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3931. 赣江新区持续推进创业担保贷款工作走深走实 [100%]

...创业担保贷款贴息和奖补资金125万元，此专项资金列入直达资金管理，直达资金标识贯穿资金分配、拨付、使用等整个环节，为创业担保贷款工作落实提供了资金保障。 据了解，2023年赣江新区将增加本级贴息配套资金，加大重点群体个人创业担保贷款贴息力度，计划新增发放创业担保贷款2000万元，持续降低创业主体融资成本，进一步促进带动就业。

标签: 发布日期:2023-04-17 05:48:16 Catid:734 Status:6

3932. 海南省发展改革委召开农业水价综合改革工作会议 [100%]

...持农业水价综合改革工作完成较好的市县，把农业水价综合改革绩效评价结果与水利发展资金分配相挂钩。

标签: 发布日期:2023-04-12 03:33:47 Catid:26 Status:6

3933. 辽宁宽甸县住建局围绕“六个着力” 全面抓好城市建设 [100%]

...化发展。持续推进住房制度改革，全力推进新开工建设公共住房项目，修订完善《宽甸县住房分配管理实施细则》，加快推进智慧监管工作， 健全诚信申报和信息公示制度。 着力提升工程建设质量水平。抓实工程质量管控，抓实工程建设过程监管服务。加强监管行业综合治理，强化建筑行业监管，继续高质量开展工程消防审查验收工作，全面推进全县老旧小区改造工程...

标签: 发布日期:2023-04-11 11:02:16 Catid:1830 Status:6

3934. 《新型消费发展典型案例》出版发行 [100%]

...大精神，总结推广各地好经验好做法，推动新型消费更好更快发展，国家发展改革委就业收入分配和消费司委托中国人民大学组建课题组，对新型消费发展典型案例开展课题研究，在全国范围内征集和遴选了一批新型消费发展典型案例，编写了《新型消费发展典型案例》一书。 本书最终收录了新型消费发展典型案例共62个。其中，围绕综合施策推动线上线下消费有机融合...

标签: 发布日期:2023-04-11 10:41:54 Catid:566 Status:6

3935. 陈智敏：从五个维度考虑数据确权基本思路 [100%]

...权应该成为人权物权之后的人的基本权利；第二是公民的人格权，即个人隐私权；第三是产品分配权。二是主权在国。数据的管理权利、控制权利、发展权利，包括司法组织权，还包括了国与国之间网络反制的权利，这是应该由国家掌握的。三是企业开发，数据的开发权主要在企业，企业可以以利润的形式来收取这部分收益，这也是企业的权利。我们要保护企业的使用权、开...

标签: 发布日期:2023-04-04 05:36:16 Catid:566 Status:6

3936. 国务院新闻办公室发表《2022年美国侵犯人权报告》 [100%]

...寿命大幅下降，药物滥用致死人数持续攀升；儿童生存环境令人担忧。美国在两极分化的经济分配格局、种族冲突的社会格局以及资本利益集团操控的政治格局相互作用下，近年来进一步陷入制度失灵、治理缺位、族群撕裂、社会动荡的泥潭。 报告认为，服务于寡头利益的美国政客，不仅日渐丧失了回应普通民众基本诉求、捍卫普通公民基本权利的主观意愿与客观能力，...

标签: 发布日期:2023-03-28 05:33:55 Catid:2071 Status:6

3937. 国新办发表《2022年美国侵犯人权报告》 [100%]

...寿命大幅下降，药物滥用致死人数持续攀升；儿童生存环境令人担忧。美国在两极分化的经济分配格局、种族冲突的社会格局以及资本利益集团操控的政治格局相互作用下，近年来进一步陷入制度失灵、治理缺位、族群撕裂、社会动荡的泥潭。 报告认为，服务于寡头利益的美国政客，不仅日渐丧失了回应普通民众基本诉求、捍卫普通公民基本权利的主观意愿与客观能力，...

标签: 发布日期:2023-03-28 02:36:42 Catid:565 Status:6

3938. 上海发布2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2% [100%]

...障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定；企业工资增长应当与劳动生产率提高相适应，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和技术技能岗位倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

标签: 发布日期:2023-03-27 05:17:02 Catid:478 Status:6

3939. 上海发布2023年企业工资指导线：平均线为5%，下线为2% [100%]

...障职工的权益，维护劳动关系的和谐稳定；企业工资增长应当与劳动生产率提高相适应，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和技术技能岗位倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。

标签: 发布日期:2023-03-27 11:23:43 Catid:1830 Status:6

3940. 我国将从五方面大力推动技能人才队伍建设 [100%]

...用、待遇挂起钩来；充分发挥市场引导和社会荣誉双重激励作用，引导企业落实技能人才薪酬分配指引，畅通他们的职业发展和晋升途径，让多劳者多得、技高者高薪。 三要坚持科学评价，畅通发展通道。要进一步落实好“新八级工”职业技能等级制度，加大特级技师和首席技师评聘力度，打破技能人才成长的“天花板”；不断健全完善职业技能竞赛体系，...

标签: 发布日期:2023-03-24 10:08:00 Catid:565 Status:6

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