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391. 新生代 新形势 新管理｜金柚网「新世代下用工雇事探索」郑州站圆满举办 [100%]

...ng" border="0" /> 在本次活动中，金柚网雇主法律专家栾杰文以“企业劳动用工合规管理和劳动争议处理”为主题进行分享，围绕“调岗和调薪”“劳动合同的解除和终止”“劳动争议的处理路径”三大当下热点话题进行展开，结合相关的法律法规以及法院判决意见，分析具体案例，总结得出企业劳动用工合规管理和劳动争议处理的正确路径，为企业...

标签: 发布日期:2024-04-29 04:01:57 Catid:1940 Status:6

392. 陕西：府谷县多点发力持续优化营商环境 [100%]

...薪等案件，只有通过县人社局劳动仲裁办才能得到妥善处置。今年以来，府谷县仲裁办始终把劳动争议、信访接待和办案过程作为宣传劳动法律法规的重要阵地，大力宣传劳动法律法规，督促和指导用人单位规范用工，从而促进和谐劳动关系。截至目前，府谷县仲裁办共处理劳动争议案件290起，涉及人员299人，涉及金额达2600万元。同时，他们还处理互联网+调解平台办理案件9...

标签: 发布日期:2023-08-25 12:44:52 Catid:565 Status:6

393. 广州首家“三合一”多元解纷工作点“揽和”多元解纷中心揭牌 [100%]

...等职能部门均在附近，周围居住的人口也相对密集。 “这里发生的纠纷，大都是一些劳动争议纠纷、民间借贷纠纷、相邻关系纠纷、土地物权纠纷、婚姻关系纠纷等。其中劳动争议纠纷的占比相对较高。”榄核镇社会事务综合服务中心副主任陈素贤认为，这一类纠纷更适宜通过劳动仲裁、当地镇街的人民调解组织、家族长老、乡贤调解化解，同时在调解过程中，如...

标签: 发布日期:2022-10-27 03:15:40 Catid:1830 Status:6

394. 上海市集体合同条例将实施 为劳动者合法权益撑腰 [100%]

...和明确，频频被职工点赞。 维护是工会的基本职责。集体协商制度既是初次分配领域平衡劳动关系双方利益关系的重要机制，也是预防和化解劳动关系矛盾的有效途径。依法开展集体协商是构建和谐劳动关系的必由之路，没有法治护航的集体协商很难有效发挥其对协调劳动关系的基础性作用。 自《条例》实施以来，集体协商已成为了工会维权的重要平台。据统计，...

标签:上海市 劳动者 条例 权益 集体 发布日期:2015-09-29 09:24:48 Catid:478 Status:6

395. 上海外来常住人口2014年出现拐点！目前新型就业群体超过150万人 [100%]

...盖率达90%以上，工资集体协商建制覆盖率达80%以上。本次抽样调查中，职工表示如与单位发生劳动争议，解决方式首选工会法律援助的占35.1%、申请劳动争议仲裁的占23.5%、找企业调解委员会的为13.6%。随着职工政治文化权益实现度不断提升，主人翁意识不断增强。调查数据显示，51.3%的职工认同自己是单位的主人翁；职工“非常认同”“认同”自己目前工作实现了“体面...

标签: 发布日期:2018-05-18 08:21:55 Catid:926 Status:6

396. 如何进一步建立完善政府与工会联系会议制度？上海打算这么干 [100%]

...会议和劳动关系协调联席会议等制度，在推动工会组建、集体协商和职代会制度建设、群体性劳动争议联动调处、和谐企业创建等工作发挥了重要作用。他表示，各级工会在联席会议工作中要对标党委政府提出的重点工作，找准工会工作服务党政工作大局的切入点和着力点，精心选题、集中发力、精准施策，努力推动上海经济社会实现高质量发展。进一步聚焦重大工程、重大...

标签: 发布日期:2018-12-21 07:40:12 Catid:478 Status:6

397. “检护民生”专项行动开展以来，带来哪些法治获得感？ [100%]

...支付的犯罪嫌疑人依法提起公诉420余件，监督公安机关立案60余件，追讨欠薪5400余万元；办理劳动争议案件2600余件；办理涉劳动者权益保护行政检察监督案件4500余件。 ——不断加大灵活就业和新业态劳动者权益保障。全国检察机关共立案办理劳动者权益保障领域公益诉讼案件350余件，其中涉农民工、新业态劳动者、残疾劳动者等权益保障120余件，涉女性劳动者特...

标签: 发布日期:2024-08-13 10:13:00 Catid:1830 Status:6

398. 沈阳市和平区法院实行一站式解纷机制极大提高审判效率 [100%]

...解，让群众少跑路，提高调解效率，是司法便民利民的一项重要举措。 法官介绍(民一庭劳动争议团队负责人金春雷)：处理好劳动争议案件，对构建和谐劳动关系，营造优质营商环境具有重要意义。和平法院在加强诉前调解的同时，积极与行政部门、工会、劳动仲裁、行业协会等部门加强沟通协调，建立劳动争议预防、化解的联动制度，以构建劳动争议的多元解纷机制。

标签: 发布日期:2021-03-04 06:59:28 Catid:1828 Status:6

399. 奉贤南桥镇开展农民工维权法律援助专项活动 [100%]

...助医疗保障等宣传资料，工会工作者和律师为农民工提供精准、便捷、优质的法律咨询服务、劳动争议调解等公益法律服务，引导、帮助农民工及时申请法律援助，着力解决农民工急难愁盼，让农民工学法懂法，进一步明确自己应享受的权利和义务，提高法律素养意识。 镇妇联结合中国妇女十三大精神，向妇女群众大力宣传宪法、男女平等基本国策、妇女权益保障法等法...

标签: 发布日期:2024-02-01 05:13:22 Catid:926 Status:6

400. 延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件 [100%]

...般生产操作岗位按照50周岁执行、管理技术岗位按照55周岁执行。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定有一个小细节，就是将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。 从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。 男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个...

标签: 发布日期:2024-09-14 09:52:50 Catid:565 Status:6

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