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411. 西咸新区召开深化管理体制机制改革动员会 [100%]

...续加强履行相应政府服务和管理职能。 同时，新区将以本次改革为新的起点，进一步创新绩效考核机制和干部人事制度，探索建立更加灵活高效、充满活力的管理体制，大力推行以业绩为导向的选人用人、鼓励激励、能上能下的机制，建立全员绩效考核评价体系，完善考核办法，加大奖惩力度，实行全员聘用、末位淘汰，对干部年度考核排名末位的予以降薪，连续两年排...

标签: 发布日期:2022-02-17 01:52:14 Catid:734 Status:6

412. “唯论文”是高校评价体系的痼疾 “十不得”能否根治？ [100%]

...院副院长吴合文：此前，很多高校依据各类科学论文索引，进一步将论文分为三六九等，作为绩效奖励、职称晋升、资源分配等的重要标准。当然，进入引文索引的期刊论文总体上要优于其他期刊上的论文。可一旦科学引文索引被用作评价工具，评价结果能给发表者带来丰厚的物质利益，就会产生乱象。 在执行《意见》过程中要注意几个问题。首先要建立论文质量的中长...

标签:“唯论文” 高校评价体系 发布日期:2020-12-17 02:43:47 Catid:1830 Status:6

413. 山东桓台：“基因再造”推进县级媒体融合发展 [100%]

...心内部机构设置“三定”方案、任务指标及岗位考核工资系数配置》《桓台县融媒体中心绩效考核和薪酬发放办法（试行）》等30多个制度办法，涵盖组织架构、工作流程体系、竞聘上岗、薪酬管理及考核办法、新媒体运行等方面。通过改革打破身份、职务限制，实行动态管理，推行全员竞聘上岗、双向选择，改革绩效考核和薪酬发放办法，中心按照多劳多得、奖优罚劣...

标签: 发布日期:2022-06-13 03:16:45 Catid:1934 Status:6

414. 违反禁令要退出 这项改革为何受到城管执法人员欢迎？ [100%]

...升。 同时，改革还实施分类专项招录，提高了行政执法能力，并加大平时考核力度，完善绩效考核管理，充分考虑一线执法人员的工作特点，将工资收入更多与工作绩效挂钩，适应基层执法特点——办案多，收入高，公务员的积极性提高了。此外，改革坚持从严管理，以“负面清单”的形式划清行政执法行为的“红线”，建立健全违反从业行为禁令的公...

标签:执法 行政 公务员 发布日期:2017-10-30 09:37:02 Catid:484 Status:6

415. 广州黄埔区建立健全政府绩效管理体系 “考”出高质量发展新动力 [100%]

...区、广州开发区了解到，该区立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥绩效正面导向作用，为“十四五”开好局、起好步营造干事创业的强大引力场。 今年以来，该区绩效管理体系围绕经济建设、科技创新、营商环境、城市更新、乡村振兴、生态文明建设等重点领域，聚焦“黄埔制造万亿计划”“百大项目庆百年”等重点工作，深...

标签: 发布日期:2021-07-21 02:38:21 Catid:565 Status:6

416. 提升素质 搭建平台 打造精英 [100%]

...并进行预警提示，每月月底对各系统培训完成情况、考试情况进行反馈，培训完成情况将作为绩效指标每月进行考核打分。 开展多形式培训课程 中国二十二冶集团一公司开展多种形式的培训课堂，培训分为新员工培训、专业技能培训和管理体系培训等三种形式，即新员工培训包括对应届毕业生的入职培训和近3年入职员工的跟踪培训，分阶段制定不同的培训内容，让...

标签: 发布日期:2022-10-21 05:09:12 Catid:1940 Status:6

417. 女员工被罚吃辣条获赔相差40倍：一人获赔20万，其他人获赔5千 [100%]

...企业里的“土皇帝”一点教训，也是给所有企业主上一次普法课，须当谨记。 员工绩效考核制是现代企业内部管理体系中的重要内容，其根本目的是激励员工充分发挥潜能，更好地完成工作任务，为企业创造价值，也解决过去传统企业中存在的人浮于事，干与不干一个样的陈疴旧疾。但是，企业在制定考核方案时，作为一种激励手段，用力不能过于猛烈、过于奇葩...

标签: 发布日期:2020-07-17 03:11:18 Catid:1830 Status:6

418. 常态化！已有10家披露 银行“反向讨薪”队伍扩容 [100%]

...p> 在银行上班一年能挣多少钱？答案是到手的薪酬有可能还要“还回去”。随着银行的绩效薪酬追索数据出现在不少银行年报中，到手的薪酬有可能被追索已然成为行业共识，“反向讨薪”再度“喜提”网络热搜。据羊城晚报记者不完全统计，截至3月31日，共10家上市银行在年报中公布绩效薪酬追索扣回相关情况，累计“反向讨薪”金额近亿元，其中...

标签: 发布日期:2024-04-03 04:18:41 Catid:1830 Status:6

419. 广西专员办：积极落实转型要求 就加强联合监管与自治区财政厅达成共识 [100%]

...务风险。三是建立政府债务风险预警机制，对重点地区实现动态监控。 四、探索建立预算绩效管理成果利用机制。一是加强绩效目标设定的理论研究，建立分类分行业的可衡量指标体系，设置可量化、可考核的评价指标体系，提高绩效目标编制质量。二是逐步转变以事后评价为主的评价机制，改变目前绩效评价滞后、评价结果仅反映情况和问题的现状，将评价结果应用于...

标签:地方政府债务 发布日期:2016-03-30 05:05:51 Catid:565 Status:6

420. 奉贤区为5000多名党员干部戴上“紧箍咒” [100%]

...社区、开发区）在服务发展、服务民生、服务群众等方面进行评议，评议结果不仅与区级机关绩效考核、街镇（社区、开发区）目标管理绩效考核直接挂钩，还会成为部门年度绩效考核以及领导干部和工作人员评先评优的重要依据。 “不落实，不奋斗，一切归零；不创新，不改革，寸步难行。”庄木弟表示，针对庸政懒政怠政的行为，奉贤区明确了多种问责情形。...

标签:工作 落实 服务 行政 作风 发布日期:2018-04-11 04:39:00 Catid:922 Status:6