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31. 社保新规实施在即，亟需堵上“逃避劳动合同”漏洞 [100%]

...风险和减少用工成本的考虑，不少企业往往采取隐匿用工主体等手段，避免与劳动者签署“劳动合同”，从而逃避其应当承担的社保责任。 以外卖行业为例，坊间传闻，美团等外卖平台通过各种外包手段，隐匿用工主体，千方百计逃避与骑手签署劳动合同，进而逃避社保责任。这在外卖行业劳动者权益保障领域人为地制造了大量模糊地带，造成劳动关系认定模糊、...

标签:社会保险 法定义务 缴纳社保 发布日期:2025-08-11 02:53:00 Catid:1830 Status:6

32. 专家：密切接触者被隔离期间不算旷工 [100%]

...防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(以下简称《意见》)。 结合这些规定和劳动合同法的相关内容，围绕疫情有关的劳动用工方面的具体问题，中国政法大学民商经济法学院教授王显勇2月9日接受《法制日报》记者采访作出解析。 问题一：新型冠状病毒感染的肺炎患者被隔离治疗期间劳动合同到期，用人单位能否解除合同？ “新型冠状病毒感染...

标签:旷工 发布日期:2020-02-10 12:08:18 Catid:1830 Status:6

33. 冒名入职17年遭解雇，是员工失信还是单位失察 [100%]

...26" /> 近日，深圳一家超市发现有员工冒用他人姓名入职，遂以违反诚信原则与该员工解除劳动合同，该事件引人深思。劳动者为何要冒名入职？用人单位在入职之初该如何审核？冒名入职后产生的解约责任、工伤责任谁来负？ 法官认为，劳动者应当如实填写相关入职资料，否则，即违反了诚实信用原则和《劳动合同法》的相关规定。一旦发生工伤，司法实践中一般...

标签:失信 发布日期:2020-12-03 11:23:06 Catid:1830 Status:6

34. 劳动者可否要求追加“欠薪利息”？律师解析 [100%]

...。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

标签:劳动报酬 劳动合同法 拖欠工资 发布日期:2018-04-17 09:12:55 Catid:565 Status:6

35. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...“平台单位就业员工”的用工管理。企业应依法与建立劳动关系的新就业形态劳动者订立劳动合同。指导平台企业选择具备合法资质的企业合作完成平台工作，将规范劳动用工、保障劳动权益相关内容，列入合作协议必要条款，建立监督考核机制，合作企业“平台单位就业员工”劳动权益受到损害的，平台企业依法承担相应责任；平台企业采用劳务派遣方式用工的...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

36. 首例地方立法保障劳动者合法权将实行 [100%]

...源和社会保障厅召开的新闻发布会上获悉，今年7月21日,海南省人大常委会通过了修改《海南省劳动保障监察若干规定》(以下简称《若干规定》)的决定，自2017年9月1日起施行。据悉，新的《若干规定》从制度上升到地方性法规，在全国尚属首例。具有以下明显特点： 首先：劳动保障监察管辖制度进一步完善 2004年施行的国务院《劳动保障监察条例》明确...

标签:劳动 保障 规定 监察 发布日期:2017-08-02 05:13:21 Catid:565 Status:6

37. 最高法：单位以“末位淘汰”单方解约属违法 [100%]

...件、建设工程施工合同纠纷案件审理及民事审判程序等方面内容。《纪要》明确，用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。 “竞争上岗”等单方解约违法应给赔偿 《纪要》明确，用人单位在劳...

标签:劳动 合同 纪要 未成年 案件 发布日期:2016-12-01 09:36:00 Catid:945 Status:6

38. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 10:00:28 Catid:478 Status:6

39. 静安法院劳动争议审判白皮书:多为劳动合同纠纷 [100%]

...1196件；审结1194件，同期结案率为99.83%，保持了收结案平衡。从审结的1194件案件案由分布看，劳动合同纠纷案件数量最多，高达1055件，占88.36%。此外，微信证据认定成为案件审判难点。白皮书显示，50%以上的劳动争议案件系由解除或者终止劳动合同引发，用人单位一般以客观情况发生重大变化、劳动者不胜任岗位、试用期不符合录用条件等为由，对劳动者行违法解除劳动...

标签: 发布日期:2018-12-11 10:22:24 Catid:478 Status:6

40. 新版“企业工资支付办法”：加班工资纳入“工资”项 [100%]

...劳动者工资。另外，新《办法》还明确，劳动者因涉嫌违法犯罪被拘押或者其他客观原因，使劳动合同无法履行的，企业不支付劳动者工资，但另有规定或约定的除外。 2、隔离观察期间 新《办法》明确，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间...

标签:工资 劳动者 合同 劳动 发布日期:2016-09-06 09:14:48 Catid:478 Status:6

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