 10:51:03 Catid:565 Status:6

4299. 浙江省出台实施意见 激励干部新时代新担当新作为 [100%]

...“轮流坐庄”，其他人员千篇一律为“称职”，使那些不称职的干部难以通过考核评价机制界定出来，考核结果难以作为干部奖惩和升降的依据，制约了考核工作激励作用的发挥，也影响干部群众参与考核的积极性。 “只有真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，才能够让干部们对考核真正重视起来，才能让考核的目的落到实处。”针对...

标签: 发布日期:2018-08-24 03:15:00 Catid:478 Status:6

4300. 广州南沙构建“1+3+N”人才政策体系 [100%]

...9条”。 “3”指3项支撑性政策措施，分别为人才服务措施、人才评价办法、人才培养措施。“N”指的是N个专项领域人才政策，主要包含集成电路等重点产业专项人才政策，港澳青创等重点群体专项人才政策以及重大平台专项人才政策等。 记者从发布会获悉，南沙前期已推出了“港澳青创新十条”，日前印发了“国际化人才特...

标签: 发布日期:2023-05-12 05:24:09 Catid:566 Status:6