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411. “医学专家看普通专家门诊”举措推出 病家点赞各医院安排“接地气” [100%]

...门诊。特需门诊与非特需门诊出诊次数严格按照市卫生计生委文件规定：对于具有副高及以上职称的在职医师，在保障疑难病例诊治、病房查房、手术和教学任务的基础上，正高职称医师平均每周专家门诊（非特需）不少于1个半天；副高职称医师平均每周专家门诊（非特需）不少于1个半天，普通门诊或专科/专病门诊不少于1个半天。瑞金医院的上海市名中医沈小珩，悬壶...

标签: 发布日期:2018-08-02 09:15:08 Catid:478 Status:6

412. 工信部：加强和改进工业和信息化人才队伍建设 [100%]

...持，支持青年科技人才挑大梁、当主角。完善青年科技人才评价体系，加强和改进部系统高级职称评审工作，提高40周岁以下青年入选比例。提高部系统博士后流动（工作）站建设质量。引导和支持用人单位在薪酬待遇、住房、子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧，让他们安身、安心、安业。 ...

标签: 发布日期:2022-10-24 11:10:52 Catid:1956 Status:6

413. 福建：进一步加强国有林场人才队伍建设 [100%]

...提升国有林场专业技术人员技能水平和学历层级。 三是放宽职称评聘条件。优化国有林场高、中级岗位结构比例，参照基层林业站职称评聘政策，国有林场专业技术人员申报高级职称评审，论文发表按照场部实际驻地要求。在场部设于农村的国有林场工作累计满25年且仍在设于农村的国有林场工作的专业技术人员，已取得高、中级专业技术职...

标签:福建 国有林场 人才建设 发布日期:2020-08-23 03:37:43 Catid:1830 Status:6

414. 不仅新增就业60万人 上海人社系统还将在这些方面下足功夫 [100%]

...。全市新增就业人数62.2万人，离校未就业毕业生帮扶就业率达94.44%，居全国前列。进一步深化职称制度改革，上海在全国率先发布数字技术专业职称评价标准、2.0版境外职业资格证书认可清单。 兜准兜牢民生保障底线，不断奏响新时代劳动关系“和谐曲”。上海积极试点个人养老金、新就业形态人员职业伤害保障，持续调整养老金、失业保险等民生待遇标准，拓展...

标签: 发布日期:2025-01-26 10:47:31 Catid:478 Status:6

415. “铜”画世界多彩“重生” [100%]

...省级技能大师工作室1个。 ——完善制度机制，不断优化人才发展环境。白银市深化职称制度改革，畅通职称评审绿色通道，建立高级职称“直报联审”、特殊人才“直报直评”、非公人才职称评审“直通车”工作机制，充分调动人才干事创业热情，为优秀人才脱颖而出创造了有利条件。 木茂凤自栖，花香蝶自来。多点发力，白银市形成了产...

标签: 发布日期:2023-11-14 03:30:18 Catid:566 Status:6

416. 省部共建核资源与环境国家重点实验室专题协商会在京召开 [100%]

...员会主任，东华理工大学孙占学教授现任实验室主任。 实验室现有固定人员62人，正高级职称42人，副高级职称12人，中级职称8人；其中固定研究人员44人，技术人员16人，管理人员2人；具有博士学位58人，占93.5％。现拥有“新世纪千百万人才工程”国家级人选2人（熊盛青、吕庆田）、国家杰出青年科学基金获得者2人（陈焕文、肖化云）、俄罗斯自然科学院外籍院...

标签:团队 实验室 资源 发布日期:2018-05-07 12:20:05 Catid:1382 Status:6

417. 东莞正式落地工业软件创新人才服务载体，为加速工业软件生态圈和中小企业数字化转型提供人才支撑！ [100%]

中国发展网讯 2025年7月9日，“东莞市工业软件人才创新发展大会暨职称评价政策宣贯会”在东莞成功举办。此次大会由广东省工业软件学会主办，广东网联天下科技有限公司承办，大会得到了东莞市人社局、科技局和工信局的鼎力支持，华为云计算有限公司、华南数字经济（广东）有限公司、东莞市改革发展研究院、东莞易火圈教育科技有限公司、东莞快...

标签: 发布日期:2025-07-11 04:04:04 Catid:2071 Status:6

418. 中新天津生态城召开2019年度人才工作会议 [100%]

...创新创业的承载力。 目前，生态城人才队伍中有院士3人、入站博士后36人、高级专业技术职称人员400余人，以及多位国家千人计划专家、京津冀领军人才，为生态城科技产业发展提供了强有力的人才支持。 人才服务体系日益完善 生态城牢固树立“产业第一，企业家老大”理念，根据企业发展和人才成长实际情况，量身定制人才服务方案。生...

标签:人才 天津 中新天津生态城 发布日期:2019-10-30 09:38:19 Catid:1828 Status:6

419. 新希望刘永好：建议社会办医与公立医院一视同仁 [100%]

...，由于机制原因很难自由流动，缺乏高精尖人才已经成为制约社会办医的主要瓶颈。并且医生职称晋升名额有限，竞争激烈，政府有关部门在晋级评审中常常偏向照顾公立医院，导致社会办医医务人员职称晋级难的问题日益突显。三是对非公立医疗机构的不够重视。各地都在做“十四五”卫生健康事业发展规划，普遍存在“重公立、轻社会办医”的现...

标签:新希望 刘永好 社会办医 发布日期:2020-05-20 05:24:09 Catid:1912 Status:6

420. 中新天津生态城有棵“人才成长树” 人才政策和成长路径“看得懂、算得清” [100%]

...“人才成长树”就是以“大树”的形式来全面展示人才政策，涵盖了就业、落户、职称、技能、人才补贴、高层次人才服务等多个区域。 “大树”共包含3大主体，主要面向本地就业、自主创业、灵活就业三类人才。 以其中的自主创业人群为例：在“自主创业”这棵大树上，每一颗果实都对应着一项可享受的政策，包括免费创业培训、创业房...

标签:中新天津生态城 人才成长树 发布日期:2022-03-16 02:01:23 Catid:566 Status:6

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