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31. 江西电力职业技术学院向本科院校“看齐” 改革招生录取机制 [100%]

...般校园招聘有两个时间节点，一个是每年的9-12月，另一个是次年3-6月，也就是我们常说的‘秋招’和‘春招’。我们动力专业的学生，在‘秋招’后，三四百个学生可能就只剩几十个，其他全部都被预定入职，非常好就业。可能学生和家长对各个专业不太了解，在新生招生录取过程中，动力专业甚至遇冷，而其他一些就业相对饱和的专业又出现过热情况。&rdq...

标签: 发布日期:2023-06-02 05:47:39 Catid:1940 Status:6

32. 跳过简历机筛，直面招聘官！斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会10月启动 [100%]

秋招开始，针对应届毕业生的招聘会并不少见。但专注艺术创意人才、面向海归群体、开放职位均为正式岗位的专场招聘会——行业里几乎没有先例。 这不是形式上的差别。创意产业不像理工科，没有标准化的招聘通路。艺术设计人才的求职，高度依赖两件事：作品集质量，以及进入行业的信息与机会通道。作品集很难在一封被初筛的简历里被看见，而后者恰恰...

标签: 发布日期:2026-10-09 05:20:26 Catid:1940 Status:6

33. 不同背景的海归，需要什么类型的求职服务机构？一家11年老牌机构的匹配逻辑 [100%]

...身份标签，大致可分为五种。 一年制硕士： 以英硕、港硕、新硕为主，学制紧凑，两个秋招季都只能半程参与，缺乏国内实习窗口。核心困局是时间窗口极度紧张，最需要效率。 双非本科+海归硕士： 硕士背景较好但本科不占优，简历关面临隐性门槛，对自身竞争优势缺乏清晰认知。核心困局是定位模糊，最需要精准发力。 零实习或实习薄弱： 无论学校背景...

标签: 发布日期:2026-05-14 10:56:17 Catid:1940 Status:6

34. 安徽肥东县：打造人才集聚 “强磁场” [100%]

...县深入贯彻落实安徽省新时代江淮英才计划，配合做好合肥市2021年“智汇合肥高校行”秋招活动，大力推进人才强县战略，积极引进重点高校优秀人才。 围绕产业需求，精准选人。围绕新能源新材料、光伏光电、大健康大数据、轨道交通和装备制造四大主导产业，引进与产业发展、项目建设相适应的人才。成立由县委组织部、县委编办、县人社局等单...

标签: 发布日期:2021-10-12 05:24:02 Catid:98 Status:6

35. 报告称中国在外留学生回国求职规模翻倍 [100%]

...达65%，且相当比例就读于海外名校，加剧了应届生整体求职竞争的激烈程度。 今年“秋招”开启时间较早，由7月1日延续至今，整体招聘需求稳步提升，打破了上半年春招的严峻形势。 报告显示，对2021届应届生招聘规模最大的前五个行业分别为互联网、教育培训、房地产、专业服务和金融。此外，高学历人才需求大幅度增加，博士岗位的招聘需求激增71.5%，主...

标签: 发布日期:2020-09-19 05:18:40 Catid:565 Status:6

36. 教育部：2025届高校毕业生预计规模1222万人，同比增加43万人 [100%]

...和服务体系建设行动”，多措并举促进高校毕业生就业。据介绍，9月以来，各地各高校抢抓秋招关键期，不断拓展岗位资源，截至目前各地各高校已开展招聘活动5.5万场，提供岗位信息1093万条。 教育部印发的《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》要求，提升高校毕业生就业工作保障水平。严格落实校园招聘“三严禁”要求（严禁发布含有限...

标签: 发布日期:2024-11-14 03:36:01 Catid:565 Status:6

37. 从远程实习到名企offer，立信国建求职打造求职全链路闭环 [100%]

...员透露：“从底稿整理到招股书撰写，导师手把手指导让我快速掌握核心技能，这段经历让秋招面试官眼前一亮。” 名企内推：精准匹配的“求职快车道” 依托合作企业资源，立信国建求职结合学员背景与企业需求完成推荐报告。某香港科技大学学员的案例颇具代表性：通过立信国建求职内推，其简历直达毕马威HR桌面，经过三轮面试后斩...

标签: 发布日期:2025-05-12 05:20:28 Catid:1940 Status:6

38. “一站式求职”不是口号：2026真正全流程陪跑的留学生求职机构盘点 [100%]

...、网申填到崩溃——偏偏每个环节都踩在求职的关键节点上，掉一个链子就可能错过整个秋招。正因如此，“一站式求职服务”成了绝大多数留学生求职机构的标准宣传语。 但“一站式”到底意味着什么？是真能做到从职业规划到入职跟进的全链路覆盖，还是仅仅把简历修改、几节录播课和零散的模拟面试打包成一个套餐？对于正在筛选机构的留学生和...

标签: 发布日期:2026-05-29 12:30:48 Catid:1940 Status:6

39. 眉山市彭山区人社局三大举措助推乡村振兴 [100%]

...技能培训，掌握一技之能，增进就业本领;同时鼓励有一定文化基础的脱贫人员，利用高职院校秋招等时机，就读全日制大专，系统掌握一技之长，截止目前已培训3298人。 重点输出，落实补贴促就业。一是依靠镇(街道)+村(社区)人社专兼职人员的网络系统，完善“转移农村实名制管理”信息系统，收集本村(社区)求职需求，引导外出务工，截止目前更新转移信息2201条...

标签: 发布日期:2021-11-05 06:02:23 Catid:1940 Status:6

40. 多家银行提前招聘 争抢金融科技人才 [100%]

石诗语 银行秋招高峰期一般在每年的八九月，但今年多家银行已启动提前批招聘计划。中国证券报记者日前了解到，从招聘岗位来看，金融科技人才仍为各家银行争抢的对象，多家银行为金融科技人才设立提前批招聘专场。业内人士指出，数字化人才是银行数字化转型的关键资源，是数字化核心能力建设的生力军。部分银行设立提前批招聘，可以提前锁定优质科技人才...

标签:金融科技 发布日期:2022-07-27 10:29:42 Catid:566 Status:6

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