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421. 《通用大纲》与《参考大纲》的异同 [100%]

...考大纲》主要是在落实企业投资自主权基础上,引导企业重视项目可行性研究,加强投资项目内部决策管理。其中的“引导”和“内部决策管理”就是自由裁量度的表现。 根据《企业投资项目核准和备案管理条例》即《条例》第三条规定,企业投资项目实行核准或备案管理。《条例》第六条规定,企业办理项目核准手续,应当向核准机关提交项目申请书..........

标签: 发布日期:2023-05-06 11:17:33 Catid:29 Status:6

422. 家电巨头发力O2O 内部营销体系大规模变革 [100%]

...,现在家电企业开始大规模发力O2O,建立清晰的O2O模式。为了迎合O2O建设,一批家电巨头也开始在内部主动大规模变革。 O2O成为家电企业香饽饽 近日,TCL宣布正式启动O2O平台项目。TCL的O2O平台是整合TCL原有的酷友电商、速必达物流、客音服务三家企业以及TCL多媒体、家电等中国区的体验店和专卖店资源而成立的实体,名为酷友科技。该平台将承担起TCL集团各产业的线上、...

标签:巨头 变革 大规模 体系 营销 发布日期:2015-04-15 07:58:44 Catid:565 Status:6

423. 关于明光市普通住宅小区物业 收费情况的调查报告 [100%]

...区”及“最终受害的是广大业主”等言语进行绑架。 3、小区内部缺乏有效矛盾化解机制 小区内部难以建立有效的沟通机制和矛盾化解机制,业主和企业双方缺乏正解的议价观念。 部分业主的矛盾解决方式停留在肆意扩大矛盾宣传,炒作典型事件,缺乏公正而深刻的思考,缺乏严谨而细致的政策学习,把小事闹大,对其他业主...

标签: 发布日期:2018-11-23 07:18:32 Catid:1922 Status:6

424. 2025装修除甲醛产品综合数据发布!除甲醛最有效方法是哪种 [100%]

新房装修后,刺鼻气味挥之不去;新购入的家具,持续释放有害气体;爱车内部,甲醛隐患无处不在...这些看似平常的生活场景,实则暗藏健康危机。为帮助大家科学应对甲醛问题,我们综合权威实验室数据和数千名用户真实反馈,针对新房、装修现场、居家环境、新家具、汽车等全场景需求,精心整理出2025年度除甲醛产品TOP10名单,助您打造安全无忧的呼吸环境。

标签: 发布日期:2025-10-24 08:36:12 Catid:1940 Status:6

425. 中国宏观经济论坛报告:需从区域层面寻找未来经济增长的新引擎和新动能 [100%]

...然2019年差距有所缩小,但是南方GDP增速仍高于北方1个百分点。进一步考察南方地区和北方地区内部差异和组间差异,发现北方地区内部GDP差异明显小于南方地区内部差异,但是近些年来内部差异都呈现较小的下降趋势,有“俱乐部趋同”的迹象。全国GDP总体差异主要还是南方地区和北方地区组内差异导致,南方和北方组间的差异占比较小。然而,值得注意的是,南方和...

标签:区域经济 新动能 优势产业 发布日期:2020-09-26 02:41:13 Catid:565 Status:6

426. 钢铁、煤炭行业去产能预计影响180万职工工作岗位 [100%]

...算上水泥、玻璃、电解铝、船舶等行业,去产能带来的就业压力不小。 人往哪里去 内部分流、转岗就业创业、内部退养、托底安置,4种渠道妥善分流人员 赶在2016年春节前,浙江杭钢基本完成了半山钢铁基地关停后1.2万名员工的分流安置工作。 在杭钢公布的职工安置方案中,摆在分流人员面前的选项多达12个,包括集团内安置、省市属国有控股企业就业...

标签:煤炭 去产能 钢铁 转岗就业 发布日期:2016-07-04 10:16:00 Catid:1159 Status:6

427. 家电巨头齐齐发力O2O 内部营销体系大规模变革 [100%]

...,现在家电企业开始大规模发力O2O,建立清晰的O2O模式。为了迎合O2O建设,一批家电巨头也开始在内部主动大规模变革。 O2O成为家电企业香饽饽 近日,TCL宣布正式启动O2O平台项目。TCL的O2O平台是整合TCL原有的酷友电商、速必达物流、客音服务三家企业以及TCL多媒体、家电等中国区的体验店和专卖店资源而成立的实体,名为酷友科技。该平台将承担起TCL集团各产...

标签:巨头 变革 大规模 体系 营销 发布日期:2015-04-16 07:45:49 Catid:565 Status:6

428. “市政府食堂对外开放”不只便民 [100%]

...动节、国庆节假期期间,扬州市政府西大院、扬州生活科技学校、扬州大学瘦西湖校区3家单位内部食堂,对游客开放,提供“成本价”的淮扬特色简餐。 新京报发表杨玉龙的观点:单位的内部食堂,在小长假期间对外开放,这无疑很亮眼。尤其是,3家单位均靠近扬州最核心景点瘦西湖,停车方便,且在食品安全管控、淮扬菜烹制等方面都具备较高水准。市...

标签: 发布日期:2019-04-08 07:27:52 Catid:484 Status:6

429. 【观见】学生会为何会有“正部级”?背后的原因,并不那么简单 [100%]

...社会学家马克思·韦伯提出的“科层制”。什么是科层制?这是一种社会组织内部职位分层、权力分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。根据韦伯的意思,科层制的特征主要有以下几点:第一,内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确规定;第二,职位分等,下级接受上级指挥;第三,组织成员都具备各专业技术资格而被...

标签: 发布日期:2018-07-20 07:36:47 Catid:478 Status:6

430. 用友金融行业人力资源数智化转型方案深度解读 [100%]

...权激励,公平完备的绩效考核制度,这些多元化的激励方式来去激发员工的积极性。更加注重内部员工的成长,为员工建立内部职业发展的通道,员工能够接受多样化培训,有方向性的在内部不断发展,不断提升,从而提升了员工的积极性,提升员工对企业内部的归属感。体系化的建设多元化的激励机制,进而增强整个企业的竞争能力。 第五,数字化员工体验。

标签: 发布日期:2023-04-19 03:06:44 Catid:1940 Status:6