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421. 如何迈过职场“35岁门槛”：回家考编成许多人的选择 [100%]

... 根据《劳动法》，“劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同”。但不论是姜宇、范晓君还是许瑶，都达不到签订无固定期劳动合同的条件，因为在职场生涯中，他们更换过公司。“即便你不换公司，真干满10年，公司也有很多办法，要么合同从来...

标签: 发布日期:2020-12-16 09:09:31 Catid:1830 Status:6

422. 山西：每年为百万劳动者实现一技在身、一证在手、一条致富成才路在脚下铺就 [100%]

...外就业每人800元。 五是鼓励开展岗前培训。对小微企业当年与新招聘人员签订6个月以上劳动合同的，按每人300元标准给予职业培训补贴；履行劳动合同1年内取得相应职业技能等级证书或提升一个技能等级的,再给予300元职业培训补贴。 六是鼓励提升在岗职工技能。今年山西省重点选择32户中央、省属国有企业开展在岗职工技能提升培训；培训方式、培训内容、培训...

标签:全民技能提升工程 发布日期:2018-04-08 02:07:24 Catid:565 Status:6

423. 北京东城人社局回应“郑云龙前公司违规缴社保”：系正常缴纳 [100%]

...东城区人力社保局了解到，经该局相关部门调查核实，中国对外文化集团有限公司在与郑云龙劳动合同存续期间，正常办理社会保险登记并缴纳社会保险费，在劳动关系解除后办理社会保险转出手续。 当天稍早，有网友晒出的图片显示，7月24日，北京东城区人力社保局通过北京市信访办公室市长信箱对有关郑云龙的质疑进行了回应。

标签:北京东城人社局 郑云龙 发布日期:2020-07-27 10:48:41 Catid:565 Status:6

424. 广东省2024年办结立案处理劳动保障监察违法案件11482件 [100%]

...关系的同时，快速实现转岗再就业。 同时，开展工程建设领域“安薪行动”，紧盯劳动合同签订、人工费用拨付、工资发放等关键环节，推动在建工程项目全面落实“一金四款三制度”。深入开展治理欠薪冬季行动，集中整治政府、国企项目欠薪问题。

标签: 发布日期:2025-02-17 02:22:10 Catid:565 Status:6

425. 河南商丘：激活法治动能 赋能企业高质量发展 [100%]

...权保护意识和能力，保护企业的创新成果。在劳动用工方面，为企业提供劳动法律法规咨询、劳动合同起草和审查、劳动争议处理等服务，帮助企业规范劳动用工管理，维护企业和职工的合法权益，形成了学法、懂法、守法、用法的良好风气。 下一步，该区司法局高新区法律服务站将深化与企业的合作，深入了解企业的生产经营特点和法律需求，提供更加个性化、专业化...

标签: 发布日期:2025-10-23 12:51:15 Catid:565 Status:6

426. 社保挂靠代缴，违法！有人已被判刑 [100%]

...家，对方均表示可以挂靠代缴社保公积金，而且保证可以在社保局查到缴费记录，但无法签订劳动合同，大病医疗、失业、工伤、生育津贴不能报销，对待遇支出类业务进行了规避。 一位商家提供的收费标准是北京社保2186.28元，公积金263.6元，服务费240元，客服说：“是把你挂到我们注册的公司里交，可以拿身份证去社保局正常查到。” 另外一位商家服务费...

标签: 发布日期:2023-04-14 11:59:25 Catid:2075 Status:6

427. 隐性就业成“新宠”社会保障不能“隐身” [100%]

...还不错的收入，也许有人会羡慕这“隐性就业”一族的生活……然而，没有劳动合同，没有养老保险，不知未来会如何，种种客观桎梏让他们中的很多人缺乏安全感和归属感。不求上进，不思进取，没有正经职业，种种褒贬不一的话语，也让他们当中的很多人心生茫然，不知何去何从。他们，就是这样一群刚毕业不久的“90后”大学生，“隐...

标签:隐性 业者 大学生 记者 发布日期:2014-11-22 08:19:59 Catid:565 Status:6

428. 事业单位新老员工今起变身为合同制员工 打破职工终身制 [100%]

...》正式施行后，将对事业单位人员工资待遇产生什么样的影响是一个关注重点。中国人民大学劳动人事学院教授程延园昨天在接受京华时报记者采访时表示，今后事业单位新老职工都将签订聘任合同，打破终身制。同时其绩效工资占比有望越来越大，使得事业单位人员待遇差拉大，鼓励多劳多得与干好多得。　　此前在事业单位内部，存在着体制内员工进得来出不去、上...

标签:事业单位 人员 合同 发布日期:2014-07-01 05:41:40 Catid:565 Status:6

429. 江苏省高级人民法院发布2025年度十大典型案例--聚焦民生权益与经济发展司法保障 [100%]

...请病假的行为、材料存在弄虚作假，严重违反公司规章制度、构成旷工为由，解除了与周某的劳动合同。经劳动仲裁程序后，银某广告公司向法院提起诉讼，请求判令双方之间劳动合同系合法解除，无需向周某支付病假工资、经济补偿金等费用。法院在审理过程中查明，周某在病假期间有多次去杭州、溧阳等地出行记录。周某自认，其病假期间曾跨省去看演唱会等，且未如实...

标签: 发布日期:2026-01-27 05:05:55 Catid:2201 Status:6

430. 欠薪问题一网通办 “绿色通道”助农民工告别讨薪难 [100%]

...色通道”始终坚持的一大服务宗旨。 针对“绿色通道”一半左右求助人没有签订劳动合同，导致后期维权难的现状，司法部明确，群众的需求就是改进工作的方向，坚持“主动、防范、全覆盖”的治理理念，今年上半年在全国部署开展农民工劳动合同普查与体检。 此次行动以县区司法局为主要目标单位，司法行政机关积极配合人力社保部门，深入劳...

标签:欠薪现象 发布日期:2019-12-16 05:56:45 Catid:1830 Status:6

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