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31. “微”观财经 [100%]

...auto; margin-right: auto;" /> 合作媒体：腾讯微博 栏目主持人：公欣 【构建和谐劳动关系相关意见出台】 新闻源：日前，中共中央、国务院印发了《关于构建和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》）。《意见》进一步明确了我国构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和具体措施。《意见》同时提出，要完善并落实工资支付规定...

标签:微观财经 发布日期:2015-04-11 04:53:00 Catid:565 Status:6

32. 衡南县2022年劳动关系协调员培训在衡阳市第五技校开讲 [100%]

11月21日，为全面贯彻落实省市关于劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划工作部署，由衡南县人社局主办，长沙市弘博职业技能培训学校和衡阳市第五技校共同承办的衡南县2022年劳动关系协调员培训班正式开班。来自全县50余家企业、劳务派遣机构等从事人力资源、工会相关工作人员近90人，免费参加培训。

标签: 发布日期:2022-11-22 05:20:46 Catid:98 Status:6

33. 加强“工会”守护，消除“算法”束缚，上海进一步保障新就业形态劳动者权益 [100%]

...四个方面对维护新就业形态劳动者劳动保障权益提出了具体要求。 新就业形态不够明确的劳动关系加大了劳动者个体承担的风险。《实施意见》指导和督促企业准确理解法律政策，并明确了权利义务关系，夯实了用工主体责任。例如，要求企业依法合规用工，积极履行用工主体责任，对符合劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就...

标签: 发布日期:2022-02-14 12:28:36 Catid:478 Status:6

34. 北京出台措施维护新就业形态劳动者权益 [100%]

...主要包括：一是依托互联网平台(以下简称“平台”)，与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理，获取劳动报酬的劳动者(以下简称“平台网约劳动者”)。 二是依托平台，依法从事个体经营或个人自主利用自己的体力、专业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者(以下简称“平台个...

标签:新就业形态 劳动权益 发布日期:2021-09-30 10:58:35 Catid:1830 Status:6

35. 上海人社局多措并举维护劳动关系稳定 [100%]

...海报道 健全的社会保障体系，既是社会主义市场经济体制的重要支柱，也是社会和谐、劳动关系稳定的必要前提。近日，市人力资源社会保障局研究出台了《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。 《工作指引》强调，当前形势下保障劳动者合法权益、支持企业复工复产、维护劳动关系和谐稳定要坚持依法依规、统筹平衡、精准稳妥的总体要求。正...

标签:上海人社局 发布日期:2022-04-28 04:19:15 Catid:1830 Status:6

36. 劳动教育是“浪费”时间吗？对劳动的理解应与时俱进 [100%]

...adevelopment.com.cn/2019/1125/1574665479412.jpg" border="0" alt="点击进入下一页" /> 河北乐亭县小学生在劳动实践基地果园内观察桃子的长势。新华社记者 杨世尧 摄 能用吸尘器、请家政帮忙，为什么还要自己扫地？把时间“浪费”在体力劳动上有意义吗？面对劳动要求，不少青少年心存疑惑—— 【劳动教育，难在哪儿③】凭知识拼能力需要靠劳动立足吗

标签:劳动教育 发布日期:2019-11-25 04:49:32 Catid:1830 Status:6

37. 上海人社局多措并举维护劳动关系稳定 [100%]

...劳动支付其在隔离期间的工资。上海市人力资源和社会保障局今天发布《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》。 《工作指引》中明确强调，当前形势下保障劳动者合法权益、支持企业复工复产、维护劳动关系和谐稳定要坚持依法依规、统筹平衡、精准稳妥的总体要求。正确适用《传染病防治法》《劳动合同法》等法律法规以及国家和本市相关政策文件，依...

标签: 发布日期:2022-04-28 11:23:58 Catid:478 Status:6

38. 一企业被判赔双倍工资 [100%]

...事部门几次要求王某签订劳动合同,王某借故未与企业签订。于是,企业以书面形式通知王某终止劳动关系，并为王某办理了退工登记备案等手续。王某收到通知后要求企业支付未签合同的双倍工资和终止劳动关系的经济补偿。企业没有答应王某的要求，王某无奈之下，向劳动人事仲裁部门申请劳动仲裁，要求企业支付双倍工资和经济补偿。仲裁委员会经过审查依法予以受理，...

标签: 发布日期:2017-12-05 12:01:33 Catid:926 Status:6

39. 浙江金华发布2017年度劳动争议十大典型案例 [100%]

...以过一步做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作，完善矛盾纠纷多元化解机制，共同构建和谐劳动关系。 附件：2017年度金华市劳动争议十大典型案例 案例一：患病职工须履行正规请假手续，用人单位应最大化关爱职工 【案例介绍】朱某就职于某外资企业担任技术员工作。2017年5月，朱某在体检中被检查出患有甲状腺乳头...

标签:劳动 单位 公司 合同 发布日期:2017-12-21 12:25:39 Catid:478 Status:6

40. 加强保障和关爱让新就业形态劳动者有依靠 [100%]

...工形式和新就业形态劳动者的就业方式相对灵活，大量新就业形态劳动者难以与企业直接确认劳动关系，难以简单纳入我国现行劳动法律进行调整，其权益保障面临新情况新问题。为此，日前国务院第141次常务会审议通过了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（以下简称“《意见》”）并公开发布，统筹促进平台经济发展与维护新就业形态劳动者权益...

标签:新就业形态 劳动者 发布日期:2021-09-02 10:09:12 Catid:1828 Status:6

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