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411. 工会力量助推“美丽经济”高速发展——奉贤区总工会加快建设高技能产业工人队伍 [100%]

...机制，实现“咨询—调解—裁判—执行”有序高效的服务模式；会同区法院开展劳动争议多元化解试点，在新城法庭设立工会劳动争议诉调工作室；在市级工业综合开发区凤创谷科创园区党建服务联盟，设立职工援助服务中心和公共法律服务工作室。截至8月底，全区工会劳动争议调解中心共调处案件2104件，挽回经济损失共计4520.1万元。

标签: 发布日期:2020-10-13 01:10:38 Catid:478 Status:6

412. 奉贤区法律援助中心荣获“全国先进集体”荣誉称号 [100%]

...询师资格的优秀女律师提供法律服务和心理疏导，帮助未成年人树立正确三观。对妇女离婚、劳动争议、人身损害类案件，根据案件特性和受援个体情况，优先指派生活阅历丰厚、擅做调解工作的律师承办，以获得维权结果的最大效益。 此外，奉贤区法援中心也定期开展“法援惠民生”“法援进企业”等专项活动，参与区妇联“贤城守护”妇女儿童维权...

标签: 发布日期:2022-01-05 11:16:01 Catid:926 Status:6

413. 谎报离京信息，差点造成整个镇街被封，这样的员工被辞后把公司告了 [100%]

...的这波操作直接把公司“搞懵圈”了。 因为疫情期间谎报信息，小张被公司解除了劳动合同，他还很不服气地把公司告上了仲裁。近日，大兴区劳动人事争议仲裁委员会受理了这样一起曲折离奇的仲裁官司。 2020年3月18日，小张申请仲裁，称其本人户籍是湖北省，但一直在北京市大兴区居住生活，春节前预计回湖北老家过年并上报公司，但因疫情越来越严重未...

标签: 发布日期:2020-05-21 11:31:10 Catid:1830 Status:6

414. @上班族 当心年终奖发放遇“花样” [100%]

...定企业必须向员工支付年终奖，企业可自主决定发放与否。 但是，如果企业的规章制度或劳动合同中明确约定了年终奖，就应按照其规定或约定发放。在双方没有明确约定的情形下，应当结合奖金支付的初衷及奖金性质综合进行判断。 年关将至，年终奖的发放成为员工关心的话题。在上海一家技术公司工作的孙文（化名）则对此感到有些焦虑。 “我担心&lsq...

标签:年终奖 遇“花样” 发布日期:2020-01-09 09:56:45 Catid:1830 Status:6

415. 疫情期间想讨薪农民工该怎么办？不妨试试网络立案 [100%]

...”打工者白某是某鞋业公司在北京市某商场的专柜导购员。因被欠薪，白某于去年8月提起了劳动争议仲裁。在要回两个月工资后，因为疫情出不了门，工资更不好要了。记者采访了解到，不止白某，很多被欠薪农民工在疫情影响下不方便出门讨要工资，法院执行外出也受限。那么疫情期间想讨薪，农民工应该怎么办？ 记者采访发现，拖欠农民工工资的案件，大部分的...

标签:网络立案 发布日期:2020-04-03 05:53:16 Catid:1855 Status:6

416. 户籍改革到位每年可获超万亿收益 [100%]

　　社科院研究员都阳认为，改革能促进劳动力进一步流动，带来效率改善和生产力提升　　“青年经济学人”评选系列报道之十八　　都阳　　1971年出生，1993年和1996年，先后在安徽农业大学农业经济系获得农业经济学学士学位和硕士学位;1999年获得浙江大学管理学院经济学博士学位。　　现任中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员、教授...

标签:改革 户籍 改革 发布日期:2014-10-14 03:07:25 Catid:565 Status:6

417. 腾讯高级工程师因“每天在岗不足8小时”被辞退，反诉加班费等两度败诉 [100%]

...星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。 腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。视频证据仅为其中一环，用于相关争议的佐证，并非针对单个员工设置。

标签:腾讯高级工程师 加班费 发布日期:2020-07-15 02:49:07 Catid:1830 Status:6

418. 担当尽责促发展 履职为民谱新篇 [100%]

...盾纠纷的重要作用。以府院联动为依托的行政纠纷多元化解机制，对遗留的征迁、行政给付、劳动和社会保障、社区用房等问题，及时与各级党委、政府建立会商解决机制。通过微信视频等新媒体形式畅通当事人的救济渠道，弥合当事人与行政机关的分歧，促使争议双方在互信互谅的基础上，在法律和政策允许的框架范围内，实现案结事了、社会稳定。

标签:通化市 行政机关 发布日期:2021-12-09 12:03:03 Catid:565 Status:6

419. 腾讯回应“员工每天在岗不足8小时被辞” [100%]

...不足8小时被辞退”一事，7月15日，澎湃新闻从腾讯方面获悉，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR(人力资源部门)反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。 腾讯方面表示，该前员工长期以来的在岗表现及违纪情况，在团队内产生了非常恶劣的影响。该公司20...

标签:被辞退 腾讯高级工程师 腾讯 发布日期:2020-07-15 05:35:42 Catid:1830 Status:6

420. 打造法援品牌　深化“四方联动” [100%]

...区总工会探索创新，联合区人社局、司法局、法院等形成“四方联动”的机制，打造多元化解劳动争议工作架构。区总工会建立“1+1+10+X”的维权工作网络，推动基层工会主动融入劳动部门、司法所、综治部门等多方共建的劳动争议联合调处工作格局。工会先后参与过铜川市场搬迁、金盛市场关闭等区内重点项目的劳动关系处理工作，在构建和谐稳定的劳动关系中发挥了积极作...

标签: 发布日期:2019-04-17 09:11:18 Catid:478 Status:6

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