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411. 申报人数突破60万 天府健康通再升级 [100%]
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...信息申报，便于分类管理、重点管控，有效制止居家留观人员离开小区，14天观察时间期满体检正常后，留观人员可对居家留观情况进行及时更正。
自主报到功能
第一时间掌握返蓉抵达新区居民的返回时间、出发地点等具体信息，掌握企事业单位员工的数量及计划返蓉时间，实现返程流动人员自主报到、自动摸排。
门卡验证功能
居民通过手机扫描大门张...
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发布日期:2020-03-10 12:21:47
Catid:734
Status:6
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412. 河南：打造人力资源服务诚信品牌 [100%]
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...展整治行动，严肃查处发布虚假招聘信息、参与签订不实高校毕业生就业协议、组织劳动者非正常频繁更换用人单位、哄抬人力资源市场价格、违规保管流动人员人事档案、利用职业中介活动牟取不正当利益、不依法与被派遣劳动者签订劳动合同或缴纳社会保险费等行为，着力解决损害劳动者和用入单位合法权益的问题。 抓好诚信典型示范带动。结合诚信服务主题创建活动...
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发布日期:2019-08-28 02:27:57
Catid:481
Status:6
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413. 1个“严禁”27个“不得”保障职教生实习权益 [100%]
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...成批的大规模的专业技术实习。加之职业技术学校教学质量良莠不齐，对一些学校来讲，找到正常规范的实习单位其实并不容易。
“近年来数字经济催生新业态新模式，驱动岗位升级、职业场景变化，同时，随着生产性实训基地、虚拟仿真实训基地建设的推进，部分专业实现了在校内或园区就可以不同形式基本再现企业真实职业场景。新规定在实习的边界上有新变化...
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发布日期:2022-01-26 10:11:11
Catid:565
Status:6
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414. 高温津贴:标准不一,有企业视而不见 [100%]
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...东省将高温津贴分为从事室外作业和高温作业人员、非高温作业人员两类,明确企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。据山东省劳动部门工作人员介绍,这项关于夏季防暑降温费的规定,是针对所有在岗职工的,无论从事何种工种,均可按标准享受津贴。
——怎么发?高温津贴发放目前主要有两种方式,一种是按月发放,另一种是按日计算发放。北京、上海、山东、...
标签:津贴 高温 标准 企业
发布日期:2015-07-16 01:37:38
Catid:496
Status:6
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415. 沪受访者平均午休53分钟 4成不知单位午休规定 [100%]
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...下班时间、午休时间和就餐时间，这样既保证劳动者生理的补给、休息和权益，也能维系单位正常的生产经营。
标签:午休 时间 规定
发布日期:2014-09-26 05:28:25
Catid:483
Status:6
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416. 河南修改计划生育条例：提倡一对夫妻生育两个子女 [100%]
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...生育两个子女，且没有共同生育子女的；(二)经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
条例第十五条修改为：提倡一对夫妻(含再婚夫妻)生育两个子女。已生育两个子女，有子女经鉴定为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的夫妻，经批准后可以再生育一个子女。
此外，条例第三十五条修...
标签:计划生育
发布日期:2020-06-03 01:56:28
Catid:1830
Status:6
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417. 工作3天，月工资多赚4成，国庆你选加班还是休假？ [100%]
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...12333智询通指出，实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。12333智询通还指出，实行综合计算工时工作制须按照规定向人力资源社会保障行政部门申报审批。(中新经纬APP)
标签:国庆节 调休
发布日期:2019-09-27 09:42:44
Catid:1830
Status:6
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418. 12省公布2016年工资指导线 全部下调工资涨幅基准 [100%]
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...济效益水平较高、支付能力较强的企业，可参照工资指导线的上线拟定工资增长幅度;生产经营正常、效益一般的企业，可参照基准线拟定工资增长幅度;生产经营正常、效益差的企业，可参照下线拟定工资增长幅度，但支付给职工的工资不得低于最低工资标准。对部分工资水平过高、增长过快的垄断行业和企业，不能突破上线。
工资基准线全部下调 实际工资会否下...
标签:工资指导线
发布日期:2016-09-21 09:02:26
Catid:565
Status:6
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419. 天津拿出18条防控疫情“硬核”政策 [100%]
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...在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当全额支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期...
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发布日期:2020-01-28 08:50:07
Catid:1828
Status:6
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420. 联手东鹏特饮、闪送补充夏日能量，智联招聘传递蓝领关爱力量 [100%]
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...外卖骑手等户外工作者却依旧穿梭在城市的每一个角落,用汗水书写着城市的故事。他们是城市正常运转不可或缺的力量,更是值得全社会关爱的对象。为了向这些在高温下默默奉献的劳动者表达敬意与关怀,智联招聘携手东鹏特饮、闪送,共同启动覆盖全国多个重点城市的“醒拼夏日能量开工”活动,以线上线下双端联动的形式,为广大户外工作者群体送去“清凉关怀”,...
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发布日期:2024-07-22 05:04:20
Catid:1940
Status:6
