搜索：员工 - - 中国发展网

大约有40,000项符合查询结果，库内数据总量为705,104项。（搜索耗时：0.1081秒） [XML]

...织后举行的文艺表演。许旺泉在党建活动中慰问员工。今年9月11日，人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联等全国厂务公开协调小组及各省（区、市）人社厅（局）、总工会、工商联相关负责同志齐聚传化，召开全国民营企业民主管理工作现场会，听取传化民主管理工作先进经验。从1995年建立党支部，到1998...

标签: 发布日期:2018-09-27 11:45:00 Catid:478 Status:6

4192. 山东核电入选“2020年全国安全文化建设示范企业” [100%]

...通过安全文化座谈会、参加班组安全活动、带队开展安全巡视巡查等，引领基层管理者、全体员工以及合作伙伴形成共同的安全价值观;决策者在与基层管理者、员工沟通过程中关注安全，在做出有关电厂安全、可靠运行的决策时，必须经过系统和严格的论证，支持和强化保守决策。全员参与。组织形式多样、全员参与的安全文化建设活动，持续提升全体员工的安全意识...

标签:核电 发布日期:2021-04-13 05:32:39 Catid:1920 Status:6

4193. 做饭小时工走红，轻喜到家以直营服务破解“选保姆=开盲盒”怪象，让保姆选择更轻松 [100%]

...trong>将确定性留给用户支撑品质服务的核心，是轻喜到家自创业伊始便确立的直营员工制。据了解，轻喜到家的每位员工在入职前都经过严格背景筛查，并通过公安机关联网进行身份认证。为了保证对服务全流程的品质把控，轻喜到家不仅在用人端严格把关，在员工入职后，将由公司统一进行招聘、培训、考核及管理。依托旗下轻喜职业技能培训学校...

标签: 发布日期:2025-06-16 04:00:27 Catid:1940 Status:6

4194. 3年内中企将深刻感受到自动化与人工智能的冲击 [100%]

...家来说，“新兴技术会如何影响社会”是一个极为重要的问题。企业家需要了解哪些特定员工更容易在人工智能和自动化引发的行业趋势下受到影响。有趣的是，认为性别和年龄也是极为重要的变量因素的企业家的数量大幅减少。在职业技能方面，企业家们依然认为低技能员工最易受到影响，75.6%的企业领导认为影响剧烈。中国有相当多的企业家（40%）认为低技能...

标签:人工智能自动化 发布日期:2018-12-20 02:42:00 Catid:565 Status:6

4195. 新一轮增持潮起兜底增持重来 [100%]

...近半年来股价低点。华闻传媒在经历多次控股股东增持后，11月微涨。古鳌科技25名员工增持逾10万股值得注意的是，近期的增持潮中，在A股市场沉寂4个月的“兜底增持”卷土重来。 11月20日，古鳌科技公告公司实控人、董事长陈崇军鼓励全体员工积极买入公司股票，并作出“兜底式”承诺。11月27日晚间，古鳌科技披露员工增持公司股...

标签: 发布日期:2017-11-30 08:35:00 Catid:479 Status:6

4196. 五浪液每瓶提价50元　公司混改谋变 [100%]

标签:五粮液 发布日期:2015-08-05 09:13:28 Catid:1159 Status:6

4197. 白领不出楼宇领取个人“运动处方” [100%]

...整套测试做下来只要10分钟，并有一份“体质评定报告”送到市民手中。一家咨询公司的员工黄先生刚过30岁，在午休时和同事一同完成了体质监测。结果显示：身高182厘米，体重90公斤，血压118/72，肺活量3480，台阶指数52.3，腹肌力量87公斤，握力44.6公斤，坐位体前屈8.1，仰卧起坐20次，纵跳42厘米，反应时0.46秒，闭眼单足站立12秒。人体成分测试：新陈代谢率1579卡路里，...

标签: 发布日期:2018-10-22 06:16:51 Catid:478 Status:6

4198. 静安深入开展体质监测工作引导市民科学健身锻炼 [100%]

标签: 发布日期:2018-10-16 10:52:19 Catid:478 Status:6

4199. 2025中国年度最佳雇主百强入围榜单：洞悉人机共生时代雇主品牌进化 [100%]

...感，实现人才价值最大化。百强雇主通过构建高效、智能且富有价值共鸣的环境，显著提升了员工的忠诚与满意度，引领雇主品牌深度进化。在雇佣表现上，百强雇主在雇主形象、雇主文化、薪酬福利、工作环境、组织管理、成长发展这六大维度的得分均显著高于非百强雇主。这种优势可能直接转化为人才留存效应、并作用于企业的长期发展。数据显示，百强雇主打算继...

标签: 发布日期:2025-10-31 08:01:24 Catid:1940 Status:6

4200. 放弃六位数年薪澳洲女子仅用75分澳元白手起家 [100%]

...年的科技公司后，罗伊德想创立一家专门为女性求职者服务的公司，因为之前的公司中大部分员工都是男性，于是她创立了一家名为DCC Jobs的女性求职公司。该公司提供的职位都是对女性员工“很友好”的，比如这些职位会提供宽松的工作时间、同工同酬、项目领导人是女性等。罗伊德表示成立这家公司的目的就是想为女性提供平等的职场环境。 &nb...

标签: 发布日期:2017-12-04 05:02:01 Catid:478 Status:6

4191. 民企建党委，传化打响第一炮 [100%]

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