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4171. 从新零售到新制造：阿里巴巴经济体的新故事 [89%]
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...这一概念并认为新零售之后是新制造。其实在这之前，阿里巴巴很多业务条线已在做新制造的事情，而此次马云的发言意味着，这是阿里巴巴经济体正在做的最重要概念。
在2018年云栖大会上，阿里巴巴更新很多新制造的内容：达摩院成立平头哥半导体公司，阿里云发布新一代云计算操作系统，并公布在交通方面的车路协同、城市大脑最新动作，蚂蚁金服的金融科技正式...
标签:新零售 阿里巴巴
发布日期:2018-09-25 02:42:21
Catid:1523
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4172. 文山会海减了没，容错机制容多少？暗访基层减负 [89%]
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...部权力无限小，责任无限大，现在县里很多职能部门权力还没下放。”
“现在任何事情都要求属地管理，对基层压力太大。基层没有执法权，更多是服务职能，但是现在出问题首先追究乡镇。不能只强调属地管理，忽略了分级负责。乡镇的综合执法中队现在刚成立两个月，和乡镇各方面的工作还在磨合。综合执法队工作归乡镇管理，人员归城管局管理，执法中队只...
标签:基层减负
发布日期:2020-12-04 03:51:24
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Status:6
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4173. 商务部：开放型经济新体制试点城市需要完成六项任务 [89%]
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...沿海、也有沿边，类型范围多种多样，在探索形成全方位的对外开放新格局方面，大家可做的事情很多，空间很大。
昨天，商务部、发改委在北京召开的构建开放型经济新体制综合试点试验工作部署会议。会议要求，12个试点城市和区域要开展积极有效的探索，在市场配置资源新机制、经济运行管理新模式、全方位开放新格局、国际合作竞争新优势等方面形成一批可复制...
标签:商务部 开放型经济新体制试点
发布日期:2016-05-17 03:36:00
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4174. 全国政协十三届五次会议闭幕 习近平等党和国家领导人出席 [89%]
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...量、健全协商制度、培育协商文化，注意总结新鲜经验和做法，不断丰富有事好商量、众人的事情由众人商量的制度化实践，真正做到遇到问题多协商、双向互动会协商、坦诚相见真协商、充分交流深协商。
汪洋强调，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的中共中央周围，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，高举理想信...
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发布日期:2022-03-10 07:42:28
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Status:6
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4175. “油耗子”现形记 [89%]
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...面对全村党员，他懊悔地说：“我辜负了大家对我的信任，因为一时贪念，做了违纪违法的事情，请大家以我为戒，做一名遵纪守法的合格党员。”（徐大洲）
标签:油耗子
发布日期:2019-10-14 04:53:09
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4176. 基尼系数连续五年下降 学者称警惕财产收入差距拉大 [89%]
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...系数下降幅度很小，这并不预示着未来将继续呈下降趋势。 “基尼系数下降是好事情，但是我并不乐观。即使出现下降的苗头，也不能用库兹涅茨倒U形曲线来解释，也不意味着要放松警惕，减少政府干预力度。”李实说。 他特别提醒人们注意基尼系数下降背后财产收入差距拉大的趋势。根据李实的研究，财富差距急剧扩大，远远超过收入差距的水平...
标签:收入 差距 系数
发布日期:2014-02-28 05:38:48
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4177. 新金融沙龙:监管助力正本清源，网贷投资须提升财商能力 [89%]
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...充值类的，拿POS机去的要你现金的；第二，高返息，拉人头的。第三，如果投资者对平台做的事情一点不了解，逻辑也不懂，怎么盈利的也不知道，那这些平台不要碰。
值得注意的是，网贷行业因其门槛较低、收益较高、操作便捷等优势，可以补位传统金融，自诞生以来切实满足了长尾人群的投资理财需求。然而眼下，在P2P网贷合规静候阶段，网贷投资人在投资决策上变...
标签:平台 网贷 行业 投资
发布日期:2018-06-15 04:29:28
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4178. 客服中心的“姹紫嫣红” [89%]
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...小赵在考虑了客户的实际情况后,自己主动为客户垫付了200元话费,并告诉客户在忙完自己家里的事情之后再转帐给她,不必着急。客户对此非常感动,在回到芜湖后不仅当面归还了小赵200元钱,还替家人又办了一张联通卡。
个人的努力,像一缕微光,也许微不足道,但微光汇聚,就是万丈光芒,安徽芜湖联通高品质服务的背后是无数服务人员的默默坚守和付出,他们一直不忘初心,散发...
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发布日期:2023-10-31 03:35:14
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4179. 50.4%受访青年期待两会关注“招聘平台把关审核” [89%]
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...，最快也是明年了。“工资水平不高，晋升机会很少，职位上短时间看不到发展。平时工作事情也不少，没有更多时间提升自己，感觉压力还是很大的。”
在就业问题上，大家面临的压力如何？调查显示，70.2%的受访青年表示压力大。交互分析发现，大专、高职学历的受访青年就业压力明显偏大（75.1%），其次是本科（70.0%）。职业上，自由职业者的压力最大（80.2%...
标签:就业创业 就业 两会
发布日期:2020-05-21 11:22:20
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Status:6
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4180. 员工幸福指数得益于“给力”的劳动力管理 [89%]
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...更为看重的是一种幸福感。从微观层面上说，幸福是可以传染的。一个人的幸福不只是个人的事情，也会给同事、家庭、组织、社区乃至这个国家带来更大的幸福。“幸福不是一个虚的概念，不能什么都不干就会得到幸福。”在杨伟国看来，宏观层面上产出的增加有助于实现更多的幸福感。从微观层面上看，一个幸福的高绩效的员工能够带来一个高绩效的组织。当前，中国...
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发布日期:2013-04-23 07:12:25
Catid:565
Status:6
