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31. 员工旷工3天被辞获赔9.8万：公司未告知工会 违法 [100%]

...业未通知工会就与员工解除劳动合同。记者采访发现，类似案件不止这一起。专业人士建议，用人单位应依法成立工会组织，并在与员工解除劳动合同前，依法履行通知工会的程序，如果该单位未成立工会，则需向上级工会征询意见。 因未事先通知工会被判违法解除 2013年10月25日，张某入职宁波某机械制造公司，...

标签:员工旷工 劳动法 公会 发布日期:2019-12-03 07:33:57 Catid:1830 Status:6

32. 疫情期间务工者遇到劳动争议应该怎么办？ [100%]

...达9.4万余件，涉及解除劳动合同、轮岗轮休、共享用工等多个方面。仲裁委相关负责人建议，用人单位和劳动者作为利益共同体，在特殊时期，应加强沟通协商，互谅互让，从同理心的角度思考和处理问题，尽可能减少争议的发生。 受今年新冠疫情影响，一些用人单位面临较大生产经营压力，部分务工者也相应面临待岗失业、收入减少等风险，甚至双方发生劳动争议，对...

标签: 发布日期:2020-11-27 11:42:55 Catid:1830 Status:6

33. 下月起，你的账上多一笔津贴，有的连发7个月 [100%]

...体的高温津贴制度。 《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 谁能享受高温津贴？ 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济...

标签:新冠肺炎 高温津贴 发布日期:2020-05-12 04:50:19 Catid:1854 Status:6

34. 七部门联合开展2024年度高校毕业生等重点群体促就业“国聘行动” [100%]

...点产业和人才需求量大的领域，充分挖掘就业岗位。要结合毕业生就业需求，积极搭建高校和用人单位互联互通、访企拓岗、洽谈对接的平台，全面提升就业服务质量，鼓励通过集中走访、跨区域交流等形式，深化校地、校企合作，提升岗位利用率和访企拓岗的实效性，为毕业生提供优质的就业岗位。 集中发布就业信息。各地各单位要鼓励、支持、引导中央...

标签: 发布日期:2024-03-25 05:18:59 Catid:565 Status:6

35. 上海启动“生育友好岗”就业模式试点 [100%]

...合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，凝聚各方资源力量，鼓励用人单位采取有利于平衡工作和家庭关系的措施，积极营造生育友好型工作环境。 鼓励“生育友好岗”试点开发 《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周...

标签: 发布日期:2024-12-23 02:35:08 Catid:478 Status:6

36. 实施失业保险援企稳岗“护航行动”政策问答 [100%]

...险援企稳岗“护航行动”的主要内容是什么？ 答：简单来讲，就是符合规定条件的用人单位可申请享受稳岗补贴，补贴标准为用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，相关补贴将发放至用人单位社会保险缴费卡账户。 享受稳岗补贴的本市企业、民办非企业、社会团体等用人单位需要同时满足四个条件： 一是生产经营活动符合国家及本市产...

标签: 发布日期:2018-11-02 11:07:00 Catid:926 Status:6

37. 企业无端扩大适用范围 竞业限制的边界到底在哪里？ [100%]

...议？企业无端扩大适用范围，劳动者就业受阻，竞业限制的边界在哪里？ 原本是用于保护用人单位商业机密、防止竞争企业“搭便车”的竞业限制协议，却被部分企业随意扩大范围和人群，一些普通岗位，比如客服、保洁等竟也被竞业限制，严重影响了劳动者就业择业的权利和职业发展。 近年来，涉及竞业限制劳动争议的案件呈现适用扩大化、行业差异化、...

标签:竞业限制 发布日期:2026-04-29 10:34:42 Catid:566 Status:6

38. 财务人员遭受电信诈骗要赔吗？ [100%]

...经济损失186万元。 【案例评析】 本案的争议焦点：财务人员在工作中因遭受诈骗给用人单位造成损失的，是否应当向用人单位承担赔偿责任。 笔者认为，用人单位既是企业财产的所有人，又是企业内部的管理者和监督者。若劳动者一旦造成用人单位经济损失，就让劳动者承担所有赔偿责任，企业作为管理者就不再承担任何责任，这对处于弱势地位的劳动者来...

标签:劳动者 用人 王某 单位 损失 发布日期:2017-11-20 09:30:53 Catid:926 Status:6

39. 上海启动“生育友好岗”就业模式试点 [100%]

...合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》，凝聚各方资源力量，鼓励用人单位采取有利于平衡工作和家庭关系的措施，积极营造生育友好型工作环境。 鼓励“生育友好岗”试点开发 《通知》明确，支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”，原则上提供给对12周...

标签:生育友好岗 发布日期:2024-12-26 03:59:00 Catid:565 Status:6

40. 年前离职、单位亏损……约定好的年终奖怎么办？ [100%]

春节临近，年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一。 1月4日，浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件。法院建议，为避免因年终奖产生纠纷，劳动者在入职时，应该将工资（包括年终奖）标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同，同时注意保存相关证据，例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等，出现问题...

标签:年终奖 发布日期:2020-01-05 05:03:45 Catid:1830 Status:6

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