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31. 人社部：延迟退休是必然选择 有助缓解抚养压力 [100%]

人力资源和社会保障部定于1月24日10时在人力资源社会保障部西院(东城区和平里中街12号)主楼216会议室召开新闻发布会，向社会各界和广大媒体介绍2013年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人社部新闻发言人李忠今日指出，延迟退休年龄也是应对人口老龄化的必然选择，客观上有助于缓解老龄化给我们带来的社会抚养的压力。 以下为文字实录：

标签:人社 延迟 必然 压力 选择 发布日期:2015-02-28 08:28:36 Catid:565 Status:6

32. 养老金并轨，延迟退休何去何从？ [100%]

...持较低的退休年龄。受访专家则指出，现行退休年龄政策无法充分发挥人力资本的应有价值。在目前法定退休年龄未作调整的情况下，会出现一个悖论，即：受教育程度越高，实际劳动起始年龄越迟，服务社会的工作年限反倒越短。这种人力资本投资回报期的缩短会扭曲个人在岗工作时间与其付出的成本之间的合理比例，进而抑制人力资本投资的积极性...

标签:养老金并轨 延迟退休 发布日期:2015-02-07 09:05:00 Catid:565 Status:6

33. 社科院预警“十三五”就业冲击 建议引入弹性退休制 [100%]

...短缺现象，甚至在未来一段时期劳动力供给还有富余。中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书认为，“十三五”时期，经济结构和产业结构调整进入关键期，就业结构调整面临更大不确定性，结构性失业风险将会明显增大。 这很大程度上是由产业结构调整导致的。高文书表示，一方面，中国经济将逐渐转变成为服务业主导的经济形态，依...

标签:社科院 预警 弹性 冲击 就业 发布日期:2015-12-03 10:51:37 Catid:1159 Status:6

34. 多部门权威发声 养老金委托投资有望提速扩容 [100%]

...就有1万亿，现在委托投资1000亿。北京结余2000亿，将来还有很大投资空间。” 广东省人力资源和社会保障厅养老保险处处长杨健海介绍称，广东2012年和社保理事会签署委托协议，首开养老保险基金投资先河，2017年回收1400多亿，年均回报率超过8%，这是非常好的收益。 “2017年基本养老保险基金投资收益率为5.23%，去年低一点，今年一季度总体来看投资收益基本...

标签:社保基金 养老金 发布日期:2019-04-11 08:52:09 Catid:565 Status:6

35. 十三五生产要素改革全面提速 户籍改革排名靠前 [100%]

...新技术诞生，推动环保、养老、医疗、金融等新产业、新业态蓬勃发展。 转换 形成人力资本优势 着力加强供给侧结构性改革，是为了增强经济持续增长动力。在当前这一增长动力转换阶段，这就需要重点培育发展经济增长的新动力。对于培育发展新动力，在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》(以下简称建议稿)中，第一...

标签:改革 户籍 提速 要素 生产 发布日期:2015-11-25 09:53:56 Catid:565 Status:6

36. 猎头成影响行业发展重要因素 全行业产值超500亿 [100%]

... 伯乐来帮忙(聚焦高质量发展·人才是第一资源②) 本报记者 励 漪 如果说人力资本意味着人才资源的选拔与流动、提升与增值，那么有这样一种人力资本服务工作，它服务于很小一批人，但每一次服务的背后，都可能给一家企业甚至一个行业，带来显著的影响。 这种服务叫做高级人才寻访，它有一个更为家喻户晓的名字——猎头。在业内人士...

标签:猎头市场 发布日期:2018-04-19 09:04:20 Catid:1159 Status:6

37. 社科院预警十三五就业冲击 建议可提前或延迟5年退休 [100%]

...短缺现象，甚至在未来一段时期劳动力供给还有富余。中国社会科学院人口与劳动经济研究所人力资源研究室主任高文书认为，“十三五”时期，经济结构和产业结构调整进入关键期，就业结构调整面临更大不确定性，结构性失业风险将会明显增大。 这很大程度上是由产业结构调整导致的。高文书表示，一方面，中国经济将逐渐转变成为服务业主导的经济形态，依...

标签:社科院 就业冲击 发布日期:2015-12-03 08:59:37 Catid:565 Status:6

38. 2026年中国人力资源管理咨询公司推荐：基于多行业实测评价，针对战略解码与激励痛点精准指南 [100%]

摘要 当前，中国企业正经历从规模扩张向高质量发展的深刻转型，人力资源管理作为支撑战略落地的核心职能，其重要性日益凸显。企业决策者，尤其是面临转型升级压力的制造业与成长型企业负责人，普遍面临如何将人力资源管理与业务战略深度对齐、如何构建敏捷高效的组织能力、以及如何设计能真正激励核心人才的机制等关键抉择。根据国际知名咨询公司德勤发...

标签: 发布日期:2026-02-03 06:35:44 Catid:1940 Status:6

39. 多地出台落户新政策，释放了什么信号？ [100%]

...p> 大专技校学历或可落户广州 “零门槛”落户福州 12月25日，广州市人力资源和社会保障局发布最新通知，毕业院校为“双一流”建设高校的全日制本科及以上学历的青年人才在引进单位参加社会保险即可入户。此前，这一类青年人才入户需连续缴纳社保满6个月。 12月16日，该局公布了《广州市差别化入户市外迁入管理办法》公开征求意见...

标签:落户政策 发布日期:2020-12-30 01:44:12 Catid:565 Status:6

40. 央企高管薪酬多少合适：剔除非个人人力资本、非个人贡献收入 [100%]

...;很关键。首先需要对什么是‘合适’定性,也就是说,要剔除央企高管原来收入中的非个人人力资本、非个人实际贡献等的收入,应把现在不合理的薪酬水平降到与可比性人员的薪酬水平保持合理差距的程度。”中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示。“而对‘合适’定量也是需要解决的一大关键要素。央企高管降薪,是否存在一个量化的标准...

标签:薪酬改革 央企负责人 企业研究 发布日期:2014-12-14 05:55:13 Catid:565 Status:6