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421. 国家社科重点课题《2022中国数字经济人才发展蓝皮书》通过专家评审 [100%]

...题系列成果及征求专家意见情况。来自重庆市人才交流服务中心、市人力社保局人力资源流动管理处、市人力社保局政策研究处、市人才交流服务中心综合调研部、市人才交流服务中心市场工作部等相关处室（单位）的专家对该项目成果进行了评审。 中国长江...

标签: 发布日期:2023-04-10 02:41:55 Catid:108 Status:6

422. 第十一届贵州人才博览会雄正集团获得“2023年度企业人才发展优秀品牌”授牌 [100%]

...。其中企业人才发展品牌评选活动的评选标准极其严苛，主要围绕工作环境、企业文化、组织管理、人才发展、绩效激励、创新发展六大维度,进行评审，全方位考核评审企业现状及未来规划。组委会邀请相关专家组成评委会从企业人才建设、企业人力资源管理模式创新、企业员工职业发展等多个维度对参评资料评审。雄正集团凭借明确的人才发展战略目标、完善的人才培养体...

标签: 发布日期:2023-04-25 05:24:58 Catid:1940 Status:6

423. 打造湾区"最强大脑"！2025 CGMA全国高校发展论坛热议人才新质引擎 [100%]

...和敬业精神的认可，突显了管理会计师所具备的道德标准和专业技能，是企业网罗高级财务和管理人才时的首选资格。目前全球已有超过 150,000 名精通财务、运营、战略与管理的会计和财务专业人士荣获此头衔。全球财富100强中有91家企业选择CGMA持证人为企业效力。（咸宁新闻网）

标签: 发布日期:2025-05-23 03:21:25 Catid:1940 Status:6

424. 第二十一届中国国际人才交流大会4月15日开幕 [100%]

...、人才”统筹发展议题，分享国际领域发展热点，探索更多职业教育合作机遇。 项目管理国际论坛作为中国国际人才交流大会的重要活动之一，由中国国际人才交流基金会主办，项目管理协会（PMI）协办。自举办以来，得到高校、企业等组织以及专业人士的广泛认可，有效提升了项目管理的公众认知度，促进了项目管理在组织间的交流。第十届项目管理国际论坛将于20...

标签: 发布日期:2023-04-14 05:20:19 Catid:1828 Status:6

425. 人瑞人才：以多元化、数字化、生态化服务能力，助力国央企破解用工难题 [100%]

近年来，国企逐步推行“三项制度”改革（管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减），在对企业管理人员的业绩和能力提出更高要求的同时，倒逼国企将更多精力聚焦到发展主责主业上。在国企改革持续深化的当下，人力资源管理面临全新挑战与机遇：一方面，随着人口红利的消失、劳动力资源减少，国央企需要更多元的用工模式来解决业务波动下的用工需...

标签: 发布日期:2025-04-21 04:57:27 Catid:1940 Status:6

426. 2023数字人才发展峰会举办 [100%]

...视工业企业数字化转型的人才培养，在战略规划层面、数字化方案的研发设计层面、企业运营管理层面、先进制造作业层面等多维度全方位提供人才保障，才能把数字化转型落到实处。 文化部原副部长潘震宙提出，数字人才是数字时代发展的关键。数字化管理、应用、专业人才，作为数字化转型的领导力量、创新力量和支撑力量，共同推动数字化转型的落地实践。我国数...

标签: 发布日期:2023-05-23 10:23:50 Catid:1940 Status:6

427. 浦东张江镇关于乡村人才公寓的探索和实践 [100%]

...乡村振兴战略的“张江版”。一、发展之需今年以来，张江镇会同张江管理局、张江集团开展联合式调研，深入了解企业发展之需。在大调研反馈中，人才诉求建议占比达20%。许多重点企业反映，住房已成为制约引进人才、留住人才的棘手问题。根据《张江科学城租赁式住宅供需调研报告》（以下简称《调研报告》），目前张江科学城范围内各类租赁式...

标签: 发布日期:2018-12-13 11:50:46 Catid:478 Status:6

428. 通武廊三地启动人才一体化发展示范区建设 [100%]

...才一体化发展示范区建设宣言》《通武廊区域人才互认标准》《通武廊区域人才挂职交流工作管理暂行办法》《通武廊区域创新平台共享共用目录》等文件。下一步，通武廊三地将在人才引进互融互通、人才培养共育共培、人才评价互认互准、创新平台共建共享等方面进行深入合作，共同推动加快建成人才一体化发展示范区。

标签:通武廊三地 人才一体化发展示范区 发布日期:2016-10-17 06:29:00 Catid:565 Status:6

429. 甘肃：20条措施破解民企人才瓶颈 激发创新活力 [100%]

...展“组团式”引才。对引进的战略科技人才、“卡脖子”关键技术人才、优秀经营管理人才等给予真金白银补助，并引导高校毕业生到民营企业就业，给予项目人员为期3年的生活补贴，显著提升人才“含金量”和吸引力。 青年人才“靶向”培养 明确通过省拔尖领军人才培养项目、陇原青年英才培养项目给予经费支持...

标签: 发布日期:2025-07-18 02:50:49 Catid:565 Status:6

430. 国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜 [100%]

...，国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜，高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。 大力提高高技能领军人才待遇水平 意见提出，全面加强对高技能领军人才的服务保障，对为国家经济发展和重大战略实施作出突出贡献，具有高超技艺技能和一流业绩水平，并长期坚守在生产服务一线岗位工作的...

标签:高技能人才 发布日期:2018-03-23 05:35:20 Catid:565 Status:6

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