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3971. 中宇泰诺响应数字化时代，两大产品《数字化转型一体机》与《数据资产入表》聚势而生 [100%]

...同时，相关利好政策也在陆续出台，《数据要素×三年行动计划》指出“推动数据要素与劳动力、资本等要素协同，以数据流引领技术流、资金流、人才流、物资流...”。数据资产在赋能企业发展，助推传统行业数字化转型等方面，持续发挥积极作用。而作为该领域的探索者、领航者，北京中宇泰诺数据科技有限公司（以下简称“中宇泰诺”），以构建数据要素...

标签: 发布日期:2025-03-05 05:36:08 Catid:1940 Status:6

3972. 探索实践创新 为“中国建造”注入新动力——安徽宝业建工集团新型建筑工业化发展纪实 [100%]

...全有效保障、总工期明显缩短、施工难度大幅降低、质量通病有效减少、实现低碳节能环保、劳动用工大幅减少、机械化施工水平高、信息化管理高效，为行业发展提供了可复制、可推广的实践经验。 为打造精品工程，公司成立装配式建筑培训中心，要求一线施工管理人员和产业工人必须经培训考核合格后方可上岗，以专业素养保障工程质量。凭借精益求精的工匠精神，...

标签:安徽 装配式建筑 发布日期:2025-12-11 03:13:45 Catid:566 Status:6

3973. 国家统计局王萍萍：受疫情影响城镇调查失业率有所上升 [100%]

...ash;59岁成年人失业率为5.2%，比上月提高0.4个百分点。从重点群体看，2月份农民工节后集中进入劳动力市场寻找工作，外来农业户籍人口（主要是进城农民工）失业率比1月份上升0.7个百分点，达到5.6%；3月份，疫情影响下外来农业户籍人口失业率继续升高至5.9%，连续两个月高于城镇失业率总体水平。 文章还表示，保持就业稳定仍有较好基础和条件。3月中下旬疫情影响加...

标签: 发布日期:2022-04-19 04:59:00 Catid:565 Status:6

3974. 上海百岁老人首次突破2000人 [100%]

...2017年达58.8%，比2016年增加了4.7%。从总抚养系数来看，这个比例已达77.1%，即每1.29个15—59岁劳动力要负担1个60岁及以上或0—14岁人口。此外，上海人口预期寿命继续攀升。2017年，本市人口预期寿命为83.37岁，其中男性80.98岁，女性85.85岁。 百岁老人浦东徐汇黄浦居前三 据统计，到2017年末，全市各区100岁及以上老年人口列居前三位的是浦东新区、...

标签: 发布日期:2018-03-30 10:06:00 Catid:926 Status:6

3975. 上海百岁老人首次突破2000人 [100%]

...2017年达58.8%，比2016年增加了4.7%。从总抚养系数来看，这个比例已达77.1%，即每1.29个15—59岁劳动力要负担1个60岁及以上或0—14岁人口。此外，上海人口预期寿命继续攀升。2017年，本市人口预期寿命为83.37岁，其中男性80.98岁，女性85.85岁。 百岁老人浦东徐汇黄浦居前三 据统计，到2017年末，全市各区100岁及以上老年人口列居前三位的是浦东新区、...

标签: 发布日期:2018-03-30 10:05:00 Catid:922 Status:6

3976. 聚焦民生，看上海人社局如何破解就业、社保、引才三大难题 [100%]

...作招聘会向乡镇延伸，实现送岗入村、推岗入户，将岗位送到“家门口”，帮助更多农村劳动力转移就业。据统计，此次工作组共带来脱贫政府安置企业24家，172个岗位，社会化招聘企业87家，1891个岗位，为当地各类求职群体和松江企业用工搭建了良好的就业供需对接平台。 百年大党初心如磐，亿万人民使命在肩。展望“十四五”，蓝图业已绘就。在新的历史...

标签:上海人社局 发布日期:2021-05-17 06:14:27 Catid:1830 Status:6

3977. 聚焦民生，看上海人社局如何破解就业、社保、引才三大难题 [100%]

...作招聘会向乡镇延伸，实现送岗入村、推岗入户，将岗位送到“家门口”，帮助更多农村劳动力转移就业。据统计，此次工作组共带来脱贫政府安置企业24家，172个岗位，社会化招聘企业87家，1891个岗位，为当地各类求职群体和松江企业用工搭建了良好的就业供需对接平台。 百年大党初心如磐，亿万人民使命在肩。展望“十四五”，蓝图也已绘就。在新的历史...

标签: 发布日期:2021-05-17 01:58:03 Catid:478 Status:6

3978. 连维良出席国务院政策例行吹风会并就家政服务业提质扩容重大问题答记者问 [100%]

...众用得满意，用得放心。扩容，就是要通过各种支持政策，激发更多社会力量参与，吸引更多劳动力从事家政服务，扩大有效供给，解决“找不到、买不起、用不好”等问题。 连维良就家政培训提升行动、“领跑者”行动和信用建设专项行动作出了解释，他指出，家政培训提升行动，就是着眼于提升从业人员素质来提高家政服务质量，重点是完善培训体系，...

标签:连维良 家政企业 发布日期:2019-07-25 05:04:12 Catid:1680 Status:6

3979. 山西晋中市多措并举促就业创业 就业形势稳中向好 [100%]

...strong>依托11个市级劳务品牌和2个省级劳务品牌，打造全链条服务和保障体系，带动了3300名农村劳动力转移就业。 加强技能培训。开展补贴性职业技能培训5331人，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，促进劳动者技能提升。 下一步，晋中市将继续统筹就业岗位供给，高频次开展招聘活动；强化困难人员帮扶力度...

标签: 发布日期:2025-06-18 05:07:11 Catid:565 Status:6

3980. 用不起棉招不上工国内纺企被迫“外逃” [100%]

...销。去年还坚持做纯棉纱的企业，今年基本上已经全部开始转做混纺纱。二是招工困难，劳动力短缺。工人年龄偏大，青年工人不愿上夜班，招不进，留不住。目前许多纺织企业员工年龄普遍在40岁以上，员工平均年龄在35岁以上的比比皆是。三是企业开工率低。调研的企业中超过一半的中小企业开工率为65%，只有部分大企业达到80%。为了节省成本，企业普遍采取“...

标签:企业 棉花 纺织 发布日期:2014-04-02 11:29:22 Catid:565 Status:6

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