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3951. 住建部长回应保障房资金闲置超450亿：已整改近9成 [100%]

...关制度，提供更多的保障性住房？如何督促和指导地方政府完善政策措施，加强保障性住房的分配管理工作，让符合条件的家庭都能及时得到保障？

标签: 发布日期:2020-12-31 02:49:54 Catid:1956 Status:6

3952. 财税改革三路并进 房产税或明年扩大试点 [100%]

...经济的过多干预和由此导致的重复建设、产能过剩问题，同时加大中央政府在全国范围内的再分配职能。　　业内专家指出，在事权调整的同时，中央政府将根据不同地区的经济发展水平和收入差距，核定各地区标准化收入和支出，确定对各地区转移支付的规模，同时优化转移支付结构。　　财政部门已开始对专项转移支付的项目进行清理和整合，减少规模，同时相...

标签:改革 预算 事权 发布日期:2013-11-18 10:59:52 Catid:1159 Status:6

3953. 市政府新闻发布会介绍上海开展道路交通违法行为大整治的工作成效及下一步整治重点 [100%]

...国展中心周边共33平方公里区域内，试点应用 智能交通信号灯管理系统 ，实时感知路况，动态分配路权，智能诱导交通参与者，道路通行效率平均提升10%。会同市交通委等部门和高德、百度等相关企业，研发路径诱导大数据分析模型，引导交通参与者合理选择出行线路。二是稳步提升非现场执法能力。在外滩、国展中心的部分路口应用国内首创的 行人过街提示系统 ，自动检...

标签: 发布日期:2019-04-03 04:16:00 Catid:481 Status:6

3954. 生产过剩严重拖累中国经济 [100%]

...构，鼓励创新；采取综合性手段扩大内需，加强社会保障建设，扩大公共产品供给，推进收入分配制度改革，降低居民储蓄意愿，从而最终刺激消费。（作者单位：中国建设银行九江市分行）

标签:过剩 投资 市场 万亿 发布日期:2013-11-16 04:28:29 Catid:565 Status:6

3955. 兰州新区争做国家高质量发展的排头兵 [100%]

...人事制度改革。全面推行全员聘用制、全员绩效考核、全员绩效工资，将绩效考核结果与收入分配、职务升降、岗位调整、职称竞聘、评先选优、人员辞留“六挂钩”，并将新区领导和干部职工的职务工资全员纳入绩效工资进行考核，同级同岗月绩效工资最大差距达到35%，干部职工工作的主动性和积极性明显增强。四是深化招商扶商政策改革、着力降低企业生产运营成本...

标签:兰州新区 发布日期:2018-09-14 11:31:00 Catid:734 Status:6

3956. 城市更新项目如何通过一二级联动实现落地与增值 [100%]

...在地方政府的指导下，参照国有土地的出让程序，通过公开招标的方式选择合作主体，在利益分配上则通常是以竞租金或者物业分配比例等方式体现。 在一些涉及到“退二进三”、“出城入园”的工矿企业自主再开发的项目上，有的地方采用了补缴土地出让金、协议或者定向挂牌的方式完成土地变性和供应，有的地方则采用了以奖代补的方式定向返还一部分...

标签:城市更新 发布日期:2022-04-28 04:37:52 Catid:565 Status:6

3957. 工人日报：从“时间都去哪儿了”的调查所看到的 [100%]

...象按每15分钟一个时间段，在日志表中记录一天24小时的活动，从中看出被调查者日常时间如何分配，不同收入群体、不同性别之间有什么区别。比如，调查显示，居民睡觉休息的平均时间为9小时19分钟、看病就医的平均时间为4分钟、家务劳动平均时间为1小时26分钟等。事实上，这是我国第二次开展全国性的时间利用调查，与2008年第一次调查相比，数字的变化反映出社会...

标签: 发布日期:2019-01-29 01:27:57 Catid:484 Status:6

3958. 财税改革下一步：厘清税种 理顺中央地方划分 [100%]

...o;前期和当时治理经济过热的情况下形成的，随着财政体制的调整和完善，原有中央和地方收入分配格局做了调整，而地方税制却没有相应跟进。在对“分税制”后续完善过程中，也没有及时将方向转向地方税体系建设，地方税体系相对弱化。　　他认为，根据税收的效率原则，不动产税、遗产税与赠与税、社会保障税等财产税系的新税种，由于不易迁移并和地方经...

标签:财政税收 发布日期:2014-05-21 06:13:57 Catid:565 Status:6

3959. 甘肃成县：预算绩效管理提质增效 [100%]

...局统筹协调发改、审计、行业主管部门形成合力，将绩效管理嵌入政策制定、项目谋划、资金分配全链条，建立跨部门信息共享和协同监督机制，确保每一笔财政资金都有明确的绩效目标和责任主体；纵向层面，推动绩效管理向乡镇、县级二级单位延伸，制定分级分类的绩效管理制度，明确县、乡两级财政部门和预算单位的职责清单，形成“一级抓一级、层层抓落实”的...

标签: 发布日期:2025-12-19 03:47:00 Catid:566 Status:6

3960. 精细化预算管理 护航高质量发展 [100%]

...另一方面，建立健全梯队培养举措，通过“师带徒”、专业业务培训等针对性教育，使新分配预算人员两年内满足项目预结算管理基本业务需求，四年内达到懂经营、会管理的合格预算负责人岗位需求。同时，根据属地化经营相关要求，在区域内招聘公司急需的专业预算人员，不断充实公司经营预算系统力量。 经营预算工作是关乎企业生产发展，盈利创收的关键性...

标签: 发布日期:2022-10-28 03:58:53 Catid:1940 Status:6

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