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421. 胡成中代表：切实维护“小哥”等灵活就业群体的劳动权益 [100%]

...广大群众亲切地将他们称为“小哥”。 而在这么庞大的劳动者群体中，享有完善的劳动关系和社会保障者是少数，加之企业对“小哥”工作的时效要求不断提高，导致职业风险日益加大。 为切实维护以“小哥”群体为代表的灵活就业人员劳动权益，胡成中提出以下建议： 一是社会保障、工会等部门和组织应深入调研，在设计政策的时候优先...

标签: 发布日期:2021-03-12 11:22:57 Catid:2000 Status:6

422. 浙江出台政策保障网约车司机、送餐小哥等新业态从业者休息权 [100%]

...集中放假、轮岗轮休、待岗培训等方式，尽量做到少裁员或者不裁员，促进就业稳定。 在劳动关系、社会保险保障方面，意见要求与新业态企业建立劳动关系的新业态从业人员，应当依法参加社会保险，企业应当与其依法签订书面劳动合同，劳动合同的期限由双方协商确定。发挥新业态用工主体作用的平台，可以为从业人员以全省上年度职工月平均工资为基数单险种参加...

标签:浙江省 新业态 网约车司机 送餐小哥 发布日期:2019-11-05 06:12:02 Catid:1830 Status:6

423. 闵行劳动人事争议仲裁院赴莘庄工业区开展调研 [100%]

...研小组主动留下工作微信，希望对企业开展线上实时业务指导，降低企业用人压力，助力企业劳动关系的良性发展。通过本次调研，实地排摸，查找问题，化解风险，尤其是厘清企业与劳动者模糊不清的地带，降低劳动关系风险，减缓企业与劳动者的压力，也依此能够更好地转变政府职能，真正成为为民服务的“店小二”、“办事员”。

标签: 发布日期:2019-04-16 05:30:35 Catid:478 Status:6

424. 奉浦街道完善调解模式 劳动争议萌芽状态平息 [100%]

...奉浦街道社区事务受理服务中心在调解劳动争议纠纷方面完善调解模式，促进建立和谐稳定的劳动关系，将劳动人事争议调解工作落到实处。 老陆原先在奉浦街道的某日资企业任职，然而由于公司管理层经常不尊重员工，态度恶劣，老陆和一众员工不堪忍受，最终以老陆为代表，24名员工进行了罢工。公司方面以此为由直接解除了老陆的劳动合同并不予支付经济赔偿金。

标签:罢工 老陆 员工 调解 发布日期:2018-02-04 08:03:00 Catid:926 Status:6

425. 欠薪仲裁调解有了“快车道” [100%]

...o;，建立快立、快调、快审、快结长效机制，依法及时处理劳动者工资争议案件，为促进奉贤区劳动关系和谐稳定发挥了积极的职能作用。 发挥基层调解 引导和鼓励发生欠薪问题的劳动者至企业所在的街镇、社区、开发区劳动争议调解组织进行调解，及时将争议消化在萌芽。加强工资争议隐患预警监测，在全区1000多家大中型企业工会设立企业劳动争议调解室，在全...

标签:争议 调解 工资 劳动 发布日期:2018-01-09 01:02:00 Catid:926 Status:6

426. 招工为名实为诈骗 上海劳动监察机构发布求职警示 [100%]

...《SAP岗前实训协议》、《SAP岗前实训补充协议》等民事协议。这些协议明确公司与求职者间无劳动关系，只是单纯的培训关系。只有求职者在培训合格后，公司才考虑予以录用并建立劳动关系。这些培训协议中还需要求职者承担大额的培训费。此时，如果求职者身上资金不够的话，这些公司甚至提出可以协助求职者贷款支付培训费。 当培训开始后，求职者发现所谓高大上...

标签:劳动监察 上海 警示 诈骗 机构 发布日期:2016-06-20 10:39:49 Catid:483 Status:6

427. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...。 因此，企业应当意识到，善待员工就是善待企业自身。 关注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不...

标签: 发布日期:2023-04-18 03:27:27 Catid:2073 Status:6

428. 企业奇葩规定层出不穷，维护“人”的尊严永不过时 [100%]

...。 因此，企业应当意识到，善待员工就是善待企业自身。 关注时代变化下的劳动关系 面对层出不穷的企业奇葩规定，如何破除？ 首先，不必对此过于担心，不能低估现代人权利意识觉醒的力量。任何一种管理文化的出现，都是由主客体共同塑造的。当越来越多的劳动者有更强的权利意识，对于侵犯权益边界的苛刻管理的“容忍度”不...

标签: 发布日期:2023-04-17 10:18:14 Catid:2073 Status:6

429. 聚焦稳就业话题 “有事漫商量”小型双周协商座谈会在京举行 [100%]

...对产品质量和品质的研发投入。 全国政协委员、证监会原主席肖钢强调说，建设我国新型劳动关系的体系与制度已刻不容缓，应研究新型劳动关系的定义与内涵，并且构建新型劳动关系的保障制度。他提出四点建议：一是要实施包容审慎的政策导向，营造宽松的创业就业环境，根据新就业的特点调整现行劳动关系与劳务关系；二是加大对民营中小型企业就业扶持力度；三...

标签:就业 座谈会 发布日期:2019-10-12 07:45:01 Catid:1828 Status:6

430. 浓浓港湾情——山东聊城分行致敬最美劳动者 [100%]

他们，用汗水打磨责任，用肩膀谱写担当； 他们，用辛勤书写奉献，用劳动注释光荣； 他们，虽微若萤火，却灿如星光。 新时代是奋斗者的时代。“五一”国际劳动节来临之际，为持续提升“劳动者港湾”服务能力和公益品牌影响力，探索“港湾+”运营模式，山东聊城分行着眼于“大”，践之于“小”，多渠道开展以“港...

标签: 发布日期:2024-04-28 03:52:02 Catid:1932 Status:6

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