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31. 树标杆 立标准 威海医保局扎实推进精致模范机关建设 [100%]

...树立一流素质标准,做担当作为的模范机关 牢固树立精致理念,增强党员干部教育管理的针对性和实效性,建立一支专业化、高素质、有担当的干部队伍,让优秀年轻干部有盼头、有方向。 实施20项创新亮点工程,不断提高医保工作标准,争创“信用进机关”试点单位,发挥“海贝分”正向激励机制,打造医保信用体系建设。 建立基层医保...

标签:威海医保局 发布日期:2020-07-24 02:46:49 Catid:565 Status:6

32. 大唐七台河发电公司“三个前面”实践推动高质量发展 [100%]

...隐患排查治理,巩固“五个突出整治”,始终保持“反违章”高压态势,突破安全管理瓶颈。分层次实施“隐患攻坚、强基固本、效能提升”三大行动,聚焦重点领域、重点风险、重点环节,表格化抓落实及闭环控制,提升本质安全水平。重拳整治违章行为,严守“十条禁令”,对违章现象“零容忍”。强化环保管理,消除各类舆情风险。 ...

标签:中国大唐 公司治理 七台河市 发布日期:2024-11-05 04:05:41 Catid:566 Status:6

33. “十三五”交通领域科技创新专项规划出台 [100%]

...交通发展方向的重大前沿技术,全面提升我国交通运输系统装备、基础设施、系统集成、运营管理的技术水平,以支撑我国“新型城镇化”的创新发展,服务“一带一路”国际合作与全球治理新格局,落实“京津冀协同发展”“长江经济带发展”等国家区域协同发展战略。 (三)发展目标 以满足构建我国安全、便捷、高效、绿色现代综合交...

标签:交通 创新 规划 科技 发布日期:2017-06-01 05:54:58 Catid:565 Status:6

34. 上海浦东惠南消防大队全面启动消防安全“百人大培训”工程 [100%]

...浦东消防支队惠南大队成立精干培训团队,组织辖区280余家社会单位580余名消防安全责任人、管理人及消防控制室值班员,分层分批开展业务培训,助推区域社会单位消防安全管理水平整体提升。搭台教学,培育消防责任“明白人”。一是因情组训。结合区域产业结构及业态特征,制发通知启动单位消防安全明白人业务培训报名工作,要求每家单位每次至少上报2名消防安...

标签: 发布日期:2019-04-03 06:55:41 Catid:478 Status:6

35. 树标杆 立标准 威海医保局扎实推进精致模范机关建设 [99%]

...当作为的模范机关   牢固树立精致理念,增强党员干部教育管理的针对性和实效性,建立一支专业化、高素质、有担当的干部队伍,让优秀年轻干部有盼头、有方向。   实施20项创新亮点工程,不断提高医保工作标准,争创“信用进机关”试点单位,发挥“海贝分”正向激励机制,打造医保信用体系建设。   建立基...

标签: 发布日期:2020-07-27 04:32:42 Catid:1924 Status:6

36. 公司治理能力获认可 大唐财富加入中国内部审计协会 [99%]

...唐财富成立以来,公司一直都坚持“以客户为中心”的宗旨,为客户朋友提供全面的财富管理规划服务。并且大唐财富紧跟国家政策和集团方针,响应监管要求,坚守合规底线,在为客户资产增值保驾护航的同时,也不断提升公司风险管理能力。获得权威机构批准,成为内审协会会员亦是大唐财富管理能力得到认可的体现。 内审协会是由具有一定内部审计力量的企...

标签: 发布日期:2022-10-28 04:57:17 Catid:1940 Status:6

37. 合思亮相2023年云栖大会,分享未来财务“更省”路径 [99%]

...决方案。佟佩泽表示,“合思基于全链路产品优势,为企业构建起一套以业务为中心的财务管理解决方案。第一,通过无需报销、核算自动化帮助财务人员、业务人员从繁复的报账记账算账工作中解放出来;第二,通过合思档案单套制,实现了对纸电混合时代的全面兼容,让过渡期走的更加顺畅;第三,通过易商卡、付款、收款覆盖企业收支的各种场景,在数电票时代下结...

标签: 发布日期:2023-11-10 02:57:41 Catid:1940 Status:6

38. 习近平经济思想研究中心组织召开 深学笃行阐释习近平经济思想研讨会 [99%]

...必须遵循体现新发展理念的高质量发展规律,把新发展理念内化到供给侧结构性改革和需求侧管理的有机结合之中,把新发展理念内化到构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局之中,把新发展理念内化到建设现代化经济体系之中。 中国人民大学经济学院院长刘守英在发言中表示,新发展理念体现了习近平经济思想的发展观。新发展理念是一个系...

标签: 发布日期:2023-09-27 03:05:20 Catid:1828 Status:6

39. 中办国办发文分类推进人才评价机制改革 [99%]

...态更新调整机制。 人才评价是人才发展体制机制的重要组成部分,是人才资源开发管理和使用的前提。建立科学的人才分类评价机制,对于树立正确用人导向、激励引导人才职业发展、调动人才创新创业积极性、加快建设人才强国具有重要作用。当前,我国人才评价机制仍存在分类评价不足、评价标准单一、评价手段趋同、评价社会化程度不高、用人主体自主权落...

标签:人才评价机制改革 发布日期:2018-02-28 08:07:31 Catid:565 Status:6

40. 财政部北京监管局:强化五个建设 不断开创财政监管工作新局面 [98%]

...局党组高度重视内部风险防控工作,在财政部内控委的指导下,进一步建立健全各项业务工作管理规定和工作机制,防范内控风险,提高工作的整体性和协同性;大力加强内部管理,制定完善多项内部管理制度,约束权力运行。一是深入学习领会刘昆部长关于加强内控制度建设的讲话要求,通过自下而上反复梳理排查和集体评审等“五上五下”的过程,修订完成13万多字...

标签: 发布日期:2021-09-18 10:32:06 Catid:1956 Status:6