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391. 广东多措并举助力大学生就业创业 [100%]

...业资助。普通高等学校学生等成功创业(在本省领取工商营业执照或其他法定注册登记手续)的，正常经营6个月以上，可凭相关证明申请5000元的创业资助。 租金补贴。对入驻各级政府和有关部门主办的创业孵化基地(创业园区)初创企业，按照第一年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例减免租金。普通高等学校学生等租用经营场地创业(含社会资本投资的孵化...

标签:就业创业 广东 大学生 发布日期:2015-06-23 04:34:42 Catid:565 Status:6

392. 工作3天 月工资多赚4成，国庆你选加班还是休假？ [100%]

...12333智询通指出，实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的，应依照规定支付不低于工资300%的报酬。12333智询通还指出，实行综合计算工时工作制须按照规定向人力资源社会保障行政部门申报审批。

标签:国庆 加班 发布日期:2019-09-27 02:41:59 Catid:1830 Status:6

393. 中央明确了！元旦、春节这些福利可以有！ [100%]

...年终福利成了不少单位职工的期盼。然而，八项规定实施以来，有的单位矫枉过正，连员工的正常福利也不敢发了。这样对吗？ 日前，中办、国办印发了《关于做好2017年元旦春节期间有 关工作的通知》。全文共八条，分别为： 一、扎实做好关心群众特别...

标签:福利 中央 发布日期:2016-12-26 10:05:34 Catid:565 Status:6

394. “996工作制”是谁的如意算盘？ [100%]

...观点：在法律意义上，996工作制的合法性显然是存疑的。它直接把加班转换为对员工的正常工作时间要求，甚至对这种机制进行话术包装，赋予其某些文化、道德色彩。比如，愿意接受的被视为工作积极，有闯劲，有梦想，而配合不积极的则可能被斥责为贪图安逸、得过且过。在此背景下，个体要对这种机制说“不”，几乎是不可能的。有说法称，不接受996工作制...

标签: 发布日期:2019-04-02 07:27:00 Catid:484 Status:6

395. 八部门：督促网约车平台企业合理设定抽成比例上限 [100%]

...行业协会协商确定驾驶员劳动报酬计算规则和标准并向社会公布。督促网约车平台企业向提供正常劳动的网约车驾驶员支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 保障从业人员获得合理休息。各地相关部门要督促网约车平台企业科学确定驾驶员工作时长和劳动强度，保障其有足够休息时间。督促网约车平台企业持续优化派单机制，提高车辆在线服务期间的运营效率，不得...

标签: 发布日期:2021-11-30 05:21:35 Catid:26 Status:6

396. 外卖骑手“五险一金”迎来利好，成本如何分担？ [100%]

...成本在整个人力成本中占比非常大。在传统的正规雇佣关系中，社保约占整个人力成本的40%。正常情况下，个人负担10%左右，其余由企业缴纳。“作为灵活就业群体，骑手是否愿意负担个人部分，企业的费用是否会转移到消费者、合作商或商户身上，都是计算社保成本时需要考虑的现实问题。” 据了解，对于缴纳社保，一些外卖骑手的意愿还不够强。“我不确定...

标签: 发布日期:2025-05-19 01:34:14 Catid:565 Status:6

397. 共享用工有了清晰的操作指南 未来或迎更大发展空间 [100%]

...通知把我们借调给有用工需求的其他工厂，工作地点均在东莞，借调期限预计半年左右，社保正常缴纳，工资由企业和工厂共同确定后发放。”李辉介绍基本情况后提出三个问题，“工龄是否中断？发生工伤有无保障？如果劳动合同到期，企业不让我返回怎么办？” 疫情暴发以来，钟伟杰和同事接到不少关于共享用工的法律咨询，这些咨询主要集中在2月至5月。...

标签:共享用工 发布日期:2020-12-17 08:20:05 Catid:565 Status:6

398. 青岛西海岸新区诚信兴商：“手推车”里的信守 [100%]

...上下同心，形成强大的凝聚力。”2020年，突如其来的新冠肺炎疫情席卷全球，打乱了企业的正常生产和经营秩序。面对长达数月的停工停产，无数人彻夜难眠，有人在为自己下个月的工资发愁，有人在担心自己的企业是否能熬过这个凛冽的寒冬。看到企业群里一条条含蓄的问询信息，联想到职工背后的一个个家庭，刘智军下定决心，一定要想尽千方百计、排除千难万险，让...

标签: 发布日期:2023-05-24 10:49:28 Catid:1926 Status:6

399. 再上一个多月班，又能放假了！2020下半年放假安排收好！ [100%]

...班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。需要注意的是，依照上述原则确定的加班工资基数不得低于北京市的最低工资标准，目前北京市最低工资标准为2200元/月。 当前，本市还有一种普遍存在的灵活就业方式，即非全日制用工，通常称之为小时工。按照《北京市工资支付规定》要求，非全日...

标签:2020年假期 发布日期:2020-05-07 02:53:06 Catid:1830 Status:6

400. 最低工资稳中有涨护民生：6省份月最低标准超2000元 [100%]

...规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。实践中，最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 据介绍，...

标签:最低工资 发布日期:2019-12-12 10:02:01 Catid:565 Status:6

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