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3981. 山东：推动新旧能动转换取得实质性进展 [100%]

...有效发明专利量达到9件；常住人口城镇化率提高1.5个百分点左右。 《计划》还提出，要用工程的办法推进重大工程建设，调整充实重大项目库。根据《计划》，山东将印发实施重大项目库建设管理暂行办法，建好用好管理服务平台，创新以区域为横轴、政策为纵轴、项目为斜线的“两轴一线”推进模式，对入库项目在规划选址、建设用地、资金保障等方面给予优先...

标签:山东 高质量发展 发布日期:2018-04-10 03:53:45 Catid:565 Status:6

3982. 国务院印发“十三五”促进就业规划 [100%]

...贴等扶持政策，引导钢铁、煤炭等困难行业企业以协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定用工。充分发挥中央奖补资金作用，通过转岗就业创业、托底安置、内部退养等多种方式妥善安置职工。 （综合本报记者程晖及新华社报道，详见A2版）

标签:“十三五”促进就业规划 发布日期:2017-02-08 03:52:25 Catid:565 Status:6

3983. “十五五”时期就业工作应突出“韧性建设” [100%]

...受到中美贸易冲击，15%的企业计划裁员；企均员工人数从2023年的14人降至2025年的9人；企业通过用工收缩等方式降低成本。“对此，更为关键的是，能否把波动识别为预警信号、把调整转化为再配置。” “产业与就业协同的重要性，即围绕新质生产力培育新职业、新岗位，并以稳岗扩岗政策与创业支持提升经营主体吸纳能力。”兰州大学经济学院教授、《西北...

标签:十五五 就业 人工智能 结构性矛盾 发布日期:2026-01-22 07:00:59 Catid:1828 Status:6

3984. 青岛西海岸新区实施以工代赈激发乡村振兴活力 [100%]

...批要求，在可行性研究、初步设计等前期要件中，以适当形式体现实施以工代赈的建设任务、用工环节和预期成效。督促项目建设单位在实施过程中做好以工代赈工作，按时发放劳务报酬、加大技能培训力度，加强调度和监督管理，确保以工代赈取得实效。

标签: 发布日期:2024-09-09 02:51:17 Catid:1926 Status:6

3985. 中国石油长庆油田采气三厂全线发力确保生产安全平稳 [100%]

...rdquo;生产运行部负责此项工作的姚兴说道。 夏季（汛期）是生产建设的黄金季节，承包商用工队伍多、施工任务重、作业人数大、安全风险高，历来是事故易发、多发时段。连日来，该厂按照油田公司《关于开展夏季（汛期）承包商施工作业安全专项大检查的通知》要求，抽调专业组人员成立检查小组，开展夏季（汛期）承包商施工作业安全专项大检查。 进入检修...

标签: 发布日期:2025-06-24 04:38:39 Catid:1830 Status:6

3986. 江西宜春出台政策解决保障性租赁住房问题 [100%]

...明确经开区、袁州区、丰城市为重点发展城市（园区），聚焦工业园区引进的大产业、大项目用工住房问题，保障入园青年人住房，鼓励在经开区等园区发展保障性租赁住房，同时配套落实国家当前支持的“三孩家庭住房保障政策”。 关于确定重点发展城市方面。宜春市主要考虑人口超100万以上的城市和重点园区。目前确定袁州区、丰城市、经开区为发展保障性租...

标签: 发布日期:2022-06-21 03:28:52 Catid:1830 Status:6

3987. 陇南宕昌: “春暖农民工”安“薪”过大年 [100%]

...织，合理安排公司所有员工利用各乡镇逢集等各类重大活动，积极开展“春风行动”企业用工招聘宣传活动，强化法律宣传，加大援助力度，重拳出击，拉网排查，精准开展农民工工资清欠行动，努力让农民工安“薪”过年。到目前，宕昌共检查政府投资项目49个，发现欠薪隐患线索6个，累计发出整改通知书10份，协调落实155名农民工工资436万元。（甘肃省陇南市...

标签: 发布日期:2022-01-26 02:50:59 Catid:566 Status:6

3988. 揭西县防疫生产两手抓 143家工贸企业恢复正常生产 [100%]

...岗位。 该县近阶段来严格要求复工企业落实疫情防控和生产经营主体责任，按照“谁用工、谁管理、谁负责”要求，做到防控机制到位、员工排查到位、设施物资到位、内部管理到位，在做好做细防疫工作的基础上科学有序复工复产。同时，要求复工企业落实人员管控要求，普及疫情期间卫生健康知识普及宣传，实施“一人一档”分类筛查机制，每天对员工...

标签:揭西县 发布日期:2020-02-22 06:59:12 Catid:1854 Status:6

3989. 实施两孩政策须保护“职场妈妈” [100%]

...师范大学社会学研究所所长文军坦言，对于企业来说，承担女性生育的时间间隙意味着更高的用工成本，国家在政策上对企业也应该有一些优待，让用人单位在执行政策时积极性更高。 全国妇联妇女研究所研究员蒋永萍也认为，企业本身应该有社会责任感，对女性员工予以关怀，但从政策角度来讲，也应对用人单位予以一定的“减负”，给予一些优惠政策。 &l...

标签:职场 生育 妈妈 政策 发布日期:2017-05-08 04:42:38 Catid:484 Status:6

3990. 国资委：做好中央科技型企业股权和分红激励工作 [100%]

...状况，合理确定总体激励水平。要坚持生产要素按贡献参与分配原则，从企业人才激励现状和用工市场化程度出发，建立健全以成果贡献为评价标准的科技创新人才薪酬制度，在科学评价科研团队、个人业绩的基础上，适度拉开激励对象收入分配差距。岗位分红激励总额的确定应当统筹好与当期工资总额管理的关系，避免因实施分红激励出现工资效益不...

标签:中央科技型企业 股权分红 发布日期:2016-11-22 03:33:29 Catid:565 Status:6