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391. 湖南六大工程推进芙蓉人才计划 湖湘人才群正在形成 [100%]

...出台了一批人才新政。下放34所高等院校、14个市州中小学教师和基层医卫人员、1个科研院所的职称评审权，增设10个专业进行分类评价，103人通过特别优秀人才评审绿色通道获得高级职称；规范畅通机关事业单位与企业人才流动调配渠道，取消流动人员人事档案管理和人才集体户口收费，完成全省人力资源公共服务与经营性服务分离改革；实行绩效工资制度提高专业人才待遇...

标签:人才 技能 创新 发布日期:2017-07-19 02:58:09 Catid:575 Status:6

392. 2017年度深圳物联人物暨十大应用创新企业评选盛大起航 打造行业标杆 [100%]

...Services Society)和著名科技出版服务商斯普伦格（Springer）共同举办，是展现企业创新实力和个人职称提升的重要资源。 在问答环节，记者就深圳物联网产业发展的现状、趋势以及本次活动对于物联网产业的意义等问题，向张晓峰博士和林昕博士进行现场采访。张晓峰博士认为，深圳要发展物联网有很好的技术基础与产业优势，本次活动将进一步推动相关使能技术与行业应...

标签:产业 评选 企业 发布日期:2017-12-27 06:16:15 Catid:565 Status:6

393. 赣江新区第一批“赣江海智”等 四项人才计划开始申报 [100%]

...人及类似职务的创新人才；（2）在国内外知名院校、科研机构取得相当于教授、研究员及以上职称，并通过创办企业、与企业合作、技术转让等方式转化科技成果的创新人才；（3）在国内外知名院校、科研机构或企业从事科研工作，技术成果达到国内领先水平，且自带科技成果来新区转移转化的创新人才；（4）拥有国内外重大发明专利或先进科技成果，对解决新区产业发展...

标签:赣江创业 赣江新区 赣江海智 发布日期:2018-07-20 03:13:00 Catid:734 Status:6

394. 赵永峰代表：多措并举壮大做强人才队伍，激发创新创业活力 [100%]

...励体制机制改革方面，将制定博士后工作“1+3+X”政策体系，并完善科技等领域专业技术职称评审、岗位设置管理政策，持续为相关事业单位放权松绑，进一步激发人才队伍活力。 同时，上海将积极备战第二届全国技能大赛及第47届世界技能大赛，建成世界技能博物馆，加强高技能人才培养载体建设，推进技能人才评价提质扩面，确保完成新增取得高级工及以上等级...

标签: 发布日期:2023-01-11 03:29:22 Catid:478 Status:6

395. 夯基础 全机制 惠民生 大连市信用建设迈入全国先进行列 [100%]

...对未按照承诺按时提交执行报告的排污单位采取登记并公示违诺信息的措施；在全省率先打造职称评审“三承诺”制度，从制度上约束了个人、单位和评委专家行为职责，提升了职称评审的公信力和权威性。 大连建立企业大数据信用评分模型，为行业主管部门建立分级分类监管机制提供参考，逐步实现对守信主体“无事不扰”。推出“信用+监管”方案...

标签: 发布日期:2021-11-08 04:53:50 Catid:565 Status:6

396. 优化布局完善待遇保障机制 广西加强乡村医疗卫生体系建设 [100%]

...保障公共服务线上线下全域通办。 针对基层医疗机构“留人难”的问题，广西将在职称评审、人事管理、薪酬待遇等方面制定多项倾斜性的措施和政策。广西将扩宽基层医疗卫生专业技术人员晋升通道，基层医疗卫生机构(不含县级人民政府所在地的乡镇医疗卫生机构)专业技术人员取得中高级职称的，可按规定聘用到相应岗位，不受岗位总量、结构比例限制。

标签: 发布日期:2023-09-21 10:40:24 Catid:1830 Status:6

397. 四部门：到2025年，争取为每个县级机构建立1—2个基层老中医药专家传承工作室 [100%]

...基层医疗机构的绩效工资总量的调整机制，保障县乡医务人员的合理待遇。”卢国慧说，在职称评审也要增加基层医疗卫生机构中医药中高级专业技术岗位的比例，对基层一线中医药专业技术人才实行“定向评价、定向使用”。

标签:中医药人才工作 发布日期:2022-06-24 08:16:50 Catid:565 Status:6

398. 赵永峰代表：多措并举壮大做强人才队伍，激发创新创业活力 [100%]

...励体制机制改革方面，将制定博士后工作“1+3+X”政策体系，并完善科技等领域专业技术职称评审、岗位设置管理政策，持续为相关事业单位放权松绑，进一步激发人才队伍活力。 同时，上海将积极备战第二届全国技能大赛及第47届世界技能大赛，建成世界技能博物馆，加强高技能人才培养载体建设，推进技能人才评价提质扩面，确保完成新增取得高级工及以上等级...

标签: 发布日期:2023-01-12 01:53:30 Catid:565 Status:6

399. 踔厉奋发新征程 笃行实干显担当——贵州省卫生健康系统2022年人才工作综述 [100%]

...单位岗位总量和结构比例限制。授权同意贵阳市第二人民医院等4家三级医疗机构自主开展副高职称评审。 完善工资分配制度，用“薪”激励医务人员共创美好未来。2022年6月，《贵州省公立医院薪酬制度改革实施方案》印发实施，在全省全面推行公立医院薪酬制度改革工作。通过提高医疗服务收入来增加医务人员薪酬水平，将公立医院高质量发展绩效考核结果与公...

标签: 发布日期:2023-03-01 02:45:30 Catid:1940 Status:6

400. 浦东着力打造家门口的公办好初中 [100%]

...同规模的学校。为提升教师的积极性，绩效工资区域统筹部分也向“实验校”倾斜；中、高级职称评审将探索初高中分开评审，并适当向初中倾斜；同时加强“实验校”师资配备。在着力做强19所市级“实验校”之外，新区还增设了十所初中学校作为浦东新区初中“强校工程”实验校（区级）。加上这十所学校，新区目前共有29所市区两级强校工程“实验校”，占新区初中...

标签: 发布日期:2018-11-19 03:30:24 Catid:478 Status:6

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