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4021. 广东省妇幼保健院：两万毫升鲜血卫产妇 七道防护屏障抗瘟疫 [95%]

...应保障工作都面临着空前的压力。作为广东省危重孕产妇转运中心，一直以来，“用血”紧缺问题在广东省妇幼保健院危重孕产妇救治上显得突出，孕产妇的救治不能因疫情而中断，但献血量的明显减少，让用血又变得更加紧张。 为配合做好特殊时期的血液储备工作，全力保障医疗急救用血安全，保障妇女儿童生命健康，进一步发挥医务工作者无偿献血的垂范作用...

标签: 发布日期:2020-02-21 09:59:57 Catid:1855 Status:6

4022. 山东省发展改革委发布民营经济高质量发展典型案例之兖州：“133”科创服务模式持续激活民营经济创新动能 [95%]

...o;突破点” 1.促进人才链同创新链融合。创新“人才+平台+项目”模式，定期梳理紧缺人才目录、关键核心技术攻关、标志性领军人才引进“3张清单”，支持企业通过揭榜挂帅、军令状、创新联合体等模式集聚一批高端人才、突破一批关键技术、培育一批优势产品，引育省级以上高层次人才突破110人，获批省海外工程师项目6个，入选数量连续两年全市第一...

标签: 发布日期:2025-10-29 03:51:28 Catid:1919 Status:6

4023. 奉贤庄行渔沥村乡贤助力乡村振兴 绘就美丽乡村新画卷 [95%]

...676258598336.jpg" border="0" width="550" alt="8888" style="border: 0px;" /> 在疫情之初，各种抗疫物资都很紧缺，他自掏腰包为村委会捐赠了一盒水银温度计，此后3年时间，每次疫情反弹时他都勇敢地披上战衣，成为志愿者。2022年疫情封控期间，他更是将农场的电动三轮车无偿借给村委会使用，帮助分发物资。

标签: 发布日期:2023-02-13 05:06:53 Catid:922 Status:6

4024. 中国信通院：数字经济新就业模式促进就业结构转变 [95%]

...需求，又能够掌握和应用数字技术的复合型人才严重缺乏，有融合实践经验的高素质人才更是紧缺。数据显示，到2020年我国数字化人才缺口将接近1100万，且伴随全行业的数字化推进，需要更为广泛的数字化人才引入，人才需求缺口依然在持续放大。 从就业大数据看中小企业困难有所加大，数字经济是稳就业的重要途径 中央党校(国家行政学院)经济学部...

标签:数字经济 发布日期:2021-09-30 02:47:36 Catid:565 Status:6

4025. 政策信号强烈释放：惠农强农富农 [95%]

...降低生产成本，提高农业效益和竞争力；加强农业基础设施等农业供给的薄弱环节，增加市场紧缺农产品的生产。 分析人士认为，去库存、降成本、补短板，切中当前我国农业发展面临的问题和挑战，是农业结构性改革的题中应有之义。 “对人口大国而言，一定规模的粮食储备必不可少。但如果库存过多，就会影响粮价的合理走势，而超量的存储规模还会加重财...

标签:政策 农业 三农 发布日期:2015-12-30 04:44:01 Catid:565 Status:6

4026. 融资瓶颈难破P2P变身小贷掮客 [95%]

...户，但出于风控考虑，目前数量还比较少。 　　上述业内人士称，受融资杠杆限制，资金紧缺是小贷公司普遍面临的问题。小贷公司发起P2P平台，主要用意就是规避监管，突破融资限制，从而实现放大贷款杠杆。 　　“互联网的钱好借，而且好用，但基本没有任何监管，小贷公司能够借此突破融资限制，获得充裕资金。”深圳宜信财富总经理吴显勇称，P2P行...

标签:小额贷款 P2P 发布日期:2014-01-14 10:53:35 Catid:565 Status:6

4027. 山东能源新矿集团翟镇煤矿精心营造人才成长生态，唱响人才强企“三部曲” [95%]

...体，为职工搭建起多元化的成长成才平台。 针对年轻职工队伍技术底子薄、关键岗位人员紧缺等现状，翟镇煤矿充分发挥实训基地、VR模拟课堂、技师工作室、创客中心等平台作用，盘活内部优势资源，将“技能大师”“劳动模范”“创新达人”“草根专家”请上讲台，为职工“点对点”支招讲技术、“面对面”说法传经验&nbs...

标签: 发布日期:2022-07-11 12:27:40 Catid:1920 Status:6

4028. 宁波鄞州“十大招才令”战“疫”引“才” [95%]

...业、人才企业等参加“在浙里·甬抱你”高层次人才云端招聘周活动，集中引进一批紧缺急需高层次人才。组织开展“智慧就业·爱创就鄞”2020年鄞州区春风行动暨就业援助月线上专场招聘活动，依托宁波人才网、“鄞州就业创业联盟”微信公众号等平台，开展“千企万岗”24小时线上招聘不打烊活动，全新打造企业端掌上系统，持续推送重点...

标签: 发布日期:2020-02-28 03:02:00 Catid:481 Status:6

4029. 多地发布企业工资指导线方案，一线职工获重点照顾 [95%]

...技术工人岗位人员工资水平。 上海市要求，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资平均增长幅度。 专家指出，企业工资调整涉及一线职工较多，企业应消除不合理的收入分配差距，着力解决普通职工工资...

标签:工资指导线 发布日期:2019-10-11 03:51:47 Catid:565 Status:6

4030. 江苏省“十三五”人才发展规划出炉 打造人才新高地 [95%]

... “对照江苏‘十三五’发展规划，不难看出这四类人才正是未来江苏最看重、最紧缺的人才类型，体现江苏把人才开发融入发展、服务发展、引领发展的导向。”省人才办工作人员介绍，简而言之，“四支队伍”就是科技企业家、科教苏军、新兴产业高端人才、高技能人才。 国际化、高端化是“四支队伍”的显著特点。其中，科技企业家需...

标签:人才 发展 江苏 发布日期:2016-07-14 10:15:31 Catid:55 Status:6

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