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4031. 索尼2013财年预亏13亿美元 [100%]

...迟步不前使得它步步落后于中国、韩国家电电子企业。索尼表示，将于5月14日正式发布2013财年业绩，同时还将给出2014财年业绩预期。

标签:索尼 财年 业务 发布日期:2014-05-04 10:03:53 Catid:1159 Status:6

4032. 诺基亚第一季度净亏损3.31亿美元 [100%]

　　昨日，诺基亚公司公布了第一季度业绩，数据显示，在该季度，诺基亚净亏损2.39亿欧元(约合3.31亿美元)，去年同期净亏损2.72亿欧元。同时，诺基亚任命移动网络事业部的元老拉杰夫·苏里为公司新首席执行官。　　据悉，第一季度实现营收26亿欧元(约合36亿美元)，低于去年同期的31亿欧元，而诺基亚表示，最新一个季度亏损主要是因为手机业务部糟糕的表现，...

标签:诺基亚 欧元 第一季度 发布日期:2014-04-30 11:08:38 Catid:1159 Status:6

4033. 北京银行四项举措应对互联网金融冲击 [100%]

...2013年末，北京银行不良贷款率0.65%，较2012年的0.59%小幅上升10.17%;拨备覆盖率386%。　　在业绩发布会上，行长张东宁表示，2013年以来，以互联网金融为代表的新金融业态迅速崛起。部分机构已由信息中介变为信用中介，给银行带来冲击和挑战。主要表现在：第一，第三方支付对银行中间业务和存贷款业务构成调整。第二，互联网企业在线上投资理财业务的拓展对银行和新...

标签:北京银行 互联网金融 发布日期:2014-04-29 03:29:52 Catid:565 Status:6

4034. 春秋航空再战IPO 募集资金主要用于购买A320 [100%]

...元和7.3亿元。 　　但是，春秋航空也作出提示，报告期内随着机队规模增加，公司的经营业绩实现了较快增长。国内外宏观经济环境变化、政治因素、航油价格变动、突发事件、季节性因素等，可能导致公司的净利润出现下滑，公司面临经营业绩波动的风险。

标签:春秋航空 IPO 发布日期:2014-04-25 04:29:23 Catid:565 Status:6

4035. 格力回应"血汗工厂"质疑:未强迫员工买产品 [100%]

...比出现下降。其中的原因是公司施行的新的考核体系：一是向一线员工倾斜;二是强化中层干部业绩考评，业绩不佳的格力中层干部确实会出现收入大幅缩水的情况。　　对于外界质疑，格力电器董事长董明珠表示：“自己是健康的，别人说你得了癌症，难道你就真的得了癌症?”记者祝剑禾

标签:格力 员工 产品 发布日期:2014-04-21 05:52:37 Catid:1159 Status:6

4036. 格力回应"血汗工厂"质疑:未强迫员工买自家产品 [100%]

...比出现下降。其中的原因是公司施行的新的考核体系：一是向一线员工倾斜;二是强化中层干部业绩考评，业绩不佳的格力中层干部确实会出现收入大幅缩水的情况。 　　对于外界质疑，格力电器董事长董明珠表示：“自己是健康的，别人说你得了癌症，难道你就真的得了癌症?”(记者 祝剑禾)

标签:格力 血汗工厂 发布日期:2014-04-21 04:35:24 Catid:565 Status:6

4037. 中国核电：9台核电机组运行良好 去年发电512.97亿千瓦时 [100%]

...“中国核电”)发布了第二份社会责任报告，2013 年中国核电全年发电512.97亿千瓦时，经营业绩创历史最优。　　报告显示，中国核电控股的秦山和田湾两个核电基地9台、共650.6万千瓦在役核电机组运行，多年来一直保持良好的安全运行记录，创造了近90堆年(1个堆年相当于核电站中的1个反应堆运行1年)安全无事故的核电运行业绩。公司所属运行核电机组68.2%的运行指...

标签:运行 核电 中国 发布日期:2014-04-18 11:14:10 Catid:25 Status:6

4038. 浑水再发文指责网秦造假 [100%]

...指责网秦在4月11日发布的2013年第四季度财报作假。　　浑水方面称，网秦2013年四季度的业绩明显不及预期，这表明网秦的审计师行已加强对网秦的审查，并称网秦拼命推动营收增长，公布“虚夸的”营收、调高业绩预期只是为保住当前股价。报告提出，去年第四季度，网秦高管并没有按承诺回购公司任何股票，这表明他们对公司的未来缺乏信心。　　去年10月...

标签:浑水 发布 报告 发布日期:2014-04-15 05:40:41 Catid:1159 Status:6

4039. 迈向正常化 财政政策重回“主要阵营” [100%]

...过股东的批准，并对金额设置上限。 　　欧洲委员会表示，目前一些公司管理层的薪酬与业绩表现并不相符，制定该政策是因为CEO和普通员工之间薪酬差距的不断拉大导致了不平等加剧。国际货币基金组织(IMF)也担心，收入不平等的拉大会阻碍经济增长。 　　目前，英国一些大公司的CEO享有欧洲最慷慨的薪资待遇。根据弗拉瑞克商学院(Vlerick BusinessSchool)最近的一项...

标签:薪酬 欧洲 委员 普通员工 发布日期:2014-04-10 10:30:21 Catid:565 Status:6

4040. 欧盟要求上市公司投票限制高管薪酬 [100%]

...过股东的批准，并对金额设置上限。 　　欧洲委员会表示，目前一些公司管理层的薪酬与业绩表现并不相符，制定该政策是因为CEO和普通员工之间薪酬差距的不断拉大导致了不平等加剧。国际货币基金组织(IMF)也担心，收入不平等的拉大会阻碍经济增长。 　　目前，英国一些大公司的CEO享有欧洲最慷慨的薪资待遇。根据弗拉瑞克商学院(Vlerick BusinessSchool)最近的一项...

标签:薪酬 欧洲 上市公司 发布日期:2014-04-10 10:27:10 Catid:565 Status:6