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4001. 金山区这6所学校入选上海强校工程 [100%]

...长。三是适应深化中考改革的需要。上海新一轮中考改革特别是市实验性示范性高中名额分配综合评价录取招生计划向不选择生源的每所初中学校倾斜，既为公办初中提供了新的发展机遇，又对学校教育质量提出了新的更高要求，迫切需要公办初中深化课程教学改革、全面提升办学质量。实施“强校工程”就是要培育和树立一批主动适应中考改革、提升教育质量的实验校...

标签: 发布日期:2018-07-05 03:53:42 Catid:478 Status:6

4002. 南京市创新构建移动源非现场监管体系 推动机动车污染全链条数字化治理 [100%]

...化执法任务工单，无缝推送至 “南京市生态环境非现场监管与精准执法平台”，并精准分配至所属辖区执法人员。工单明确核查对象、疑点问题、相关证据及核查指引，执法人员通过移动终端完成接收、现场核查、结果反馈等环节，形成“智能预警—精准派发—现场核查—结果反馈”全流程数字化闭环管理，高效将非现场线索转化为现场执法成果，实现对...

标签: 发布日期:2026-03-26 04:07:39 Catid:2201 Status:6

4003. 汕头市濠江区多措并举解决农村土地粗放利用和空置浪费问题 [100%]

...设资金，通过统一规划，建设标准通用厂房进行招商出租，租金收入由政府与居委按一定比例分配。通过这个举措，充分利用政府公共资源，进一步优化政府招商引资资源的配置，既盘活了农村闲置土地，又增加了农村集体的经济收入，带动经济相对薄弱的基层农村振兴集体经济，促进土地资源高效充分利用。同时，对基层农村历史已出租或流转的集体闲散建设用地，承租者...

标签:基础设施短板 节约集约用地 汕头市濠江区 农村土地粗放 发布日期:2019-04-08 03:26:29 Catid:565 Status:6

4004. 打破惯性思维 以新业态新模式促经济转型 创新个体经济 激活消费市场带动扩大就业 [100%]

...o;。支持线上多样化社交、短视频平台有序发展；探索运用区块链技术完善多元价值传递和贡献分配体系。 三是强化灵活就业劳动权益保障，探索多点执业。探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。 ——培育发展共享经济新业态，创造生产要素供给新方式。 一是拓展共享生活新空间。鼓励共享出行、餐饮外卖、团购、在线购药...

标签:电商直播 新业态 数字经济 发布日期:2020-07-17 10:00:34 Catid:26 Status:6

4005. 成品油消费税改革促环境治理 [100%]

...理等方面考虑。“消费税的重要功能是调节，可以起到促进资源节约、节能减排和收入合理分配等，现有的消费税征收范围主要是高耗能和高排放的消费品，但目前税制还不是很完善，应该将真正奢侈品高耗能商品纳入，把不属的剔除，像这次调整小排量摩托车、航空燃油等不征收了，不仅仅是税率的提高，更是对征收范围的调整和优化，有利于消费税的调节功能。”

标签:消费税 征收 调整 税率 改革 发布日期:2014-12-01 03:43:14 Catid:565 Status:6

4006. 社科院报告：社会主义核心价值观推广实践卓有成效 公众社会心理基础良好 [100%]

...在发展经济、解决温饱、全面建成小康社会的历史时期，以“依能力、看绩效”为标准的分配公平得到了较多的关注。在全面建设中国特色社会主义现代化国家的新发展阶段，要更加注重以“平权利、等身份”为准则的政治公平，以“保底线、扶弱势”为内涵的保障公平，从法律、制度、政策上努力营造公平正义的社会环境，让改革发展成果更多更公平惠及...

标签:社会主义核心价值观 社科院 中国社会状况综合调查 发布日期:2020-12-22 04:31:12 Catid:1830 Status:6

4007. 何帆：九评《21世纪资本论》（九） [100%]

...这一政策遏制贫富分化，恐怕有些缘木求鱼。　　皮克迪的长项是从大历史的角度看收入分配的变化。如果我们把眼光放得足够长远，皮克迪的故事在中国也大致成立。19世纪和20世纪初，中国的贫富分化程度也很严重。20世纪上半叶，中国经历了长时期的动荡。二战之后，中国实行了较长时期的计划体制。在计划体制下，收入不公现象得到了极大的遏制，但问题在于，经...

标签: 发布日期:2014-09-28 06:46:34 Catid:484 Status:6

4008. 广州科创立法听证会：多数代表支持财政科研资金跨境使用和科研人员离岗创业兼职 [100%]

...位及科技人才应提前协议，约定兼职期限、报酬、待遇、考核，尤其是产生的科技成果收益的分配机制。第二，应执行广东省、广州市人才流动相关规定，如科研机构或大学等单位正职及中层领导科技人员不得兼职兼薪，非领导科技人员经所在单位同意可兼职兼薪。

标签:广州 科创 科研人员离岗创业 发布日期:2019-07-24 05:16:58 Catid:565 Status:6

4009. 段效亮: 企业主数据中心管理与实践（六） [100%]

...责任不明确；数据管理流程过长，导致数据新增、变更周期不可控；数据申请人、审核人权限分配不合理。 2. 规避方法 结合本企业实际制定完善的数据管理制度，并配合相关组织结构分配执行，使数据管理的执行力最大化的加强；结合本企业情况，制定完善、规范的数据管理流程，实现不同情况下的数据新增、变更的及时性，可操作性。 5.4.2 数据建...

标签: 发布日期:2020-07-28 11:04:07 Catid:1931 Status:6

4010. 哈尔滨新区：人才强企，新区的“他”这样做 [100%]

...和管理序列并行的晋升通道，建立能上能下的职级聘任机制，提高人才队伍战斗力；优化薪酬分配制度，激发全员内在潜能和价值创造；建立以目标管理为准则的绩效考核制度，实现工资总额向关键核心骨干人才倾斜，达到薪酬能增能减，构建“竞相成长、各显其能”的良性竞争生态，激发干事创业的活力动力。目前，全所上下齐心协力、主动作为，以推动高质量发展为...

标签:哈尔滨新区 人才强企 发布日期:2021-10-21 06:45:10 Catid:734 Status:6

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