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401. 虹口便民最新的招聘信息一览 [100%]

...地铁安检、便利店营业员、办公室行政、财务，人力资源管理等工作。工作待遇：全日制劳动合同,2420~7000元/月工作地点：全市就近分配面试时间地点：2018年9月5日上午9:30~10:30曲阳路191号1楼6号面试洽谈室２农工商超市（集团）有限公司招聘岗位：门店店员、店长岗位编号：166172359、166172358招聘要求：高中，30~53岁，快速、为顾客做好收款找...

标签: 发布日期:2018-09-06 06:50:34 Catid:478 Status:6

402. 防城港港口区创新就业政策显实效—2025年城镇新增就业超4200人 [100%]

...补贴421万余元，有效激励劳动者提升技能。 在强化权益保障、优化就业生态方面，港口区劳动人事争议调解成功率达83%，欠薪案件结案率保持在97%以上。全年化解欠薪问题40件，为950名农民工追回工资约1074.77万元，并通过专项行动纠治就业歧视等问题，营造了公平有序的就业环境。 高占昌表示，下一步港口区将继续精准落实就业政策，高速做好就业服务，充分开展...

标签: 发布日期:2026-01-28 08:43:43 Catid:565 Status:6

403. 关注企业职工医疗保障 徐行政企网上交流受欢迎 [100%]

...弥补了传统政策宣传的单向性、滞后性问题。QQ群融入了企业人事的日常工作，营造了构建和谐劳动关系的良好氛围。通过政企的共同努力，近年来徐行镇企业因常识性错误引发的个体性劳动争议逐年下降，未发生一起越级群访的群体性劳动争议案件。受理中心是企业及居民家门口的“政务便利店”，提供涉及人社、民政、公安、计生、房管等约200项业务，每一项业务都...

标签: 发布日期:2019-03-27 03:13:04 Catid:478 Status:6

404. 闵行区人力资源和社会保障学会举办“企业失保稳岗补贴及特殊工时制”培训讲座 [100%]

...次提出身体的资料。5）、工时制度涉及的相关法律政策依据；本次讲座圆满结束，各企业劳动人事干部对此次讲座反响热烈，纷纷表示此次讲座内容既实在又实用，不仅有助于他们进一步掌握失保稳岗补贴及特殊工时制相关知识，而且对企业规范用工管理具有现实的指导意义，有利于促进和谐劳动关系的稳定发展。

标签: 发布日期:2018-08-06 04:45:58 Catid:478 Status:6

405. 事业单位人员一年连续旷工超15个工作日可解聘 [100%]

...，列明了聘用合同解除的情形以及合同解除、终止后人事关系的终止。条例未作规定的，依照劳动合同法及其实施条例执行。　　条例没有对事业单位聘用合同进行分类，而是统一规定聘用期一般不低于3年。　　“前程无忧”人力资源专家冯丽娟指出，事业单位聘用合同不同于劳动合同。劳动合同既有短期的，也有无固定期限的。她说：“聘用合同期限定...

标签:事业单位 聘用 合同 招聘 发布日期:2014-05-16 03:17:13 Catid:565 Status:6

406. 事业单位养老金并轨落地 清华教授称找钱成难题 [100%]

...能上能下的机制，相应的，收入也跟着能增能减。而实现‘三能’是最难的。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南向《中国经济周刊》表示。 　　事业单位工资将由市场决定 　　机关、事业单位跟企业单位的工资福利待遇差距，一直饱受争议。 　　我国事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种类型。在很多人的意识中，全额...

标签:事业单位 工资 社会保险 发布日期:2014-05-27 02:59:45 Catid:565 Status:6

407. 中国贫困人口画像及精准扶贫评估研讨会 ——暨中国贫困人口追踪调查数据库发布会成功举办 [100%]

...贫办全国扶贫宣传教育中心黄承伟研究员、中国人民大学经济学院刘守英教授、中国人民大学劳动人事学院赵忠教授等知名学者从不同角度发表了看法。 郑新业教授首先向与会嘉宾表示热烈欢迎，并介绍了建设“中国贫困人口追踪调查数据库”以及对精准扶贫进行评估的意义。他说，我们国家从改革开放以来，发展是最主要的脱贫手段。这几年开始转向精准扶贫，...

标签:贫困人口画像 精准扶贫评估 发布日期:2018-11-16 05:34:55 Catid:1510 Status:6

408. 大量需求缺口下，养老护理行业为何“留不住人”？ [100%]

...平均水平，但结合工作时长、工作内容，行业薪酬的绝对吸引力仍然不足。”中国人民大学劳动人事学院社会保障系主任白晨分析，加上这一岗位的社会地位、公众认可度偏低，导致养老护理行业存在“留不住人”的困境。 此外，虽然养老护理员有专业证书的培训和认证，但实操性极强的行业特性，让“证书技能”难以覆盖实际需求。 “培训时学...

标签: 发布日期:2025-09-10 11:10:29 Catid:2189 Status:6

409. 量身高、限血型、卡地域 畸形的用人观伤人也伤“企” [100%]

...岗位，原因是招聘者对小闫的籍贯有偏见。 除了招聘环节，类似奇葩的用人要求还存在于劳动者入职之后。前不久，国内某航空公司对空中乘务员体重进行管控的消息，引发关注。该公司提出乘务员标准体重计算公式为“身高(cm)-110=标准体重(kg)”，对于超重10%的乘务员，要求立即停飞减重。有网友调侃道，“是因为超重费油吗？服务业要的是服务质量。”...

标签: 发布日期:2023-07-03 10:28:03 Catid:566 Status:6

410. 从“人口红利”到“人才红利” [100%]

...业，按实名制将就业服务落实到人，加大就业培训和政策帮扶”。从长期看，随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快，高收入、高技术将成为就业市场主流趋势，经济发展开始从向“人口红利”要效益转变为向“人才红利”要效益，“人才红利”潜力有待充分挖掘。高校就业压力缓解在广东科技学院校园里，不少企业的招聘海报还整...

标签: 发布日期:2018-07-09 09:49:16 Catid:479 Status:6

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