搜索：绩效管理体系框架 -

大约有600项符合查询结果，库内数据总量为692,632项。（搜索耗时：0.0895秒） [XML]

...业；基于精益理念，通过数据分析，发现生产瓶颈环节，减少浪费，实现生产成本管控、生产绩效管控、生产节奏管控、物流管控的精细化。永锋临港全流程智能工厂投运以来，劳动效率大幅度提升、吨钢成本大幅下降，获得了社会关注和行业认可。徐灿在题为《工业互联网平台助力钢铁企业数字化转型》的报告中，主要介绍了冶金全流程智能工厂实践与价值创造。据他...

标签: 发布日期:2023-01-16 05:46:34 Catid:1828 Status:6

412. 开启“一带一路”国家应对气候变化合作新窗口 [71%]

标签:气候变化一带一路 发布日期:2017-05-05 05:33:47 Catid:26 Status:6

413. 开启“一带一路”国家应对气候变化合作新窗口 [71%]

标签:气候变化一带一路 发布日期:2017-05-05 05:33:47 Catid:1035 Status:6

414. 扬鞭催马又一程——四川推进全面深化改革三年间 [71%]

...加比较突出的三大问题;健全自然资源资产产权和资源有偿使用及生态补偿制度、完善生态文明绩效评价考核和责任追究制度…… 农业农村、国资国企、行政管理体制、财税金融体制、生态文明体制、社会治理体制、教育卫生文化体育，全面深化改革已在巴蜀大地如火如荼。相关新闻三年来，始终把抓落实与重设计放在同等重要位置，一边统揽全...

标签:改革深化四川 发布日期:2017-02-09 11:19:52 Catid:576 Status:6

415. 分级诊疗推广遭遇难点和痛点须防陷入利益博弈僵局 [71%]

...制，发展改革部门负责的药品和医疗服务价格改革亟待到位，人力社保部门关于建立分级诊疗绩效考核体系、有效引导医保支付政策等工作亟待见效。相关行政主管部门能否统筹构建具体、可操作的制度框架，以实现医疗、医药、医保这“三医”良性有序联动，是分级诊疗成功与否的关键。

标签:医院患者分级诊疗 发布日期:2016-11-15 08:04:26 Catid:565 Status:6

416. 财政政策与货币政策如何配合？ [71%]

...减轻企业的税费，让财政政策更积极，财政部确实应该作出更多努力。但是，目前对财政部的绩效考核基本实行的是数字管理，对于财政部来说，面对着巨大的财政开支，它需要不断地增加财政收入。看来，仅仅靠财政部自身，来达到为企业减负的目的，其力度是很有限的。在这种状况下，每当经济增速减缓的时候，第一反应便是要求央行降准降息，使去杠杆的效果不断打折...

标签: 发布日期:2018-07-18 07:34:15 Catid:479 Status:6

417. 两个重要经济工作会议后，这四位部级领导同台说了啥？ [71%]

...济工作会议的要求，加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系，绩效评价和政绩考核办法。落实坚持稳中求进的重要原则。过去几年在经济领域坚持稳中求进的工作总基调，通过综合施策，实现了国民经济总体平稳、稳中有进。调整了经济结构，化解了下行压力。今年国民经济稳中向好，好于预期，经济保持中高速增长。要按照中央经济工作...

标签:防范化解重大风险 发布日期:2017-12-23 01:43:00 Catid:1237 Status:6

418. 目标价格保险为乡村振兴“齐鲁样板”注入新动能 [71%]

...府参与、组织推动”，构建起包括发改、财政、农业等多部门、多层级的蔬菜目标价格保险管理体系，与保险经办机构一起形成了“政企共保”的模式。第二，“品种择优、稳定价格”，确定需求量大、价格波动剧烈的大田菜或规模化种植的品种作为参保险种，保障地区多为蔬菜主产区。第三，“区域共保、良性竞争”，采取多主体竞争模式选择承保机构...

标签: 发布日期:2019-08-29 12:29:31 Catid:1922 Status:6

419. 中国区域创新创业指数发布，上海市奉贤区获全国第一 [71%]

...兼具客观性、实时性与多维性的中国区域创新创业指数，以反映我国各地区的创新创业活力与绩效。傲人成绩，引人瞩目，更透露着奉贤锚定国家级中小企业科创活力区建设和城市数字化转型两大目标，全面提升创新生态系统功能，让科技创新活力在全区竞相迸发的姿态。事实上，奉贤历来就是一片富有创业精神的热土，中小企业是奉贤经济发展的重要依托，并推...

标签: 发布日期:2022-01-19 04:38:57 Catid:922 Status:6

420. 安路生：以创新实干打造“新标杆” [70%]

...干部，要进行表彰奖励。要把精神鼓励与物质奖励更好地结合起来，用足用好奖励政策，加大绩效奖励差异化分配力度，让好干部真正得到褒奖和鼓励。四是“容错纠错”问题。干事创业总是有风险的，不可能只有成功、没有失败。作为组织，就要为担当者担当，解除他们的后顾之忧。还有，要解决好“保护爱护”问题。各级党组织和领导干部要理直气壮地为敢于碰...

标签: 发布日期:2018-07-05 12:53:01 Catid:478 Status:6

411. 第三届钢铁工业智能制造标准与技术大会成功召开 [71%]

412. 开启“一带一路”国家应对气候变化合作新窗口 [71%]

413. 开启“一带一路”国家应对气候变化合作新窗口 [71%]

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415. 分级诊疗推广遭遇难点和痛点须防陷入利益博弈僵局 [71%]

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