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31. 吴江开发区人才融服务，为企业解决成长的烦恼 [100%]

...图健康副总经理、研发总监蔡博士口中的这张“引才服务券”，是吴江开发区人才办完善人才服务的新举措，通过将所有人才服务力量拧成一股绳，为企业提供“一站式”“菜单式”人才服务，想企业之所想，急企业之所急，让每个企业都能享受到吴江开发区的贴心服务。

标签: 发布日期:2021-05-08 04:08:51 Catid:1940 Status:6

32. 松江区人才服务中心探索互联网+服务人才、企业新模式 [100%]

...“扫码办”，坐在办公室完成填表、申报等，全面做到无纸化操作、足不出户办业务。这是区人才服务中心不断探索互联网+服务人才、企业在线服务后，交出的成绩单。在互联网迅猛发展的当下，区人才服务中心跨前一步，思人才所忧、忖企业之难，优化营商环境、抓住人才之心，甘心当好“店小二”，为松江发展出力献策，不断推陈出新。今年，区人才服务中心将继续...

标签: 发布日期:2019-04-09 11:37:11 Catid:478 Status:6

33. 湖光潋滟千贤聚 山色葱茏万马腾 ——贵阳观山湖区积极探索人才工作市场化改革发展新路子 [100%]

...司成立一年多以来，牢固树立人才是第一资源理念，一方面，明确聚焦人才引进、人才发展、人才服务三大功能，围绕高端人才引进、人才教育培养、人才科创服务、人才公共服务、人才安居生活服务、人力资源外包服务六大业务板块，创新推进人才工作功能性改革；另一方面，探索构建“人才+服务+资本+产业”运作机制，提高人才资源要素市场化配置效率，系统深化人...

标签: 发布日期:2024-12-16 05:52:01 Catid:565 Status:6

34. 坚持人才是第一资源，松江优化人才服务，营造一流的人才发展环境 [100%]

...加企业数量最多。松江区委坚持人才是第一资源，由区委组织部牵头抓总，推出了一系列优化人才服务、营造一流的人才发展环境的举措，聚天下英才共建G60科创走廊长三角更高质量一体化发展的重要引擎，努力将G60科创走廊打造成天下英才最向往的地方。 人才新政成为聚才良方 “松江的人才政策比较吸引我。”“到那里想争取一下租房补贴。”“...

标签: 发布日期:2018-12-11 09:30:00 Catid:478 Status:6

35. “贤才服务一码通”赋能人才创新创业 [100%]

...人才综合服务平台，开发“人才政策计算器”功能，提供集成化、一站式的人才政策以及人才服务，以深化人才工作数字化转型为抓手，进一步激发区域创新创业热度，为促进“奉贤美、奉贤强”高质量发展新征程凝聚了人才力量。 立足人才视角 高效整合平台资源 立足人才视角。奉贤改变原有以政策主管部门为主的分类方式，从设计、搭建、优化...

标签: 发布日期:2024-03-11 10:36:57 Catid:566 Status:6

36. 上海奉贤持续用心下好人才工作“先手棋” [100%]

...uo;问题32条，面向全区人才企业开展复工复产情况问卷调查，形成调研报告助力优化助企纾困和人才服务相关政策，确保疫情防控期间人才服务“全程在线”不停顿。 此外，奉贤区发挥招才大使资源，联合创合汇公司推出“云辅课堂”10期，为人才企业提供针对性业务辅导、心理疏导，帮助企业平稳渡过疫情难关。 据介绍，奉贤人才工作系统集成中央、...

标签: 发布日期:2023-04-04 05:30:16 Catid:566 Status:6

37. 松江创新人才服务 不用跑 "码"上办 [100%]

...结束，他就准备住进自己的“新家”。开启在松江工作、安家的新生活。这一切都要感谢松江人才服务的创新工作模式。人才是支撑发展的第一资源，松江区正全力建设G60科创走廊，很多重大项目、重点企业、优秀人才选择松江、落户松江。如何为人才提供更多便利是松江人社局的“大课题”。自今年“大调研”开展以来，松江人社局相关部门在走访企业调研中发现...

标签: 发布日期:2018-10-08 12:20:43 Catid:478 Status:6

38. 江川路街道开展人才服务专项调研 [100%]

...长，这也是街道此次大调研的重点课题之一。在大调研过程中，辖区企业提出了诸如办理人才服务需要长途奔波至区人才服务中心，政府相关人才政策传达不够及时方便等一系列服务问题。目前，江川地区人才从落户到创业再到生活，不仅有着繁琐的程序，还需赶赴闵行区人才服务中心办理业务。企业与人才常常为了申报或办理事务而四处咨询，花费诸多时间和精力。...

标签: 发布日期:2018-10-12 10:20:46 Catid:478 Status:6

39. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

中国发展网讯 据教育部网站消息，近日，教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》。意见提到，不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。 意见共十二条，具体如下： &m...

标签:人才称号 发布日期:2020-12-18 04:51:21 Catid:565 Status:6

40. 教育部：不把人才称号作为配置学术资源的唯一依据 [100%]

中新网12月18日电 据教育部网站消息，近日，教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》。意见提到，不将高层次人才等同于人才称号获得者，不把人才称号作为评价人才、配置学术资源的唯一依据，不单纯以人才称号获得者数量评价人才队伍建设成效，扭转以“帽子”为牵引建设人才队伍的不良倾向。 意见共十二条，具体如下：

标签:教育部 学术资源 发布日期:2020-12-18 03:52:13 Catid:565 Status:6

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