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4201. 广东省降低市场准入门槛激发创新创业活力 上半年登记市场主体139万户 [91%]

...分领域市场准入；率先试点商事登记行政确认制；率先优化市场主体退出机制；率先推进独立公平竞争审查制度试点；率先推进二、三产业用地混合利用等。 7月，《广东省深化“证照分离”改革实施方案》出炉。“在中央层面设定的523项涉企经营许可事项的基础上，我省加大改革力度，进一步取消涉企经营许可4项、改告知承诺23项。此次改革，我省直接取消审...

标签:广东省 市场准入 发布日期:2021-10-12 02:22:00 Catid:1828 Status:6

4202. 国家基本药物制度面临调整 报销比例或将提高 [91%]

...慢性病人群需求，将基本药物作为公共产品以全额保障的形式向居民免费提供，实现基本药物公平可及、人人享有。例如，济南下发的《关于职工基本医疗保险普通门诊统筹部分基本药物免费使用的通知》提出，从治疗高血压的基本药物、治疗糖尿病的基本药物、治疗冠心病的基本药物中各确定一个品规，由职工医保基金全额支付。青岛市卫计委发布的《关于开展家...

标签: 发布日期:2018-08-10 07:45:16 Catid:479 Status:6

4203. 发改委：反垄断执法一视同仁 依法查处违法企业 [91%]

...，不论是什么类型的企业，都会依法查处。经过调查没有发现违法行为的，一定会尊重事实、公平对待。 　　他说，根据群众举报，发展改革委反垄断执法部门最初对浙江省境内全部32家财险公司进行了调查。发现美国利宝保险有限公司浙江分公司根据总部要求，制定了《利宝保险有限公司反垄断合规管理办法》并一直严格执行，未参与达成、实施垄断协议。日本爱和谊...

标签:发展 改革 反垄断 发布日期:2014-10-20 10:10:38 Catid:222 Status:6

4204. 金轩：统筹高质量发展和高水平安全 [91%]

...要任务，不断壮大我国经济实力、科技实力、综合国力，推动经济更有效率、更有质量、更加公平、更可持续、更加安全的发展，才能形成更高水平、更高层次的安全发展新格局，始终把我国发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。 （二）高水平安全是高质量发展的前提和保障 习近平总书记强调，国家安全是民族复兴的根基，社会稳定是国家强盛的前提。没有高水平...

标签: 发布日期:2024-10-15 10:39:35 Catid:26 Status:6

4205. 《关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见》的政策解读 [91%]

...要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序和社会公平正义。 制定《实施意见》的总体思路：一是全面贯彻国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的各项要求。在政策导向上，发挥市场机制的决定性作用，确立国有企业的市场主体地位；在调控方式上，工资总额与效益水平联动，对过高工资水平进行适当调节；在分类管...

标签: 发布日期:2019-02-19 04:17:00 Catid:481 Status:6

4206. 杰瑞股份：坚持“筑巢引凤”，打造人才聚集高地 [91%]

...自我批判，勇争第一”的企业核心价值观，它从多维度支撑了杰瑞的发展，为杰瑞人营造了公平公正的竞争环境，极大提升了人才的归属感，这也是杰瑞的内在核心力量。 在人才成长空间方面，为培养和保留人才，杰瑞为奋斗者提供了开放的成长空间和广阔的发展平台，杰瑞与全球50多所顶级大学保持战略合作的关系，同时也会和一些研究院合作开发项目，定期邀请知...

标签:油气 新能源产业 人才政策 发布日期:2022-01-20 05:14:47 Catid:565 Status:6

4207. 整治银行业市场乱象须强化机构自律 [91%]

...伪创新”，坚决予以整治和取缔，让违法违规者得到应有惩处，让套利者无利可图，着力构建公平有序的市场秩序，促进银行业合规经营、稳健发展。（作者：李凤文）

标签: 发布日期:2018-01-16 10:01:28 Catid:482 Status:6

4208. "拼爹"到"拼房"?16平方米平房 叫价450万 [91%]

...据好的学校来选择家的位置。 　　教育学者熊丙奇认为，实现就近入学的前提应当是教育公平，对于义务教育来说，首要的目标是均衡，而不是制造重点校、重点班。因此，有媒体评论指出，应当打破教育的不公平分布机制，取消重点学校，让所有的教师流动起来，教育资源和师资力量均衡了，房价才有可能回归理性价位。 　　对于《通知》要求的百分之百就近入...

标签:学区 学校 入学 发布日期:2014-04-04 01:05:12 Catid:565 Status:6

4209. 17家上市券商薪酬下降 幅度最高达31% [91%]

...。其中，国泰君安表示，公司一直以岗位价值和能力为导向，以绩效成绩为牵引，建立“内具公平，外具竞争”的薪酬体系，激励优秀员工，以达到凝聚和吸引优秀人才的目的。华泰证券也表示，近年来公司建立以能力和绩效为导向的人才选拔任用机制，确立了市场化的用人机制和薪酬激励机制。吸引高端人才、创新型人才、跨界型人才和国际化人才陆续加盟公司，显著...

标签: 发布日期:2018-09-03 08:45:10 Catid:487 Status:6

4210. 能源行业亟需实行市场准入能源行业亟需实行市场准入“负面清单”制度 [91%]

...都有权进入“负面清单”之外的各个环节，但这并不意味着各类资本在能源行业真正实现公平竞争。例如，民营资本早已获准进入发电领域，但至今其影响力仍然非常有限。这诚然与民营资本自身实力有关系，但更与存在各类隐性壁垒密切相关，正是这些隐性壁垒，导致民营资本经常遇到“玻璃门”、“弹簧门”。如果没有项目核准、行政管理、公共财政、...

标签:清单 负面 制度 政府 发布日期:2014-11-14 01:47:09 Catid:25 Status:6

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