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401. 多地最低工资标准调整,事关你的“钱袋子” [100%]

...工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 中国劳动关系学院法学院院长沈建峰介绍说,按照劳动法第49条和最低工资规定第6条的规定,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。总体上看,一方面是要考虑劳动者及其家...

标签: 发布日期:2023-02-13 10:21:49 Catid:565 Status:6

402. 广东发布新规划,体系性强化人才“湾有引力” [100%]

...、人才创新力和竞争力大幅跃升、全面建成技工教育强省、事业单位人事管理更加科学规范、劳动关系更加和谐稳定和公共服务能力明显提升等方面进行了详细部署。 实施“四通”工程 建设粤港澳大湾区人才港体系 《规划》提出,坚持以粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行示范区“双区”建设及横琴、前海两个合作...

标签: 发布日期:2022-01-13 04:17:28 Catid:565 Status:6

403. 公司未付竞业限制补偿金 员工被判无须支付违约金 [100%]

...义务,否则需支付相当于芜湖公司应支付的竞业禁止补偿费双倍的违约金。两个月后,谭某的劳动关系自芜湖公司转移至北京公司,约定芜湖公司与谭某签订的劳动合同及与双方劳动关系相关的文件项下所有权利和义务由北京公司承继。 随后,北京公司与谭某签订《补充协议》,约定谭某需遵守《保密及竞业禁止协议》规定的竞业禁止条款,并做出了一些特别约定:竞业...

标签:竞业限制 发布日期:2020-10-15 08:41:37 Catid:1830 Status:6

404. 奉贤区人社局为有序推进复工复产提供“硬核”举措 [100%]

...春插上翅膀”等系列线上创业专题讲座。 筑牢法律防线、严查风险隐患,让和谐劳动关系晒在阳光下 夯实监测预警,减少劳动纠纷“增量”。加强对区域内劳动关系状态的监测预警,完善疫情相关各类协同机制,优化我区疫情防控期间化解劳动关系矛盾会商机制。加强并落实属地及园区管理责任,发挥网格管理、劳动关系协调、社工等基层队...

标签: 发布日期:2022-05-16 12:33:05 Catid:922 Status:6

405. 八省市国家级新区实验区办劳动竞赛各有“花样” [100%]

...难点紧密结合、高度融合、无缝对接,突出增强企业自主创新能力,提升职工整体素质和促进劳动关系和谐稳定等关键环节,以企业满意和认可与否作为检验竞赛成果的重要标准,使竞赛赢得企业经营者的支持和职工的广泛参与,实现企业与职工共建双赢的目标。  舟山群岛新区赛区聚焦经济建设主战场,致力重大项目建设,在深化重点工程立功竞赛上形成新局面。...

标签:新区 企业 劳动竞赛 发布日期:2014-11-06 03:26:41 Catid:565 Status:6

406. 辞退保姆被索60万赔偿费?浦东洋泾居民有了律师“老娘舅”,烦心事不再愁 [100%]

...师咨询。张庆律师回答让李阿姨以及家人大出意外:李阿姨和王家的雇佣关系不是劳动关系而是劳务关系,没有“经济补偿金、赔偿金”、无固定期限劳动合同等硬性要求。张律师接着耐心的解释说:对于家政服务发生纠纷的法律适用社会大众普遍有偏差,特别是李阿姨与王家这种驻家保姆往往会被错误的认识为“劳动关系”。张律师解释道...

标签: 发布日期:2018-11-18 11:49:33 Catid:478 Status:6

407. 延迟退休渐近,背后是这四大趋势 [100%]

...多方面需要。适应人口预期寿命增长是其中一项重要考量。” 趋势二:素质升,新增劳动力平均受教育年限超14年 随着我国建成了世界规模最大的教育体系,人口素质显著提升。劳动年龄人口平均受教育年限不断增加,由1982年的刚刚超过8年提高至2023年的11.05年,特别是新增劳动力平均受教育年限已超过14年。

标签: 发布日期:2024-09-12 12:19:38 Catid:1830 Status:6

408. 不给批假、用其他假期抵扣……企业阻止休假手段五花八门 [100%]

...清(化名)就遇到了此问题。 郭清2003年3月入职深圳某印花公司,去年5月29日与该公司解除劳动关系。郭清起诉公司,请求支付2016年1月1日至2018年5月29日年休假工资报酬。而公司主张,每年的春节期间,公司已安排员工集中休上一年度的年休假。 深圳市中级人民法院查明,根据郭清在仲裁阶段的陈述及《工资表》内容,公司确实存在2016年、2017年春节期间放假12天的情...

标签:休假 企业 发布日期:2019-09-14 11:14:18 Catid:565 Status:6

409. 除健康码外不要施加其他条件 [100%]

复工复产期间部分湖北籍劳动者遭遇“被辞职”“被劝退”等就业歧视 专家呼吁除健康码外不要施加其他条件 ● 两个多月来,全国人民守望相助、众志成城,以武汉为主战场的全国本土疫情传播基本阻断,疫情已基本得到控制,但湖北、武汉等地域标签被严重污名化 ● 随着复工复产有序进行,一些针对湖北人的就业歧...

标签:健康码 湖北籍劳动者 发布日期:2020-04-17 08:07:27 Catid:1854 Status:6

410. 男子上班第一天猝死 单位拒付补助金 [100%]

...韩某在大卖场突发心源性心脏病猝死。   在工伤认定过程中,保洁公司否认韩某与其有劳动关系。后经劳动部门认定韩某死亡属于工亡,韩某的妻子孙某遂提起仲裁,要求原告支付丧葬补助金和一次性工亡补助金等共计70余万元,后仲裁委裁决原告支付孙某各项赔偿52万余元。因保洁公司拒绝支付,于是向法院提起诉讼,要求判令不支付这笔钱。   保洁公司代理...

标签:保洁 支付 超市 发布日期:2014-04-28 04:25:59 Catid:565 Status:6