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421. 一些企业选择性缴纳社保 发放所谓社保津贴代替 [100%]

...市总参与援助后，以企业因未订立劳动合同、未支付加班费、未依法缴纳社会保险并违法解除劳动关系应予以赔偿为由，诉至长春市南关区人民法院。等待开庭期间，工会工作人员劝服双方通过调解解决问题，企业最终同意赔偿李某1.75万元。“在我们处理的劳动争议援助案件中，企业因没有为职工缴纳社保而需要承担经济补偿的并不少见。躲缴社保也许一时能够节省企业...

标签: 发布日期:2019-04-13 10:15:30 Catid:479 Status:6

422. 出实招，用真功！广州人社局全力做好民生保障工作 [100%]

...职业资格认可清单，涵盖6大产业领域146项境外职业资格证书；将香港科技大学（广州）未建立劳动关系的港澳籍（含外籍）临时教学科研工作人员纳入工伤保险保障范围。二是推动大湾区建设迈出新步伐。组织19家企事业单位携带2000个优质岗位赴澳门开展招聘活动；在全省率先成立大湾区职场导师库，联合评聘首批36名港澳籍职场导师；持续深化“湾区社保通”工程，在...

标签:广州人社局 发布日期:2023-07-13 12:08:32 Catid:1830 Status:6

423. 学者：延迟退休无助解决劳动力减少问题 须放开生育 [100%]

　　别让“延迟退休”吓坏老百姓 　　中国劳动力的年龄结构会逐渐偏大。但延迟退休年龄解决不了这个问题，而且只会使劳动力的年龄结构更加偏大。解决这个问题的办法是放开计划生育。 　　唐钧 　　1月24日，据媒体报道，人社部新闻发言人表示，延迟退休年龄是应对人口老龄化的必然选择。 　　延迟退休...

标签:延迟退休 发布日期:2014-02-18 06:33:20 Catid:565 Status:6

424. 虹口区劳动保障监察大队预警工作创新做法 [100%]

...临人手不足的问题，与所需监管企业数匹配，监察员十分有限。对此，虹口大队通过加强街道劳动关系协调员的队伍管理，建起了一支擅打硬仗的基层信息采集员队伍，并形成了一套操作性极强的工作机制。根据机制内容，大队定期下发新注册企业名单，要求协调员三个月内必须建立联系，对区内经营企业上门进行信息采集；此外，对于企业库中的存量企业，要至少每三...

标签: 发布日期:2018-12-10 11:50:46 Catid:478 Status:6

425. 招工为名实为诈骗 上海劳动监察机构发布求职警示 [100%]

...《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。 当培训开始后，求职者发现所谓高大上...

标签:劳动监察 上海 警示 诈骗 机构 发布日期:2016-06-20 10:39:49 Catid:483 Status:6

426. 内蒙古出台“十四五”就业规划 城镇新增就业100万人以上 [100%]

...服务平台建设，提升基层公共就业服务能力。提升劳动者就业质量，增进劳动者获得感，健全劳动关系协调机制，强化劳动者权益保障。有效防范化解就业失业风险，健全就业形势分析研判机制，加强就业失业监测预警，全面加强失业风险应对。 《规划》提出，到“十四五”期末内蒙古要实现以下目标： 一、就业形势总体稳定。统筹城乡...

标签: 发布日期:2021-11-22 11:34:37 Catid:1828 Status:6

427. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...。 因此，企业应当意识到，善待员工就是善待企业自身。 关注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

428. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...。 因此，企业应当意识到，善待员工就是善待企业自身。 关注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

429. 宝山区全面推进劳动争议预防调解工作 [100%]

...拓宽调解渠道，推动调解组织向纵深发展，有效提升调解成效。如杨行镇以中心为统领，整合劳动关系、监察网格、工会法律援助等力量，共同参与调解；罗泾镇打造“多方参与、全面覆盖、防调结合”的三级平台，并将劳动争议预防调解工作纳入镇政府对村委会的考核指标；张庙街道在争议案件处置过程中联合监察协管队伍上门调查取证；淞南镇在经济开发区设立预防调解...

标签: 发布日期:2018-09-27 01:52:43 Catid:478 Status:6

430. 聚焦稳就业话题 “有事漫商量”小型双周协商座谈会在京举行 [100%]

...对产品质量和品质的研发投入。 全国政协委员、证监会原主席肖钢强调说，建设我国新型劳动关系的体系与制度已刻不容缓，应研究新型劳动关系的定义与内涵，并且构建新型劳动关系的保障制度。他提出四点建议：一是要实施包容审慎的政策导向，营造宽松的创业就业环境，根据新就业的特点调整现行劳动关系与劳务关系；二是加大对民营中小型企业就业扶持力度；三...

标签:就业 座谈会 发布日期:2019-10-12 07:45:01 Catid:1828 Status:6

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