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31. 黄浦区东西部劳务协作暨就业扶贫专场招聘会举办 [100%]

...541904614305.png">近日，由黄浦区人社局、普洱市人社局共同主办的“黄浦—普洱2018年东西部劳务协作暨就业扶贫系列专场招聘会”分别在澜沧县、景谷县和江城县举行。黄浦区人社局副局长严瑞峰、普洱市人社局副局长朱江、普洱市公共就业和人才服务局局长肖德斌以及三县的党政主要领导出席现场活动。为帮助对口援助地区人员实现来沪转移就业，黄浦区人社局精...

标签: 发布日期:2018-11-11 10:50:14 Catid:478 Status:6

32. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

...谁来担责？庭审展开辩论 在庭审中，拉扎斯公司辩称，薛某与其不存在任何劳动、劳务或雇佣关系，拉扎斯非其用人单位，亦非本案适格被告；经查实，薛某在配送过程中发生交通事故，应由其用人单位上海佩仁公司承担相应侵权责任；拉扎斯公司运营“饿了么”APP外卖订餐平台，提供的是网络平台服务，与受害人侵害结果之间没有因果关系，因此不应承担...

标签:外卖骑手 撞伤他人 发布日期:2020-12-21 02:46:42 Catid:1830 Status:6

33. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

...谁来担责？庭审展开辩论 在庭审中，拉扎斯公司辩称，薛某与其不存在任何劳动、劳务或雇佣关系，拉扎斯非其用人单位，亦非本案适格被告；经查实，薛某在配送过程中发生交通事故，应由其用人单位上海佩仁公司承担相应侵权责任；拉扎斯公司运营“饿了么”APP外卖订餐平台，提供的是网络平台服务，与受害人侵害结果之间没有因果关系，因此不应承担...

标签: 发布日期:2020-12-18 08:44:06 Catid:1830 Status:6

34. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

...谁来担责？庭审展开辩论 在庭审中，拉扎斯公司辩称，薛某与其不存在任何劳动、劳务或雇佣关系，拉扎斯非其用人单位，亦非本案适格被告；经查实，薛某在配送过程中发生交通事故，应由其用人单位上海佩仁公司承担相应侵权责任；拉扎斯公司运营“饿了么”APP外卖订餐平台，提供的是网络平台服务，与受害人侵害结果之间没有因果关系，因此不应承担...

标签:外卖骑手 服务外包公司 发布日期:2020-12-18 01:34:45 Catid:1830 Status:6

35. 崇明长兴镇条块互通温暖外来务工人员 [100%]

...企业不仅仅有着企业本身的职工队伍，还有一支数以万计的外来务工队伍，他们大多与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并外派至船舶企业内工作。由于不同的劳务派遣公司，每一名外来务工人员的劳动关系、工资薪酬、员工福利等也大相径庭，再加之船舶企业大都属于央企，有自己的独立工会，因此这些外来务工人员们一度存在“入会无门”“服务无人”的窘境。为...

标签: 发布日期:2019-03-08 12:10:36 Catid:478 Status:6

36. 报告显示：超八成企业有灵活用工需求 超七成企业正在使用灵活用工 [100%]

...工。 在使用灵活用工的企业中，业务外包和实习用工的占比最高，达到73.4%，其后依次为劳务派遣(66.2%)、退休返聘(51.8%)、非全日制(32.4%)和共享员工(7.9%)。 该份报告聚焦新冠疫情后异军突起的灵活用工模式，从灵活用工的开始与运用场景、数字化与灵活用工的关系、灵活用工的风险管控三个方面对中国灵活用工发展现状及未来趋势进行了深入研究。报告基于对200多...

标签:灵活用工 发布日期:2020-12-28 10:10:59 Catid:566 Status:6

37. 多方联动齐发力 云南澜沧稳岗就业出成效 [100%]

...order="0" /> 中国发展网讯 为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，确保劳务输出人员“输得出、留得住、有收入、寄得回”，近日，云南省普洱市澜沧县人社局派出2名工作人员赴省外开展稳岗就业工作。 3月28日至4月2日，澜沧县人社局工作人员与安徽省禾光服务外包有限公司工作人员到福建南平圣农集团有限公司、浙江圆通速递有限公司、...

标签: 发布日期:2021-04-07 01:53:25 Catid:1787 Status:6

38. 劳动关系还是劳务关系，不是一纸协议说了算 [100%]

劳动关系还是劳务关系，不是一纸协议说了算 应根据双方实际情况综合判断，只要满足三个条件，就可以认定劳动关系 阅读提示 农民工与企业签订了劳务协议，而非劳动合同，那么，双方就是劳务关系，而非劳动关系吗？近日，一名农民工在遭遇工伤后进行维权时，就面临着这样的难题，而不同的关系也意味着维权结果不同。

标签:劳动关系 劳务关系 发布日期:2020-11-20 03:35:23 Catid:1830 Status:6

39. 善世集团：突破人才错配挑战，人力外包接棒传统雇佣模式 [100%]

...升……人力资源配置如何快速适应业务弹性，降低合规风险和经营成本？ 传统的劳务派遣足以应对临时性、辅助性和替代性的岗位需求，但受到“被派遣劳动者数量的限制不得超过其用工总量10%”的限制，仍不能满足企业日益变化的批量用工挑战。 企业把目光投向更加灵活的人力外包服务，根据灼鼎咨询《人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

40. 杰博人力资源五度入榜“宁波服务业百强榜” [100%]

...源以客户需求为导向，联动全国资源，凭借专业的团队和务实的作风，为客户提供人事代理、劳务派遣、产线外包、仓储物流外包、营销外包、专业共建、职业训练营、人力资源咨询等全方位、多层次的顾问式人力资源解决方案。 值得一提的是，杰博人力资源创新动作频频，通过“互联网+共享经济=灵活就业”的助力退役军人、军嫂就业创业的创新型模式。

标签: 发布日期:2019-08-09 03:18:01 Catid:478 Status:6

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