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4131. 女孩乘滴滴顺风车遇害 五问滴滴平台安全 [100%]

...并不是直接由总部管理，而是外包公司的，客服的权限很小，只能反馈问题。记者在各大招聘网站检索，发现有多家不同的公司在招聘滴滴客服。58同城网站上，北京神州在线科技有限公司、北京未来先锋汽车贸易有限公司等公司均招聘滴滴客服。公开资料显示，北京神州在线科技有限公司有多项外包业务。北京未来先锋汽车贸易有限公司除了招聘滴滴客服，还大量...

标签: 发布日期:2018-08-26 09:45:02 Catid:479 Status:6

4132. “职击现场”活动在羊城同创汇举行 [100%]

...ffer。 虽然“职击现场”活动只是模拟面试，但主办方同时把活动策划成一场别样的招聘会，前期通过各种渠道搜集、筛选有用人需求的招聘企业50家，当场搜集简历。现场还邀请的四位导师也是职场“老江湖”：保利酒店管理有限公司总部培训及人才发展经理Elly Chen、广东省广告集团第五事业部副总经理闫国涛、李锦记健康产品集团人才资源总监施文燕和十...

标签:青年 就业 活动 现场 发布日期:2017-06-05 04:40:05 Catid:1159 Status:6

4133. 广东省在全国率先推广“妈妈岗”就业模式 [100%]

...名录，引导用人单位主动申明“妈妈岗”并在网上公布；要求各地畅通“妈妈岗”招聘求职信息收集、发布渠道，提供免费场地，举办专场招聘会；支持建立“妈妈岗”余缺调剂联盟，提高“妈妈岗”员工就业稳定性。 家住中山的黄桂英曾经是一名“全职妈妈”。有心回归职场的她，却因无法兼顾家庭，一直匹配不到合适岗位。黄桂英抱着...

标签: 发布日期:2023-09-01 06:14:09 Catid:1830 Status:6

4134. 北上广毕业生签约率不足三成 京沪吸引力跌出三甲 [100%]

...　随着毕业生数量的居高不下，“逃离北上广”的口号已成现实。　　近日，智联招聘发布了《2014高校应届毕业生就业形势报告》，数据显示，应届生岗位竞争指数排行从高到低排行第一位的是二线城市的苏州，西安、南京分获第四、五名，而身为一线城市的广州、深圳、北京、上海则分别排在二、三、六、八名。 　　“一线城市的就业岗位趋于饱和，但...

标签:城市 毕业生 一线 发布日期:2014-04-17 06:40:10 Catid:565 Status:6

4135. 调查称白领对副业需求加大，主要为增加收入 [100%]

...北京6月4日电 “当主业面对风险因素增多时，白领们对副业的需求被进一步加大。”智联招聘发布《2020年白领生活状况调研报告》显示，疫情期间，32.5%的受访白领表示有从事过灵活就业或兼职，而就职于100人以下小微企业白领更多体验了斜杠生活，占比达到36.61%。 从数据上看，文化/传媒/娱乐/体育和文体教育/工艺美术行业的灵活就业渗透率较高，分别达到47.53%和...

标签:白领 发布日期:2020-06-04 04:31:12 Catid:1830 Status:6

4136. 河南小微企业吸纳强新兴岗位需求旺 [100%]

...业焕发出新活力，创造大量就业岗位。 二季度，全省28个公共人才服务机构，共举办各类招聘会212场，提供就业岗位290287个，求职人员174047人次，岗位供应充足，就业压力不大。 技术类、技能类岗位需求旺盛 传统服务业越来越依赖大数据，传统制造业越来越依赖人工智能。因此，人才市场上对于计算机、互联网等人才的需求量在增加。人工智能、...

标签:中小微企业 人才市场 规模以上工业 河南省 毕业生 发布日期:2019-07-16 08:42:06 Catid:565 Status:6

4137. 2016“人博会”：一场人力资源服务行业的嘉年华 [100%]

...的趋势显示，人力资源行业也正搭乘这列快车，开始行业的颠覆性改变。“传统的人力资源招聘渠道庞杂，获取人才被动，HR消耗大量精力进行人才搜寻、甄选，速度慢，成效差，对于员工的技能培养及员工绩效管理也相对薄弱。”FESCOAdecco董事马西亚告诉记者，这是当下中国大多数企业正在面临的“招聘痛点”。 “不是在招人，就是在招人的路上!”在...

标签:企业 人工智能 发布日期:2016-10-27 05:12:32 Catid:1159 Status:6

4138. 和杨浦同创未来！青年才俊们的机会来啦 [100%]

...来啦！为吸引高校优秀毕业生到杨浦工作，2019年上海市杨浦区青年储备人才复旦大学宣讲招聘会将于2月28日（下周四）在复旦大学邯郸路校区召开。对杨浦区党政机关管理类岗位、国内优质企事业岗位有兴趣的同学，可千万不要错过！具体招录对象、薪酬待遇详见↓2019年上海市杨浦区青年储备人才复旦大学宣讲招聘会时间：2019年2月28...

标签: 发布日期:2019-02-18 03:11:31 Catid:478 Status:6

4139. 2016“人博会”：一场人力资源服务行业的嘉年华 [100%]

...的趋势显示，人力资源行业也正搭乘这列快车，开始行业的颠覆性改变。“传统的人力资源招聘渠道庞杂，获取人才被动，HR消耗大量精力进行人才搜寻、甄选，速度慢，成效差，对于员工的技能培养及员工绩效管理也相对薄弱。”FESCOAdecco董事马西亚告诉记者，这是当下中国大多数企业正在面临的“招聘痛点”。 “不是在招人，就是在招人的路上！”...

标签:资源 人力 企业 发布日期:2016-10-27 10:55:35 Catid:478 Status:6

4140. 规避“隐孕入职” 应将个人诚信档案全面引入职场 [100%]

...视”，“宁要武大郎，不要花木兰”的现象一直在职场中出现。 一般来说，企业招聘员工，目的是让优秀的人才推动公司的发展获取更多的经济利益，对于孕妇，也有明确的法律保护其权益。然而，在这次“隐孕”事件中，当事人孙女士很明显是在钻法律的空子，骗取原本不属于她的产假和经济利益。 在网上发酵之后，舆论很明显变成了一边倒，对...

标签:诚信档案 隐孕入职 发布日期:2017-11-03 11:00:53 Catid:1159 Status:6