搜索：劳务外包 - - 中国发展网

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...络，为企业客户提供多元化人力外包全产业链服务，如今在业务外包、岗位外包、非全用工、劳务派遣、灵活用工、基础人事等领域已服务上万家企业。多元化人才招聘配置服务人力外包，招聘先行。中高端人才寻访、...

标签: 发布日期:2024-01-15 02:23:56 Catid:1940 Status:6

...541904614305.png">近日，由黄浦区人社局、普洱市人社局共同主办的“黄浦—普洱2018年东西部劳务协作暨就业扶贫系列专场招聘会”分别在澜沧县、景谷县和江城县举行。黄浦区人社局副局长严瑞峰、普洱市人社局副局长朱江、普洱市公共就业和人才服务局局长肖德斌以及三县的党政主要领导出席现场活动。为帮助对口援助地区人员实现来沪转移就业，黄浦区人社局精...

标签: 发布日期:2018-11-11 10:50:14 Catid:478 Status:6

33. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

...谁来担责？庭审展开辩论在庭审中，拉扎斯公司辩称，薛某与其不存在任何劳动、劳务或雇佣关系，拉扎斯非其用人单位，亦非本案适格被告；经查实，薛某在配送过程中发生交通事故，应由其用人单位上海佩仁公司承担相应侵权责任；拉扎斯公司运营“饿了么”APP外卖订餐平台，提供的是网络平台服务，与受害人侵害结果之间没有因果关系，因此不应承担...

标签:外卖骑手撞伤他人 发布日期:2020-12-21 02:46:42 Catid:1830 Status:6

34. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

标签: 发布日期:2020-12-18 08:44:06 Catid:1830 Status:6

35. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

标签:外卖骑手服务外包公司 发布日期:2020-12-18 01:34:45 Catid:1830 Status:6

36. 中企出海潮下的合规护航者：龙艺集团以EOR服务构建全球用工新生态 [100%]

...劳动力市场转型的双重交织下，企业人力资源管理正面临前所未有的系统性挑战。传统的“劳务中介”模式因缺乏精细化管理与风险对冲能力，正逐渐失去竞争力。与之相对的是，总部位于上海的人力资源领军企业——龙艺集团，凭借其深厚的行业沉淀与前瞻的数字化布局，成功实现了从单纯的“人手供给”到“数智赋能”的...

标签: 发布日期:2026-01-22 02:36:24 Catid:1940 Status:6

37. 崇明长兴镇条块互通温暖外来务工人员 [100%]

...企业不仅仅有着企业本身的职工队伍，还有一支数以万计的外来务工队伍，他们大多与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并外派至船舶企业内工作。由于不同的劳务派遣公司，每一名外来务工人员的劳动关系、工资薪酬、员工福利等也大相径庭，再加之船舶企业大都属于央企，有自己的独立工会，因此这些外来务工人员们一度存在“入会无门”“服务无人”的窘境。为...

标签: 发布日期:2019-03-08 12:10:36 Catid:478 Status:6

38. 报告显示：超八成企业有灵活用工需求超七成企业正在使用灵活用工 [100%]

...工。在使用灵活用工的企业中，业务外包和实习用工的占比最高，达到73.4%，其后依次为劳务派遣(66.2%)、退休返聘(51.8%)、非全日制(32.4%)和共享员工(7.9%)。该份报告聚焦新冠疫情后异军突起的灵活用工模式，从灵活用工的开始与运用场景、数字化与灵活用工的关系、灵活用工的风险管控三个方面对中国灵活用工发展现状及未来趋势进行了深入研究。报告基于对200多...

标签:灵活用工 发布日期:2020-12-28 10:10:59 Catid:566 Status:6

39. 劳动关系还是劳务关系，不是一纸协议说了算 [100%]

劳动关系还是劳务关系，不是一纸协议说了算应根据双方实际情况综合判断，只要满足三个条件，就可以认定劳动关系阅读提示农民工与企业签订了劳务协议，而非劳动合同，那么，双方就是劳务关系，而非劳动关系吗？近日，一名农民工在遭遇工伤后进行维权时，就面临着这样的难题，而不同的关系也意味着维权结果不同。

标签:劳动关系劳务关系 发布日期:2020-11-20 03:35:23 Catid:1830 Status:6

40. 善世集团：突破人才错配挑战，人力外包接棒传统雇佣模式 [100%]

...升……人力资源配置如何快速适应业务弹性，降低合规风险和经营成本？传统的劳务派遣足以应对临时性、辅助性和替代性的岗位需求，但受到“被派遣劳动者数量的限制不得超过其用工总量10%”的限制，仍不能满足企业日益变化的批量用工挑战。企业把目光投向更加灵活的人力外包服务，根据灼鼎咨询《人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报...

标签: 发布日期:2024-07-22 04:56:41 Catid:1940 Status:6

31. 快乐沃克为何总被称为企业的第二人力资源部 [100%]

32. 黄浦区东西部劳务协作暨就业扶贫专场招聘会举办 [100%]

33. 外卖骑手撞伤他人谁担责？服务外包公司承担赔偿责任 [100%]

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